Q1：うちは営業や事務中心の職場で、AIは難しそうですが大丈夫でしょうか？
A：はい、大丈夫です。
当社の「生成AI研修」は、IT未経験者でも無理なく習得できるよう、基本操作から実務への応用まで段階的に学べるカリキュラムになっています。営業・事務職の“日常業務での活用”に特化しているため、即実践できる内容です。ヒアリング内容に合わせて内容を御社ように組み替えて行います！
Q2：助成金の申請は難しいのでは？
A：申請のサポートまで対応いたします。
当社では、人材開発支援助成金（リスキリング枠）に対応した研修設計をしているだけでなく、助成金申請に必要な書類の作成や手続き方法のご案内まで一括でサポートいたします。初めての申請でも安心してご相談ください。
業種カテゴリ 具体的な企業像
中小企業 → 営業・事務の属人化や人手不足に悩む製造業／サービス業など
経営者・管理部門 → DXを進めたいが、何から始めればよいか分からない経営者層
人材開発担当者 → 研修義務化や従業員のスキルアップを検討している総務・人事担当者
営業・営業企画部門 → 営業の提案力・対応力を底上げしたいが、ノウハウや人手が足りない部署
地方・支店展開企業 → 地方拠点でも統一的な営業支援や教育が難しい
そのほかでも幅広く対応しております。
事例①：地方製造業（従業員15名）
▶ 自治体の補助金活用 × デジタル化対応
■ 課題
長年紙ベースでの業務管理が中心で、伝票ミスや社内確認の手間が多発。
営業もベテラン頼みで、若手は資料作成やトークの苦手意識が強く育成が進まず。
デジタル化に踏み出したいが、何から始めていいか分からず社内に知見もない状態。
■ 支援内容
月10時間の**生成AI活用研修（ライトプラン）**を3ヶ月実施。
営業資料の生成、社内マニュアルの整備、社内Q&AのAI化などを実演形式でレクチャー。
自治体のデジタル化促進補助金を活用し、初期費用の約50%を補助。
■ 成果
若手社員でもAIを活用して提案資料の作成時間が1/3に短縮。
管理職層もAIでの社内文書・マニュアル作成に慣れ、社内情報共有の効率が大幅改善。
補助金活用により、実質的な研修負担は約半額で実施可能。
「AIが難しそう」という抵抗感が払拭され、全社的なデジタル意識が向上。
事例②：IT系コンサル会社（従業員25名）
▶ 国の助成金 × DX戦略と連携
■ 課題
クライアント向けにはDXを提案しているが、自社の業務にはAI活用が未着手。
特に、営業支援・企画提案のための資料作成や情報整理に時間がかかっていた。
若手社員にAIスキルを身につけさせ、DXの「実践者」として育てたいと考えていた。
■ 支援内容
**生成AI研修ライト（10h/月 × 3ヶ月）**を実施。
実際の提案資料・企画設計をAIでサポートし、現場での活用スキルを体得。
人材開発支援助成金（リスキリングコース）を申請し、研修費用の最大75%をカバー。
■ 成果
営業部門でのAI活用が進み、提案スピードが大幅向上。新人も成果を出せる体制に。
AIを活用した社内ワークフローの改善が進み、社内のDXレベルが全体的に底上げ。
助成金の活用により、年間の教育コストを大幅に圧縮しながら継続可能なスキームを構築。
今では社外向けのAI活用事例としても発信できるようになり、信頼獲得にも貢献。
■ 意気込み（私たちの姿勢）
Soloptilinkは、単なる研修提供で終わるのではなく、
**「現場にAI活用が根づくこと」**をゴールとしています。
企業様ごとに異なる業務課題やリテラシー状況に合わせ、
「今すぐ使える」「現場で成果が出る」形で生成AIを定着させます。
私たちは生成AIを単なる流行として扱うのではなく、
“業務の再構築”や“DX戦略の推進”を支える本質的なツールとして捉え、
経営層・現場双方が前向きに活用できる状態を共に築いていきます。
■ 意識していること（他社との違い）
1. 「机上の空論」で終わらせない
実務に即した内容にこだわり、営業・事務・広報など、
業務別に「その場でできる活用例」を組み込んで研修を構成。
受講者が**“明日からすぐ使える”**ことを最重要視しています。
2. 助成金・補助金の活用支援も含めてサポート
自治体の補助金や国の助成金（最大75％）など、
「費用を抑えつつAI研修を導入したい」という企業の声に応える体制を整えています。
申請支援や制度説明も併せて行うことで、より多くの企業が挑戦できる環境をつくっています。
3. 社員の“成功体験”にこだわる
AIに対する「難しそう」「自分には関係ない」という心理的ハードルを超えるには、
小さくてもいいので“使って成果が出た”という体験が必要です。
そのため、実務に即した個別ワークや成功事例の紹介などを重視し、
社員一人ひとりが“AIに使われる側”ではなく、“使いこなす側”になれるよう支援します。
4. 単発で終わらない体制づくり
単なる研修提供にとどまらず、
「社内Q&Aの自動化」「営業資料の生成支援」「業務へのAI組込み」なども伴走支援します。
カスタムGPTの設計・改善など、技術的な側面も含めて継続支援が可能です。
このように、Soloptilinkでは単なる「研修会社」ではなく、
**“成果の出る業務改善パートナー”**として、企業様のAI・DX活用を本気でサポートしています。
その他特長などの紹介
■ Soloptilinkである理由（特徴）
営業DXに強み：単なるIT研修ではなく、営業現場での成果に直結するAI活用に特化
AI導入と業務設計を一括支援：生成AIの教育から、社内業務フローへの導入・定着まで一気通貫で支援
助成金対応のノウハウが豊富：人材開発支援助成金の対象となるカリキュラム設計と申請支援が可能
オリジナルスクリプト・資料作成支援も：営業代行やLP制作など他支援と組み合わせた提案力の高さ
少人数から導入可能：10h/月・1名からスタートできる柔軟な設計
Q1：うちは営業や事務中心の職場で、AIは難しそうですが大丈夫でしょうか？
A：はい、大丈夫です。
当社の「生成AI研修」は、IT未経験者でも無理なく習得できるよう、基本操作から実務への応用まで段階的に学べるカリキュラムになっています。営業・事務職の“日常業務での活用”に特化しているため、即実践できる内容です。ヒアリング内容に合わせて内容を御社ように組み替えて行います！
Q2：助成金の申請は難しいのでは？
A：申請のサポートまで対応いたします。
当社では、人材開発支援助成金（リスキリング枠）に対応した研修設計をしているだけでなく、助成金申請に必要な書類の作成や手続き方法のご案内まで一括でサポートいたします。初めての申請でも安心してご相談ください。
業種カテゴリ 具体的な企業像
中小企業 → 営業・事務の属人化や人手不足に悩む製造業／サービス業など
経営者・管理部門 → DXを進めたいが、何から始めればよいか分からない経営者層
人材開発担当者 → 研修義務化や従業員のスキルアップを検討している総務・人事担当者
営業・営業企画部門 → 営業の提案力・対応力を底上げしたいが、ノウハウや人手が足りない部署
地方・支店展開企業 → 地方拠点でも統一的な営業支援や教育が難しい
そのほかでも幅広く対応しております。
事例①：地方製造業（従業員15名）
▶ 自治体の補助金活用 × デジタル化対応
■ 課題
長年紙ベースでの業務管理が中心で、伝票ミスや社内確認の手間が多発。
営業もベテラン頼みで、若手は資料作成やトークの苦手意識が強く育成が進まず。
デジタル化に踏み出したいが、何から始めていいか分からず社内に知見もない状態。
■ 支援内容
月10時間の**生成AI活用研修（ライトプラン）**を3ヶ月実施。
営業資料の生成、社内マニュアルの整備、社内Q&AのAI化などを実演形式でレクチャー。
自治体のデジタル化促進補助金を活用し、初期費用の約50%を補助。
■ 成果
若手社員でもAIを活用して提案資料の作成時間が1/3に短縮。
管理職層もAIでの社内文書・マニュアル作成に慣れ、社内情報共有の効率が大幅改善。
補助金活用により、実質的な研修負担は約半額で実施可能。
「AIが難しそう」という抵抗感が払拭され、全社的なデジタル意識が向上。
事例②：IT系コンサル会社（従業員25名）
▶ 国の助成金 × DX戦略と連携
■ 課題
クライアント向けにはDXを提案しているが、自社の業務にはAI活用が未着手。
特に、営業支援・企画提案のための資料作成や情報整理に時間がかかっていた。
若手社員にAIスキルを身につけさせ、DXの「実践者」として育てたいと考えていた。
■ 支援内容
**生成AI研修ライト（10h/月 × 3ヶ月）**を実施。
実際の提案資料・企画設計をAIでサポートし、現場での活用スキルを体得。
人材開発支援助成金（リスキリングコース）を申請し、研修費用の最大75%をカバー。
■ 成果
営業部門でのAI活用が進み、提案スピードが大幅向上。新人も成果を出せる体制に。
AIを活用した社内ワークフローの改善が進み、社内のDXレベルが全体的に底上げ。
助成金の活用により、年間の教育コストを大幅に圧縮しながら継続可能なスキームを構築。
今では社外向けのAI活用事例としても発信できるようになり、信頼獲得にも貢献。
■ 意気込み（私たちの姿勢）
Soloptilinkは、単なる研修提供で終わるのではなく、
**「現場にAI活用が根づくこと」**をゴールとしています。
企業様ごとに異なる業務課題やリテラシー状況に合わせ、
「今すぐ使える」「現場で成果が出る」形で生成AIを定着させます。
私たちは生成AIを単なる流行として扱うのではなく、
“業務の再構築”や“DX戦略の推進”を支える本質的なツールとして捉え、
経営層・現場双方が前向きに活用できる状態を共に築いていきます。
■ 意識していること（他社との違い）
1. 「机上の空論」で終わらせない
実務に即した内容にこだわり、営業・事務・広報など、
業務別に「その場でできる活用例」を組み込んで研修を構成。
受講者が**“明日からすぐ使える”**ことを最重要視しています。
2. 助成金・補助金の活用支援も含めてサポート
自治体の補助金や国の助成金（最大75％）など、
「費用を抑えつつAI研修を導入したい」という企業の声に応える体制を整えています。
申請支援や制度説明も併せて行うことで、より多くの企業が挑戦できる環境をつくっています。
3. 社員の“成功体験”にこだわる
AIに対する「難しそう」「自分には関係ない」という心理的ハードルを超えるには、
小さくてもいいので“使って成果が出た”という体験が必要です。
そのため、実務に即した個別ワークや成功事例の紹介などを重視し、
社員一人ひとりが“AIに使われる側”ではなく、“使いこなす側”になれるよう支援します。
4. 単発で終わらない体制づくり
単なる研修提供にとどまらず、
「社内Q&Aの自動化」「営業資料の生成支援」「業務へのAI組込み」なども伴走支援します。
カスタムGPTの設計・改善など、技術的な側面も含めて継続支援が可能です。
このように、Soloptilinkでは単なる「研修会社」ではなく、
**“成果の出る業務改善パートナー”**として、企業様のAI・DX活用を本気でサポートしています。
その他特長などの紹介
■ Soloptilinkである理由（特徴）
営業DXに強み：単なるIT研修ではなく、営業現場での成果に直結するAI活用に特化
AI導入と業務設計を一括支援：生成AIの教育から、社内業務フローへの導入・定着まで一気通貫で支援
助成金対応のノウハウが豊富：人材開発支援助成金の対象となるカリキュラム設計と申請支援が可能
オリジナルスクリプト・資料作成支援も：営業代行やLP制作など他支援と組み合わせた提案力の高さ
少人数から導入可能：10h/月・1名からスタートできる柔軟な設計
