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○助成金の申請代行 厚生労働省の助成金の申請代行を行っている社労士事務所は、意外にも一説によると10％程度と言われています。当社では15種類程度の助成金を常時、顧問契約先に限らず、受託いたしております。 雇用保険に加入する従業員が一人でも居る企業であれば、数種類の助成金をもらうことができます。当社でも顧問契約以外のお客様の依頼もお受けしております。しかも成功報酬です。無資格の助成金コンサルティング会社は、先に3年分の着手金をもらって後は人任せです。当社はほぼ100％の成功率を誇ります。 〇英語での就業規則等の作成代行。当社では英語対応が可能ですので、外資系あるいは外国人を雇用する企業様から、高い信頼を寄せられています。 ーサポート例 日系企業の労務問題を解決 日系企業のタイ法人で働く日本人で勤務態度が不良な社員について相談を受ける。円満な自主的退職に持ち込むことができました。 ＜料金＞ 助成金の申請代行 勤務間インターバル・労働時間短縮助成金 310,000円 その他の厚生労働省助成金 計画認定時：50,000円 受給時：受給額×20％ 東京都奨励金 受給時：受給額×25％ 詳細はこちら：https://asiasupport.biz/

当事務所へ、プロフィッショナルプランを申し込みいただく場合、就業規則の購入は原則不要です。 無料で就業規則 （通常版：販売価格20万円） を作成させていただきます。 ・確実な助成金の受給 ・経営者様の健全な社内体制の構築をサポート を後押しします。 【プロフェッショナルプラン詳細】 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ・給与計算 ・各種手続き業務 ・コンサルティング業務 ・助成金および補助金申請代行 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 価格 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・従業員数　５名未満　→20,000円 ・従業員数１０名まで　→30,000円 ・従業員数２０名まで　→40,000円 ・従業員数５０名まで　→70,000円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こちらのプランをご活用いただくお客様に 就業規則も無料で作成致します。

当事務所の特徴・強み （１）社労士比率が高い 　事務所の規模に占める社労士の数が多いので、質の高いサービスを提供することが可能です。また、各専門分野に精通した社労士が在籍しております。（現在５名） （２）ITに強い事務所 電子申請は制度初年度より導入。手続きのほとんどを電子申請にて処理しており迅速なサービス提供が可能です。クラウドサービスを利用したバックオフィスの効率化を得意としており、給与計算、勤怠、給与明細をすべてクラウド上で処理できるシステム導入を積極的にお客様に提案しております。結果現在、遠隔地（東京、福岡、宮崎など）のお客様にもサービスを提供しております。 （３）専門性の強い業務にも対応 M&Aにおける労務ディーディリジェンス業務や特定社会保険労務士を活かしたあっせん代理業務などの専門性の高い業務の経験もあり対応可能です。 （４）助成金に強い 　2017年～2020年度の累計助成金受給額257,905,807円 　総件数　428件　 　複数の社労士で助成金のチェック体制を構築し、豊富な助成金申請件数とお客様のニーズに合う助成金のご提案しております。 （５）労務トラブル対応経験豊富 これまで十数年さまざまな労務相談合計７５０件以上です。特に、残業代、問題社員への対応、労働組合への対応などは経験豊富です。

・労働社会保険手続代行業務　手続代行業務 事業者に代わって社会保険（健康保険や厚生年金）、労働保険（労災保険や雇用保険）の手続きを行います。 ・労働社会保険手続代行業務　給与計算代行 私どもにまかせていただければ、正確な給与計算が可能です。 また、費用面についても、給与事務に掛けている人件費、時間よりも割安です。 ・労務コンプライアンス調査 労務的リスクを洗い出し、現実的な解決策をご提案します。 ・創業支援サービス 創業時に助成金まで格安で社労士サービスをご提供します。 ・書庫整理業務 固定費を徹底的に減らす 保存文書の削減をしっかりご提案します！ 各サービスの料金についてはコチラからご覧ください。 https://handyoffice.jp/plan/ ＊詳細はこちらをご覧くださいませ → https://handyoffice.jp/

労働社会保険の手続きは、制度の複雑化に伴い、書類の作成に時間を費やす等、経営者・人事労務担当者の皆さまの大きな負担となっています。 また、年度更新や算定基礎業務は、その基礎となる賃金の定義や保険料の算出について専門的な知識が必要となり、申告額に誤りがあると追徴金や延滞金を徴収されることもあります。 当事務所では、労働社会保険の業務を代行することで、円滑かつ的確に行うだけでなく、経営者・人事労務担当者の皆さまの諸手続にかかる時間や人件費を大幅に削減します。 労働社会保険の適用、年度更新、算定基礎届法改正の多い労働社会保険の諸手続きについて、専門家である社労士が適切に処理することにより、企業の皆様の負担を軽減することができます。また、こうした労働保険、雇用保険、健康保険、厚生年金に関わる業務は電子申請により迅速に適正に処理させていただいております。 また、国の政策として、雇用や人材の能力開発等に関する助成金がございますが、助成金は事業運営の強い味方となり、受給するための要件は助成金ごとに異なる為、活用されていない事業所が多いのも事実です。 こうした助成金についても受給対象となるかといった相談や、煩雑な申請手続を適切に行い、企業の皆様の支援をさせていただいております。 助成金の受給要件として法定帳簿である労働者名簿及び賃金台帳は、必須要件でありますが、記載事項に不備がある場合、罰則の適用もございますのでこれらを適正に行うためのご相談や業務を行っております。

西東京市の税理士・社会保険労務士・FP・行政書士。会社の設立から経理・税務・社会保険手続き他給料計算・年金・建設業許可等各種許認可届出などワンストップで中小企業・個人事業者をバックアップしている。

社会保険＆雇用保険に関する入退社手続き、労災保険＆社会保険に関する保険給付の手続き、給与計算、労務相談、助成金支援、各種労務経営に関するお得な情報提供 お仕事事例（以下のような顧問も可能です） 相談顧問・・・基本的な手続きはできるので何かあったときに相談したい 助成金顧問・・・助成金の最新情報や手続きに関する相談

ご依頼いただく内容に応じ ２つのご契約プランをご用意しております ●通常顧問 ・２ヶ月に１度の訪問指導 ・助成金の申請代行 ・相談 ・定型手続業務 ●相談顧問 ・２ヶ月に１度の訪問指導 ・相談

当事務所は、「士業はサービス業」をコンセプトンした東京都渋谷区代々木の社会保険労務士・行政書士事務所です。 企業（個人）経営に必要な労務・法務サービスご提供しています。 従業員２名から３００名の中小企業から上場企業のグループ会社迄、幅広くご利用いただいております。 （業務内容） ・労務管理・労務相談業務 ・給与計算業務 ・Web明細書発行業務 ・労働保険・雇用保険保険・厚生年金・健康保険の手続き業務 ・就業規則の作成及び見直し ・人事評価制度の設計・運用サポ－ト ・建設業許可申請 ・遺言書作成サポ－ト、相続手続きのサポ－ト