
30分無料相談




30分無料相談
¥0
行政書士 × 社労士がダブルライセンスを活かし、様々な契約書を作成いたします。
¥12,000
【月額】会社の財務改善、資金調達のアドバイスをいたします(会社の売上規模による)
¥50,000
相続や年金相談承ります。
¥5,000
Q、どの様な依頼、相談ができますか? A、主に、以下のようなご依頼、ご相談をいただきます。 ◆許認可申請 例)・起業や事業拡大をしたいけど、何から始めたらよいのかわからない ・事業を拡大したいけど申請がめんどくさい ◆契約書作成・見直し 例)・口頭だけの約束を文面化したい ・ダウンロードした契約書を使っているけど、合っているか不安 ◆資金調達支援 例)・起業したいけど資金が心配 ・事業拡大の際に利用できるサービスが知りたい ◆その他 例)・事業を引き継ぎしたい ・相続について知りたい など 弊所は行政書士×社労士のダブルライセンスなので、起業や事業拡大後の労務管理や社会保険手続きもサポート可能です。 まずは無料相談にてお悩み事をお聞かせください。
Q、顧問契約しないと相談できませんか? A、いいえ、スポット(単発)でのご相談も可能です。 たとえば「業務委託契約書を作成したい」「許認可の申請をしたい」といったケースにも柔軟に対応します。ですが、融資や助成金の申請については会社様の実態に沿ってプランや資料を作成し、場合によっては就業規則改定や賃金改定が伴うため、顧問契約として密に連携をとりながら対応いたします。
中小企業の経営者様をはじめ、下記対象者様にお問い合わせを頂いております。 ・起業や事業拡大を考えている代表者様やフリーランスの方 ・契約書でリスク管理を任されている総務や営業ご担当者様 ・財務支援や資金調達に携わる経営者や経理ご担当者様 【主な業務内容】 ◆許認可申請 →新規事業や業務拡大の際、会社の方向性を文章化し行政への申請を代行いたします。 特にヒト・モノ・カネの要件は会社の将来性を左右することも多いため、スピーディかつ丁寧なサポートを意識しております。 ◆就業規則の作成・改定 →ヒアリングを通して会社の実態に合った規則を作成いたします。 業界特有のルールや会社でよくあるトラブルをもとに、懲戒処分や健康経営を意識した有給、短時間労働などを盛り込みます。 ◆賃金規程の作成・改定 →会社の将来を担う社員の賃金規程を作成・改定いたします。 企業方針や理想の社員像をヒアリングし、基準や評価方法を仕組化していきます。 ◆労務相談 →労務に限らずビジネス全般のお悩み事を支援いたします。 ハラスメントや問題社員への対応、健康経営や従業員のモチベーション向上など、リスク管理を念頭に支援いたします。 ◆助成金・補助金 →顧問先様に対して、経営方針にあった助成金や補助金の提案、申請代行をいたします。 正社員へ登用、従業員のスキルアップなど顧問先と二人三脚で取り組みます。 ◆契約書の作成・修正 →企業間や個人間(個人経営やフリーランスの方など)の約束ごとを契約書として作成、更新いたします。 必要事項を盛込み、損害賠償や解除事由ばどリスク管理を強化いたします。 ◆財務管理、支援 →起業や事業拡大の資金調達や経費削減を支援いたします。 また、資金繰り管理などを用いて、より正確な売上目標や資金調達を行えるように支援いたします。 いしざわ社会保険労務士・行政書士事務所は会社と共に成長することをコンセプトに、会社設立はもちろん、事業拡大時には義務化されている就業規則作成や社会保険手続きなど、企業成長に伴いサポート内容を変更してまいります。
「講師職を副業としたい」というお客様のご要望に対して、BtoCとして使用できる契約書を作成いたしました。 ヒアリングを通して提供するサービス内容や目的を明確にし、提供期間や機密情報の管理など双方が合意できる内容を盛込み作成いたしました。契約書の内容をわかりやすく説明することで、無事契約が成立し、講師職を副業として活躍されております。
”共に成長する” をコンセプトに会社設立から年金相談まで幅広くサポートいたします。 職場環境は人生で多くの時間を過ごす大切な場所であり、依頼主様のご要望も、資金や業種、従業員人数やモチベーションなどによって変化してまります。弊所も法人は違えど共に成長をし、右腕として選ばれるよう支援してまいります。
その他特長などの紹介
Q、どの様な依頼、相談ができますか? A、主に、以下のようなご依頼、ご相談をいただきます。 ◆許認可申請 例)・起業や事業拡大をしたいけど、何から始めたらよいのかわからない ・事業を拡大したいけど申請がめんどくさい ◆契約書作成・見直し 例)・口頭だけの約束を文面化したい ・ダウンロードした契約書を使っているけど、合っているか不安 ◆資金調達支援 例)・起業したいけど資金が心配 ・事業拡大の際に利用できるサービスが知りたい ◆その他 例)・事業を引き継ぎしたい ・相続について知りたい など 弊所は行政書士×社労士のダブルライセンスなので、起業や事業拡大後の労務管理や社会保険手続きもサポート可能です。 まずは無料相談にてお悩み事をお聞かせください。
Q、顧問契約しないと相談できませんか? A、いいえ、スポット(単発)でのご相談も可能です。 たとえば「業務委託契約書を作成したい」「許認可の申請をしたい」といったケースにも柔軟に対応します。ですが、融資や助成金の申請については会社様の実態に沿ってプランや資料を作成し、場合によっては就業規則改定や賃金改定が伴うため、顧問契約として密に連携をとりながら対応いたします。
中小企業の経営者様をはじめ、下記対象者様にお問い合わせを頂いております。 ・起業や事業拡大を考えている代表者様やフリーランスの方 ・契約書でリスク管理を任されている総務や営業ご担当者様 ・財務支援や資金調達に携わる経営者や経理ご担当者様 【主な業務内容】 ◆許認可申請 →新規事業や業務拡大の際、会社の方向性を文章化し行政への申請を代行いたします。 特にヒト・モノ・カネの要件は会社の将来性を左右することも多いため、スピーディかつ丁寧なサポートを意識しております。 ◆就業規則の作成・改定 →ヒアリングを通して会社の実態に合った規則を作成いたします。 業界特有のルールや会社でよくあるトラブルをもとに、懲戒処分や健康経営を意識した有給、短時間労働などを盛り込みます。 ◆賃金規程の作成・改定 →会社の将来を担う社員の賃金規程を作成・改定いたします。 企業方針や理想の社員像をヒアリングし、基準や評価方法を仕組化していきます。 ◆労務相談 →労務に限らずビジネス全般のお悩み事を支援いたします。 ハラスメントや問題社員への対応、健康経営や従業員のモチベーション向上など、リスク管理を念頭に支援いたします。 ◆助成金・補助金 →顧問先様に対して、経営方針にあった助成金や補助金の提案、申請代行をいたします。 正社員へ登用、従業員のスキルアップなど顧問先と二人三脚で取り組みます。 ◆契約書の作成・修正 →企業間や個人間(個人経営やフリーランスの方など)の約束ごとを契約書として作成、更新いたします。 必要事項を盛込み、損害賠償や解除事由ばどリスク管理を強化いたします。 ◆財務管理、支援 →起業や事業拡大の資金調達や経費削減を支援いたします。 また、資金繰り管理などを用いて、より正確な売上目標や資金調達を行えるように支援いたします。 いしざわ社会保険労務士・行政書士事務所は会社と共に成長することをコンセプトに、会社設立はもちろん、事業拡大時には義務化されている就業規則作成や社会保険手続きなど、企業成長に伴いサポート内容を変更してまいります。
「講師職を副業としたい」というお客様のご要望に対して、BtoCとして使用できる契約書を作成いたしました。 ヒアリングを通して提供するサービス内容や目的を明確にし、提供期間や機密情報の管理など双方が合意できる内容を盛込み作成いたしました。契約書の内容をわかりやすく説明することで、無事契約が成立し、講師職を副業として活躍されております。
”共に成長する” をコンセプトに会社設立から年金相談まで幅広くサポートいたします。 職場環境は人生で多くの時間を過ごす大切な場所であり、依頼主様のご要望も、資金や業種、従業員人数やモチベーションなどによって変化してまります。弊所も法人は違えど共に成長をし、右腕として選ばれるよう支援してまいります。
その他特長などの紹介
40代 男性 東京都 目黒区 AIの研修をしていくときに、人材開発支援助成金をを使えないか 3000円 助成金の受給に必要な手続きやスケジュール、就業規則や賃金台帳などの帳簿についてアドバイスいたしました。 8/19(月)に90分程度
新たに生成AIの法人研修の事業を始めるにあたって、人材開発支援助成金を絡めたいと考えており、そちらについてご相談させていただきたいのですが、可能でしょうか? というご相談を受け、オンラインにていろいろお話させていただきました。 ●助成金・補助金申請の際の注意点 ・申請はどうやってやるのか・・ ・○○助成金の支給目的に合致しているか・・ ・支給要件に合致しているか・・ ・いつごろ支給されるか・・ 今回の相談は研修を行う側ということで、研修をする際の注意点(カリキュラムや出席の確認方法など)や研修を受ける顧客に対して説明できるよう、人材開発支援助成金を受ける場合のメリット・デメリットを伝えました。 助成金は、厚生労働省管轄で雇用保険料を財源としているため、就業規則や労働者名簿、賃金台帳などの整備が必須となっています。そのため、研修を受ける企業が助成金申請を予定している場合、助成金申請の手順や方法のアドバイスだけでなく、きちんと各種帳簿を整備しているかを含めてトータルでサポートしてまいります。
戸籍関係書類取得(お亡くなりになった方の生まれてからの戸籍・相続人の戸籍)
¥16,500 〜 ¥33,000
戸籍関係書類取得(請求対象者が7人を超える場合の連続戸籍の収集・現在戸籍)
¥33,000 〜 ¥55,000
法定相続情報の作成(相続手続きにおいて戸籍・住民票の代わりになるもの)
¥22,000
不動産の調査・名寄帳、登記情報の取得(1市区町村につき)
¥22,000
質問例:相続が発生しました。何から始めればいいですか? 回答: 相続の手続きは「やることが多い」だけでなく、期限があるものもあり、最初の段取りがとても重要です。まずは①相続人の確定(戸籍の収集)②財産の全体像の把握(預貯金・不動産・保険・負債など)③期限の確認(放棄や税務など)を行います。 当法人(ハートリンクグループ)では、最初に現状をヒアリングし、必要な手続きを一覧化して「いつまでに・何を・どの順番で」進めるかを分かりやすくご案内します。戸籍収集や相続関係の整理、遺産分割協議書などの書類作成まで一括で対応し、金融機関や不動産なども、提携専門家と連携しながら窓口を一本化して進行します。 「どこから手を付けたらいいか分からない」という段階でも大丈夫です。まずは状況整理から一緒に進めます。
質問例:遺言書は作った方がいいですか?どんな場合に必要ですか? 回答: 遺言書は「財産が多い人だけのもの」と思われがちですが、実際は“家族の手間と不安を減らすため”に作る方が増えています。たとえば、相続人が複数いる場合、不動産がある場合、家族構成が複雑な場合(再婚・前婚のお子さまがいる等)、特定の方に多めに残したい希望がある場合は、遺言書があることで手続きがスムーズになりやすいです。 当法人(ハートリンクグループ)では、まずご希望とご事情を丁寧に伺い、「遺言が必要か」「どの形式が適しているか」「家族が揉めにくい書き方は何か」を分かりやすく整理します。作成後も、状況が変わったときの見直しや、関連する生前対策まで含めて継続的にサポートいたします。
60〜80代の方:相続・遺言・生前対策を早めに整えたい(家族に迷惑をかけたくない、手続きの見通しを立てたい) 障害のあるお子さまをお持ちのご家族:「親亡き後」の生活・支援体制・手続きの不安を、今のうちに整理したい 相続発生後のご家族:戸籍や金融機関、不動産などの手続きをまとめて進めたい/期限が気になっている 不動産をお持ちの方:分け方の整理、名義変更、将来のトラブル予防をしたい 遠方のご家族がいる方・外出が難しい方:訪問相談やオンラインで負担少なく進めたい 目的は「何から始めればいいかを明確にし、抜け漏れなく、できるだけ負担を減らして完了させたい」という方が中心です。
※個人情報に配慮し、内容を一部一般化しています。 相続人・財産の全体像が不明だったケース 戸籍収集から相続関係を整理し、財産調査→必要手続きの一覧化→書類作成まで一括で支援。ご家族が「次に何をすればいいか」迷わず進め、短期間で全体の見通しが立ちました。 不動産が絡み、手続きが止まっていたケース 遺産分割の整理と書類作成を行い、司法書士と連携して名義変更へ。金融機関手続きも並行して進め、窓口一本化でご家族の負担を軽減しました。 「親亡き後」が心配で動けなかったケース ご家庭の状況を丁寧にヒアリングし、必要な制度・手続き・支援体制を整理。成年後見なども含めて選択肢を見える化し、「今できる準備」に落とし込むことで不安が大きく軽くなりました。 税務面の不安が強いケース 税理士と連携し、手続きと税務の見通しを同時に整理。家族内の意思決定がスムーズになり、安心して進められました。
私たちが大切にしているのは、「難しいことを、分かりやすく」「不安を、具体的な段取りに変える」ことです。 専門用語をできるだけ使わず、図や順番で説明(まず“全体像”を一緒に整理) 窓口を一本化し、行政書士・税理士・司法書士が連携して進行(お客様の手間を最小化) 抜け漏れ防止のチェック体制(期限・必要書類・手続きの順番を管理) 介護業界出身スタッフの視点で、ご本人・ご家族の状況に寄り添った提案 費用や進め方を分かりやすく提示し、納得感のある形で進める 訪問相談など柔軟な対応で、外出が難しい方にも安心を届ける 3,000件以上の実績をもとに、よくあるつまずきを先回りしながら、安心して完了まで進められる体制をご提供します。
その他特長などの紹介
質問例:相続が発生しました。何から始めればいいですか? 回答: 相続の手続きは「やることが多い」だけでなく、期限があるものもあり、最初の段取りがとても重要です。まずは①相続人の確定(戸籍の収集)②財産の全体像の把握(預貯金・不動産・保険・負債など)③期限の確認(放棄や税務など)を行います。 当法人(ハートリンクグループ)では、最初に現状をヒアリングし、必要な手続きを一覧化して「いつまでに・何を・どの順番で」進めるかを分かりやすくご案内します。戸籍収集や相続関係の整理、遺産分割協議書などの書類作成まで一括で対応し、金融機関や不動産なども、提携専門家と連携しながら窓口を一本化して進行します。 「どこから手を付けたらいいか分からない」という段階でも大丈夫です。まずは状況整理から一緒に進めます。
質問例:遺言書は作った方がいいですか?どんな場合に必要ですか? 回答: 遺言書は「財産が多い人だけのもの」と思われがちですが、実際は“家族の手間と不安を減らすため”に作る方が増えています。たとえば、相続人が複数いる場合、不動産がある場合、家族構成が複雑な場合(再婚・前婚のお子さまがいる等)、特定の方に多めに残したい希望がある場合は、遺言書があることで手続きがスムーズになりやすいです。 当法人(ハートリンクグループ)では、まずご希望とご事情を丁寧に伺い、「遺言が必要か」「どの形式が適しているか」「家族が揉めにくい書き方は何か」を分かりやすく整理します。作成後も、状況が変わったときの見直しや、関連する生前対策まで含めて継続的にサポートいたします。
60〜80代の方:相続・遺言・生前対策を早めに整えたい(家族に迷惑をかけたくない、手続きの見通しを立てたい) 障害のあるお子さまをお持ちのご家族:「親亡き後」の生活・支援体制・手続きの不安を、今のうちに整理したい 相続発生後のご家族:戸籍や金融機関、不動産などの手続きをまとめて進めたい/期限が気になっている 不動産をお持ちの方:分け方の整理、名義変更、将来のトラブル予防をしたい 遠方のご家族がいる方・外出が難しい方:訪問相談やオンラインで負担少なく進めたい 目的は「何から始めればいいかを明確にし、抜け漏れなく、できるだけ負担を減らして完了させたい」という方が中心です。
※個人情報に配慮し、内容を一部一般化しています。 相続人・財産の全体像が不明だったケース 戸籍収集から相続関係を整理し、財産調査→必要手続きの一覧化→書類作成まで一括で支援。ご家族が「次に何をすればいいか」迷わず進め、短期間で全体の見通しが立ちました。 不動産が絡み、手続きが止まっていたケース 遺産分割の整理と書類作成を行い、司法書士と連携して名義変更へ。金融機関手続きも並行して進め、窓口一本化でご家族の負担を軽減しました。 「親亡き後」が心配で動けなかったケース ご家庭の状況を丁寧にヒアリングし、必要な制度・手続き・支援体制を整理。成年後見なども含めて選択肢を見える化し、「今できる準備」に落とし込むことで不安が大きく軽くなりました。 税務面の不安が強いケース 税理士と連携し、手続きと税務の見通しを同時に整理。家族内の意思決定がスムーズになり、安心して進められました。
私たちが大切にしているのは、「難しいことを、分かりやすく」「不安を、具体的な段取りに変える」ことです。 専門用語をできるだけ使わず、図や順番で説明(まず“全体像”を一緒に整理) 窓口を一本化し、行政書士・税理士・司法書士が連携して進行(お客様の手間を最小化) 抜け漏れ防止のチェック体制(期限・必要書類・手続きの順番を管理) 介護業界出身スタッフの視点で、ご本人・ご家族の状況に寄り添った提案 費用や進め方を分かりやすく提示し、納得感のある形で進める 訪問相談など柔軟な対応で、外出が難しい方にも安心を届ける 3,000件以上の実績をもとに、よくあるつまずきを先回りしながら、安心して完了まで進められる体制をご提供します。
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難解事案の成功事例が多く、全体(過去統計)許可率90%以上の実績
クライアント様へのお約束 1.「信頼とコスト・リターンを大切に」 2.「チームコンサルで許可率を最大に」
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難解事案の成功事例が多く、全体(過去統計)許可率90%以上の実績
クライアント様へのお約束 1.「信頼とコスト・リターンを大切に」 2.「チームコンサルで許可率を最大に」
その他特長などの紹介
丁寧かつスピーディな対応を心がけております。 事業者様の状況によって許可取得が可能かの診断をした上で業務に取り掛かります。 また、難しい状況であればどのようにすれば許可を取ることができるかのご提案をしております。
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丁寧かつスピーディな対応を心がけております。 事業者様の状況によって許可取得が可能かの診断をした上で業務に取り掛かります。 また、難しい状況であればどのようにすれば許可を取ることができるかのご提案をしております。
その他特長などの紹介
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