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採用課題は私たちがすべて解決します！
企業情報・自己紹介
こんにちは！ 株式会社スタブロ代表取締役の上原 和也と申します。 企業のワンストップ採用支援を行っております。 株式会社スタブロは「企業のスターティングブロック」になりたいという思いで設立をしました。 スターティングブロックとは、陸上競技の短距離種目で使用される、スタートをするときに足をかける器具です。 企業の皆様が良きスタートを切れる、そんな会社になりたいと思っています。 人がどうしても来ない、採用活動をどうやって進めていいかわからない、そんなお悩みはございませんか？ その悩み、スタブロが丸っと解決いたします！ 【サービス内容】 ・採用戦略策定 ・ターゲット、ペルソナ設定 ・媒体選定、エージェント対応 ・原稿作成、公開 ・応募者対応 ・一次面接対応 ・スカウトメール送付 ※媒体掲載料は別料金 Indeedやエン転職、リクルート、マイナビ系のサービスはもちろん、FindyやForkwell等のエンジニア採用媒体も駆使して採用を進めていきます。 ------------------------------------------------------ 事例A：有料求人紹介企業 ３ヵ月間 124件応募 18件面接 今までリファラルを中心に採用活動を行って、月1～2件ほどだった面接数が大幅に改善。 事例B：老舗包材企業 2カ月 10応募 3件面接 今まで有料掲載媒体を中心に面接を行っていたが、全く応募が来ないので予算の無駄遣いになっていたところにIndeed、エンゲージのチャネルを追加。採用フローの見直しもしたことで、８月時点から新卒も２名内定を獲得。 ------------------------------------------------------ 参考までに、サービス資料URLを添付いたします。 https://drive.google.com/file/d/1HJe-rx377iVeyuJ_uICd0lqnV7xF3ZcK/view?usp=drive_link これまでのノウハウを活用し、貴社の事業の発展のために総力を挙げてお手伝いさせていただきます。 貴社のビジョン実現のためにお力になれる日を楽しみにしております。
経歴・資格
プロフィールをご覧いただきありがとうございます！ 私は主にスタートアップや中小企業を対象とした人事支援、とりわけ人材採用・バックオフィス構築に関する専門的支援を中心に活動をしております。 以下に、私の直近の経歴、実績、スキル等について記載いたします。 直近の経歴・役職 •2024年2月〜現在：株式会社スタブロ 代表取締役 oスタートアップおよび中小企業を対象に採用支援（RPO）、バックオフィス構築・業務効率化を支援。 o採用戦略立案、媒体選定、スカウト送信、書類選考、一次面接代行など、最終面接以外の採用業務を一気通貫で提供。 oクライメイトテック企業でのCXO採用支援をはじめ、マーケティング企業における学生インターンの大量採用など、多様な採用実績あり。 o大規模エンターテインメント施設において、freee会計とkintoneを連携させたバックオフィス業務効率化・自動化を実施。 •クライメイトテック スタートアップ企業（2023年〜現在） oCHROとしてバックオフィスの0→1構築とCXO採用を同時並行で実行。求人広告・ダイレクトリクルーティングを活用し採用成功。シード期の資金調達1.8億円達成。 •2022年12月〜2024年1月：株式会社TANEDA 人事コンサルタント o人事制度・採用体制の0からの構築を中心に、ハンズオンで実務支援。 o勤怠管理、評価制度、給与テーブルの整備を実施し、スタートアップ企業を中心に制度・組織基盤の整備を担当。 o研修講師としても年間約30回の登壇を行い、新卒社員研修、中途社員研修、マネジメント層研修等を実施。 •2021年11月〜現在：株式会社シーテックヒロシマ CFO（最高財務責任者） o海洋産業分野における資金調達支援を担当。補助金申請や銀行融資等、財務戦略の構築と実行を担当。 •2021年11月〜現在：合同会社NOAH 業務執行社員 oトレーニングクラブ運営のバックオフィス業務全般を担当。 o営業・販路開拓を推進し、スポーツチームや地域コミュニティへの積極的なアプローチを実施。 •2021年〜2024年：個人事業主（経営コンサルタント） o主に中小企業、スタートアップを対象とした資金調達支援を実施。ものづくり補助金、小規模事業者持続化補助金等の申請サポートを行う。 oベンチャー企業に対する経営・事業開発支援、商品開発や外部折衝業務を担当。 過去の主な職歴 •2021年3月〜10月：株式会社リクルート 中途Division 求人広告営業担当 o求人広告媒体（Indeed、タウンワーク、はたらいく等）の営業を担当。 o企業が抱える採用課題を丁寧にヒアリングし、媒体の組み合わせ提案や独自施策（大学訪問やSNS活用）を通じて課題を解決。 o正社員採用媒体の販売実績において、同社第三四半期で全国1位を達成。 •2017年4月〜2021年2月：広島県商工会連合会（沼田町商工会）経営指導員 o中小企業・小規模事業者約300社の経営支援を担当。 o税務、労務、販路開拓、補助金支援などのバックオフィス業務を中心に、経営課題解決のための現場伴走型支援を実施。 o商工会青年部の活動サポートや地域活性化イベント運営にも従事。 主な支援実績（採用支援領域） •AI×ドローン スタートアップ企業（2023年〜2024年） o採用・人事体制をゼロベースで構築し、勤怠管理・経費精算の属人化解消。SNSとリファラルを駆使した採用活動で正社員5名採用に成功。 保有スキル・使用ツール •採用戦略立案、採用媒体運用（Indeed、Wantedly、LinkdIn、タウンワーク、はたらいく、Engage等） •人事制度設計（定性・定量評価制度、給与体系構築、360度評価導入） •業務効率化・自動化ツールの導入支援（freee、ハーモス勤怠、kintone、Slack、Notion等） 資格・専門性 •採用・人事コンサルティング業務全般 •補助金申請支援（ものづくり補助金、小規模事業者持続化補助金など） •財務戦略・資金調達コンサルティング（銀行融資、VC投資対応） 特徴・強み 私の特長は、企業が抱える経営課題や採用課題に対して現場に入り込み、実務的・具体的な支援を行える点にあります。 特に中小企業やスタートアップの初期フェーズにおける0→1の採用基盤・バックオフィス構築を得意としており、現場密着型で企業様のニーズに応じた柔軟かつスピーディーな支援を提供いたします。 以上の経験とスキルを活かし、これからも企業の成長に貢献できるよう尽力してまいります。 どうぞよろしくお願いいたします。
お仕事で心がけていること
私が仕事をする上で特に好きな点は、お客様が抱える課題や悩みに寄り添い、それを具体的に解決していく過程にあります。企業様が抱える人材採用や組織づくりの問題を丁寧にヒアリングし、本質的な課題を把握し、それに最適な解決策を提案・実行することで、目に見える形で成果を共に喜び合えることに大きなやりがいを感じております。 また、スタートアップ企業や中小企業の支援が多いため、企業様の成長ステージに合わせて伴走しながら、0から1を作り上げる瞬間に携わることができる点も大きな魅力です。制度や採用基盤などが整備され、企業が新たなフェーズへ進んでいく姿を見ることが私にとっての喜びであり、この仕事の醍醐味だと考えております。 仕事をする上で特に心がけているのは、「徹底的な現場主義」と「誠実な対応」の二点です。実際に企業様の現場に入り込んで、お客様と同じ目線で課題を理解することを常に意識しています。上辺だけのアドバイスではなく、具体的で実践的な提案を行い、実際に手を動かして成果に繋げていくことをモットーとしております。また、お客様が真に納得されるまで伴走することで、短期的な成果だけでなく、長期的な信頼関係を築いていきたいと考えております。 お客様との関わりにおいては、「共感」と「コミュニケーション」を大切にしています。相手が本当に困っていることや目指しているゴールを深く理解するために、積極的に話を伺い、お客様が話しやすい環境を作るよう努めています。また、難しい専門的な内容も分かりやすく伝えること、適切な報告・連絡・相談を欠かさず行うことで、お客様に安心感を持っていただけるようにしております。 これからもお客様の課題解決に真摯に取り組み、企業様の成長を支える頼れるパートナーであり続けたいと考えております。
