就業規則作成・整備、給与計算、社会保険労働保険の各種提出代行が可能です。助成金についてもお気軽にご相談ください。
依頼条件についてのプロの回答
法人・個人をご選択ください
法人, 個人・個人事業主
どのような依頼内容ですか？
社会保険手続き, 給与計算, 労務相談, 助成金申請, 年金申請, 就業規則作成, その他
従業員数をお選びください
10人未満, 10人-20人未満, 20人-50人未満, 50人-100人未満, 100人以上
遠藤さん
2021/08
和歌山県和歌山市の社会保険労務士のプロが近くに31人います
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和歌山県和歌山市の社会保険労務士のプロ一覧
スタートアップに必要な労務手続きの一括サポート 法人設立をすれば 【社会保険手続(健康保険・厚生年金)】が必要になりますし、 従業員を雇う場合は加えて 【労働保険手続き(労災・雇用保険)】 【労働条件通知書(雇用契約書)】 【法定帳簿作成】 【労働環境整備】 【従業員給与の設計】 【３６協定等の行政手続】 【勤怠管理方法】 【給与計算】 場合によっては【就業規則】も必要になります。 このように歯科医院/クリニック/美容院や会社をスタートし従業員を採用する場合においては、いろいろな手続き必要になり、従業員給与等いろいろな事を考える必要があります。 また、労務の特徴として【一度決定した事は後から変えられない/変え辛い】という特徴があります、つまり「最初はこうして、問題があったら変えよう」ということがほぼできません、最初の設定が何よりも重要になってきます。 そこで、労務の専門家である社会保険労務士がサポートし、職種や規模、地域性に応じた初期設計を行い、かつ手続面においてもサポートさせていただく【起業/創業支援】プランを提供させて頂きます。
士業グループだからできる総合サポート リアドリグループには、社会保険労務士事務所の他にも税理士法人があり、起業/創業時に必要となる税務サポート・融資相談が円滑に受けられます。 他にも中小企業診断士が所属していたりと、補助金サポート、経営診断サポートも円滑に受けることができのが社労士・税理士・中小企業診断士が所属する 【リアドリグループ】の最大の強みであると考えられます。 ※税務サポート、補助金サポート、経営診断サポートには別途料金がかかります。
起業/創業支援、30-40代！
その他特長などの紹介
こんにちは！
弊社は、千葉県市川市で、税理士・行政書士・中小企業診断士・CFPを有する総合士業事務所です。
当事務所の特徴は、多方面の専門家が在籍しますので、業務範囲が広いということです。個人事業主や中小企業がお悩みなこと、対応しなければならないことは全て対応できます。
所長が三菱UFJ銀行出身で、融資のプロフェッショナルということです。銀行で働いていたからこそ、融資を受けるためのテクニックを持っています。融資成功率は95％以上で、高い確率で融資を引っぱることができます。
また、モルガン・スタンレー証券で大手企業に事業戦略、財務戦略、M&A戦略などをアドバイスしておりました。
税理士事務所・監査法人・一般企業の経理部などで勤務したことがない税理士が多い中、大手企業から中小・零細企業まで、経営全般（資金調達・M&A・事業承継）をアドバイスできる数少ない税理士とご評価して頂いております。
社内に所在する中小企業診断士が中小企業に特化した経営全般のアドバイス・事業計画の実行支援、得意分野である補助金の申請も行っております。補助金ではかなり大型補助金の受けられますので必ず資金繰りのプラスになります。
行政書士は許認可関係・FPは中小企業のオーナーの財産管理も支援しています。
企業の規模やステージ、業種や業態、経営者のお考えによって、提供するサービスが異なります。画一的なサービスは行っておりません。
初回面談は無料ですので、ご来社・Zoom・お電話を頂ければ、
色々なご相談にのります。
税理士法人HP https://hosokk.com/
相続HP https://readori-souzoku.com/
補助金HP https://www.readori-support.com/
スタートアップに必要な労務手続きの一括サポート 法人設立をすれば 【社会保険手続(健康保険・厚生年金)】が必要になりますし、 従業員を雇う場合は加えて 【労働保険手続き(労災・雇用保険)】 【労働条件通知書(雇用契約書)】 【法定帳簿作成】 【労働環境整備】 【従業員給与の設計】 【３６協定等の行政手続】 【勤怠管理方法】 【給与計算】 場合によっては【就業規則】も必要になります。 このように歯科医院/クリニック/美容院や会社をスタートし従業員を採用する場合においては、いろいろな手続き必要になり、従業員給与等いろいろな事を考える必要があります。 また、労務の特徴として【一度決定した事は後から変えられない/変え辛い】という特徴があります、つまり「最初はこうして、問題があったら変えよう」ということがほぼできません、最初の設定が何よりも重要になってきます。 そこで、労務の専門家である社会保険労務士がサポートし、職種や規模、地域性に応じた初期設計を行い、かつ手続面においてもサポートさせていただく【起業/創業支援】プランを提供させて頂きます。
士業グループだからできる総合サポート リアドリグループには、社会保険労務士事務所の他にも税理士法人があり、起業/創業時に必要となる税務サポート・融資相談が円滑に受けられます。 他にも中小企業診断士が所属していたりと、補助金サポート、経営診断サポートも円滑に受けることができのが社労士・税理士・中小企業診断士が所属する 【リアドリグループ】の最大の強みであると考えられます。 ※税務サポート、補助金サポート、経営診断サポートには別途料金がかかります。
起業/創業支援、30-40代！
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弊社は、千葉県市川市で、税理士・行政書士・中小企業診断士・CFPを有する総合士業事務所です。
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所長が三菱UFJ銀行出身で、融資のプロフェッショナルということです。銀行で働いていたからこそ、融資を受けるためのテクニックを持っています。融資成功率は95％以上で、高い確率で融資を引っぱることができます。
また、モルガン・スタンレー証券で大手企業に事業戦略、財務戦略、M&A戦略などをアドバイスしておりました。
税理士事務所・監査法人・一般企業の経理部などで勤務したことがない税理士が多い中、大手企業から中小・零細企業まで、経営全般（資金調達・M&A・事業承継）をアドバイスできる数少ない税理士とご評価して頂いております。
社内に所在する中小企業診断士が中小企業に特化した経営全般のアドバイス・事業計画の実行支援、得意分野である補助金の申請も行っております。補助金ではかなり大型補助金の受けられますので必ず資金繰りのプラスになります。
行政書士は許認可関係・FPは中小企業のオーナーの財産管理も支援しています。
企業の規模やステージ、業種や業態、経営者のお考えによって、提供するサービスが異なります。画一的なサービスは行っておりません。
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安藤社会保険労務士・行政書士事務所は社会保険労務士（労働トラブルの予防、
人事労務相談、公的保険手続代行、助成金情報提供＆申請）と行政書士
（各種許認可取得＆届出）の各専門領域をワンストップでお客様に提供できる
タイムリー＆スピーディーな対応をスタイルとしています。
「こんなこと誰に聞けばいいの？」とお困りの際は、
是非！安藤社会保険労務士・行政書士事務所へご連絡ください。
お待ちしております！！
■業務内容
プロフェッショナルアドバイス
コンサルティング
アウトソーシング
各種許認可の取得
〒277-0066
千葉県柏市中新宿3-7-1
レジデンス柏508
TEL：04-7126-0697
FAX：04-7126-0698
詳しくはこちらhttp://ando-office.jp/
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人事労務相談、公的保険手続代行、助成金情報提供＆申請）と行政書士
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どのような依頼内容ですか？
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当事務所では、中小企業・小規模事業者さま方が持続的に成長していただけるための環境整備をお手伝いさせていただきます。
従業員の方々が「イキイキ」と働ける職場環境づくりを全力でサポートさせていただきます。
労務管理、人材育成・人材定着のための就業規則の作成や評価制度の整備、給与計算、各種助成金のご提案等を活用して、
御社の「なりたい姿」を実現するため、人事労務のプロとして経営者の皆さま方をお手伝い致します。
■ベンチャー起業 新規創業サポートパック（従業員規模10名未満）
限られたリソースを最大限に活用し、最適なパフォーマンスを生み出すためにも、労務まわりのアウトソースについても、ご検討いただきたいと思います。
■給与計算＋労務手続＋労務相談！！
一括アウトソーシングで、本業に集中していただくためのセットプランです！！
月額報酬：３万５千円（税別）
こちらのプランでは、以下の仕組みを導入いただき、人事労務管理の合理化をお願いしています。
（※以下を導入いただく前提で、こちらのプランでお申込みを承ります）
☆給与
MFクラウド給与
人事労務freeeのいずれか導入いただくこと
※こちらは、人数によりシステム利用料が発生しますがプラン料金には含まれておりませんので、別途システム提供会社さまとご契約いただく必要があります。
☆連絡方法・情報共有
メール・チャットワーク・Slack
☆労務管理
smartHR
を導入いただきます。
各システムの導入については、当事務所でフォローアップさせていただきますので、ご安心下さい。
詳しくはこちらhttps://sapporo-syarousi.com/
当事務所では、中小企業・小規模事業者さま方が持続的に成長していただけるための環境整備をお手伝いさせていただきます。
従業員の方々が「イキイキ」と働ける職場環境づくりを全力でサポートさせていただきます。
労務管理、人材育成・人材定着のための就業規則の作成や評価制度の整備、給与計算、各種助成金のご提案等を活用して、
御社の「なりたい姿」を実現するため、人事労務のプロとして経営者の皆さま方をお手伝い致します。
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限られたリソースを最大限に活用し、最適なパフォーマンスを生み出すためにも、労務まわりのアウトソースについても、ご検討いただきたいと思います。
■給与計算＋労務手続＋労務相談！！
一括アウトソーシングで、本業に集中していただくためのセットプランです！！
月額報酬：３万５千円（税別）
こちらのプランでは、以下の仕組みを導入いただき、人事労務管理の合理化をお願いしています。
（※以下を導入いただく前提で、こちらのプランでお申込みを承ります）
☆給与
MFクラウド給与
人事労務freeeのいずれか導入いただくこと
※こちらは、人数によりシステム利用料が発生しますがプラン料金には含まれておりませんので、別途システム提供会社さまとご契約いただく必要があります。
☆連絡方法・情報共有
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☆労務管理
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各システムの導入については、当事務所でフォローアップさせていただきますので、ご安心下さい。
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依頼条件についてのプロの回答
法人・個人をご選択ください
法人, 個人・個人事業主
どのような依頼内容ですか？
社会保険手続き, 給与計算, 労務相談, 助成金申請, 年金申請, 就業規則作成, その他
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10人未満, 10人-20人未満, 20人-50人未満, 50人-100人未満, 100人以上
Q 助成金は返済が必要ですか？ A 返済は不要です。
Q 助成金がもらえる確率はどれくらいですか？ A 条件が揃っていれば原則受給可能です。
その他特長などの紹介
「助成金支援事業」
中小企業様に向けた雇用関係の助成金の申請サポートをおこなっております。
助成金は条件が合えば原則どの企業様も受け取ることができます。
◆従業員を1名以上雇用している
◆雇用保険、社会保険を支払っている（社員数5名未満の個人事業主は雇用保険のみでOk）
◆会社都合の解雇を半年以内していない
◆残業代未払い等、労務違反を犯していない
当社では、受給可能となる助成金の種類と金額を診断し、申請から受給までをサポート致します。
～助成金を有効的に活用しましょう～
企業を守るため、従業員を守るため、着実に歩んでいくために必要なものだと考えています。
従業員にとって働きやすい環境をつくり、その上で生産性の向上をはかる。
それを支援するのが「助成金」です。
当社では現在無料診断もおこなっております。
◇どういった助成金があるのか？
◇実際に受給は可能なのか？
◇受給額はどれくらいになるのか？
まずはご相談ください。
「助成金申請サポート」
当社は広島を中心に雇用関係の助成金の申請サポートをさせて頂いておりますが、まだまだ認知がされていないのが現状です。
当社で助成金のお手伝いをさせていただいたケースの中小企業の平均受給額は、1年度で200万円～500万円、2年度で600万円～1,000万円にもなります。
一般的な業種ですと7,000万円位の売上を上げないと500万円の利益は残りません。
助成金の申請は積極的にお考えいただくことを勧めております。
無料診断もおこなっておりますので、まずはお問い合わせをお待ちしております。
詳細はこちら：https://advance-hiroshima.com/
Q 助成金は返済が必要ですか？ A 返済は不要です。
Q 助成金がもらえる確率はどれくらいですか？ A 条件が揃っていれば原則受給可能です。
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「助成金支援事業」
中小企業様に向けた雇用関係の助成金の申請サポートをおこなっております。
助成金は条件が合えば原則どの企業様も受け取ることができます。
◆従業員を1名以上雇用している
◆雇用保険、社会保険を支払っている（社員数5名未満の個人事業主は雇用保険のみでOk）
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◆残業代未払い等、労務違反を犯していない
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従業員にとって働きやすい環境をつくり、その上で生産性の向上をはかる。
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◇どういった助成金があるのか？
◇実際に受給は可能なのか？
◇受給額はどれくらいになるのか？
まずはご相談ください。
「助成金申請サポート」
当社は広島を中心に雇用関係の助成金の申請サポートをさせて頂いておりますが、まだまだ認知がされていないのが現状です。
当社で助成金のお手伝いをさせていただいたケースの中小企業の平均受給額は、1年度で200万円～500万円、2年度で600万円～1,000万円にもなります。
一般的な業種ですと7,000万円位の売上を上げないと500万円の利益は残りません。
助成金の申請は積極的にお考えいただくことを勧めております。
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法人, 個人・個人事業主
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社会保険手続き, 給与計算, 労務相談, 助成金申請, 年金申請, 就業規則作成, その他
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10人未満, 10人-20人未満, 20人-50人未満, 50人-100人未満, 100人以上
