Q.インサイドフィールドは他の社労士とどう違うのですか? A.インサイドフィールドはオンラインなどITに強い社労士です。代表の前職がIT業界だったため、デジタル化の遅れている社労士業界で先駆けて積極的にITを導入してきました。 社内のデジタル化を推進したいお客様に大変ご満足いただいております。 加えて、ドラッカーマネジメントを活用する事で御社の組織づくりのお手伝いが可能です。 単純な手続き代行や労務に関することだけでなく、組織づくりのサポートが可能な社労士は多くありません。 全国どこでも対応できますので、お気軽に無料相談をお試しください。
Q.別の社労士と契約中なんですが。 顧問社労士を変えることは珍しくありません。 実際、インサイドフィールドのお客様の半数以上は、当事務所とご契約前は他の社労士と契約していました。 また、残念ながら当事務所から他の社労士に変更された事業所様も少数ですがありました。 社労士といっても様々です。 御社のニーズに合った社労士を探すことは会社発展のキーポイントとなります。 加えて、依頼業務ごとに複数の社労士と契約する会社も増えてきました。手続きは今までの社労士に依頼し、今までの社労士では対応できない分野を当事務所にご依頼いただくことも可能です。
社員数1名〜300名の中小企業
・今で人や組織のことに関して社長一人で悩んでいたが、一緒に考えて行動してくれる社員が増えた。 ・労務関連の不安や手間が解消された。 ・ITやパソコンが苦手だったが、今では業務に無くてはならない存在になった。 ・今まで社員に言っても言っても伝わらなかったのに、今では自分たちで考えて行動してくれるようになった。 ・経営者としての仕事、リーダーとしての仕事がわかった。
法律を杓子定規に当てはめるのではなく、どうやれば法律から外れずに、かつ組織にとってよくなるかを提案し、者等と一緒に考える様にしています。 目的は法律を守ることではなく、会社の事業が健全に発展し、社長も従業員もいきいきと働くことだということを常に意識しています。
その他特長などの紹介
インサイドフィールドは、手続き、労務管理、労務リスクマネジメントなど、一般的な社労士事務所が可能な業務をもちろん、次の3つの分野で他の事務所より優れたサービスを提供することが可能です。 ◆ITに強い 代表がIT業界出身のため、事務所設立当初から業務にITを積極的に取り入れてきました。 加えて、お客様の業務のIT化、DX推進のサポートも行っています。労務関連のDX推進はもちろん、その他業務のDX推進のサポートとして、例えばシステム導入業者との打ち合わせの同席や導入に関するアドバイスも可能です。 ◆組織づくりに強い これから企業が生き残るには、組織づくりの取り組みが必須です。 インサイドフィールドは就業規則、人事評価制度、ミッション・クレド作成などを通して御社の組織開発をサポートします。さらに、ドラッカーマネジメントを活用することで御社を成果のあがる組織にします。 ◆社員教育に強い 成果のあがる組織作りは、組織開発に加えて従業員の自己開発が欠かせません。インサイドフィールドは、人事評価制度などの仕組み作りにおいても、人材育成の視点を必ず盛り込みます。 加えて、研修などの取り組みを通して従業員の自己開発を促します。 【オンラインで全国どこでも対応】 オンライン対応でスピーディかつ効率化 お客様の労務管理の手間を最小限にするため、積極的にオンライン対応を導入しています。 コロナ禍を機に各種業務のDX推進、オンライン化が急速に進みました。今後、この流れはいっそう進んでいくと思われます。 しかしながら、社労士の世界は未だに旧来のアナログな手法が主流です。DX推進、オンライン対応が可能な社労士をお捜しの事業所様はもちろん、社内にITがわかる人材がいないので労務が未だアナログだけど、今後DX推進、オンライン対応を進めたい事業所様も当事務所にお任せ下さい。
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18日前
- ゲストさん
- サービス品質 5
- プロの人柄 5
- 親身に相談にのって頂けます
- 会社をより良くしていくために色々と相談させて頂くのですが、いつも親身に寄り添ってくださいます。 サービスとしては、法改正における就業規則の改編などはもちろん、目標設定の仕組みや社員に関する相談までのって頂き、会社に合ったご提案を頂けます。おかげで、生き生きと過ごせる会社づくりが進んでいます。