社労士(社会保険労務士)
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埼玉県の社会保険労務士のプロ一覧

セトナ綜合事務所
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対応可能エリア埼玉県

相続手続、建設業許可関係手続、社会保険・労働保険関係手続、障害年金、産業廃棄物収集運搬業など

サービスを受ける方をお選びください
法人, 個人・個人事業主
どのような依頼内容ですか?
社会保険手続き, 給与計算, 労務相談, 助成金申請, 年金申請, 就業規則作成, その他
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10人未満, 10人-20人未満, 20人-50人未満, 50人-100人未満, 100人以上

埼玉県の社会保険労務士の人気の依頼とプロからの提案

依頼の詳細

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法人
業種をお答えください:
建設・工事・不動産

誠コンサルティング社労士事務所代表の大﨑友和です。 弊所は埼玉県春日部市で唯一、資金繰り支援に特化した社労士事務所です。 融資コンサルタントと社会保険労務士の資格を保有しており、融資をはじめとした資金調達の支援、労務コンサル、労働保険・社会保険手続き、給与計算代行といった支援、「おカネ」と「ヒト」の両面からサポートをさせていただております。 「「おカネ」や「ヒト」の悩みをクリアにした中小企業の社長が本業に集中できることで、雇用の創出や納税ができる元気な会社が増え、自分の生まれ育った埼玉県に貢献する」との信念を胸に、日々活動中です。 ■業務内容 1)創業支援   創業融資支援(創業計画書作成支援・面談対応)   社会保険・労働保険関係の成立並びに手続き代行   給与計算代行   創業期の財務&労務サポート 2)社会保険労務士業務   労務コンサルタント業務   社会保険・労働法関係の書類作成並びに手続き、提出代行業務   助成金申請書類作成・申請代行   就業規則作成・変更   給与計算業務 3)財務業務   財務相談   運転資金&設備資金の融資サポート 私自身がお話をじっくりと伺わせていただきます。 どんな些細なことでも結構ですので、是非お気軽にご連絡くださいませ。

お客様、はじめまして! このたびはご相談いただきありがとうございます。 誠コンサルティング事務所の大崎 友和と申します。 「ヒト」と「おカネ」のお悩みは、お任せ下さい!  弊所では、バックオフィス人員がいないことで資金繰りや労務問題の対応に追われてしまい、本業に集中できていない中小企業の社長をサポートしております。あなたの会社の【仮想総務部長】として、財務と労務の両面から支援をさせていただきます。 ■実績・経歴 ・一般企業にて約20年にわたり総務部長として人事労務&財務の業務に従事。 ・その後、大手社会保険総務私法人にて事務統括責任者職に就任。中小零細企業から一部上場の大手企業までを担当。 ■価格帯 ・顧問契約(相談&事務手続き)の場合:¥20,000円~ ・給与計算の場合:基本料金10,000円+(850円×人数)  ・融資支援の場合:融資実行額の5%   まずはお客様のご状況をお伺いしたく、 一度お打ち合わせさせていただけますでしょうか。   ■連絡先  携帯電話:電話番号 Mail : ご不明な点がございましたら、遠慮なくご質問ください。 ご連絡お待ちしております。

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建設・工事・不動産

従業員直対応を中心に、労務分野の負担を減らし本業へ 集中投資できる状況を作り出す専門家 8年間かけてやっと大学を卒業する。「一人でもなんとかできると」 いう奢りから新卒での就職活動はうまくいかず、正社員として働く ことができなかった。 そんな時、祖父が痴ほう症となり、老人ホームに世話になるという 経験をし、社会保障について考えた。そんなときに社会保険労務士 の存在を知る。 自分も誰かの役に立ちたい!という想いで会社勤めをしながら資格 を取るために必死で勉強する。やっとの思いで社会保険労務士試験 に合格するも未経験者を採用してくれるほど世間は甘くなかった。 「働かせてほしい!」と、事務所をたずねては「実務を教えてやる のだから給与を払うより、こちらがお金をもらいたいくらいだ。」 などと厄介払いの日々が続いた。 やっと派遣会社のアルバイトから実務経験をスタートさせることが でき、毎月50件以上の入退社手続、1万人以上の給与計算、いろいろ な業務に熟した。 そこで厳しいクレームを受ける場面に遭遇する。誠意をもって何度も 話をすることで解決することができた。それは自分にとって大きな喜 びとなり、さらに、「人事部へのサービス提供がしたい、システムに ついてもっと知りたい。」という思いから転職。 自社システムの改修や、社内就業規則変更へのプロジェクト、管理職と して部下の指導など給与・社保の専門外の業務に携わるなかで、外資系 が8割の顧客をのべ25社、6,500名担当の実績を作る。 事業主の負担を減らし、従業員満足度が上がることを目指す社会保険労 務士として独立開業する。 企業の成長を加速させるのは従業員である、従業員=人財と考え、従業 員の満足度が高まることを集中してご提案していきたい。また、自らの 実務経験を積むまでの苦労を経験したことで、同じ資格を持つ未経験者 を育て、日本の中小企業を「人」の面から支える同志を増やしていきた い。

お客様、はじめまして!このたびはご相談いただきありがとうございます、社労士(社会保険労務士)の竹内孝夫社会保険労務士事務所です。ご相談について、詳しい内容をご連絡ください。いただいた情報を元に、お見積もりをお送りします。ご不明な点がございましたら、遠慮なくご質問ください。

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