Q２． 社員へヒアリングした内容については、どの程度、上司や社長へ情報提供してもらえますか？ ➡社員様の個人情報や、上司様・社長様へ伝えて欲しくない事は、伝えない、というお約束をすることも可能です。そうすることで、社員様の本音を引き出すことが出来ます。 ただし、組織マネジメントに必要な情報（例えば、社内の何％の人が、このような意見を持ってた、など）については、匿名で吸い上げさせて頂くことを、社員様へご承諾頂いております。 Q３． 社長や上司から、社員へ伝えたいことについて、本人を傷付けずに伝えてもらうことは出来ますか？ ➡はい、組織マネジメントを選択頂くことで可能です。社員様、お1人お1人のパーソナリティーに沿って、最も有効な伝え方でお伝えすることで、実際に短期的に行動変容に繋がっています。
Q２ 社長や上司から、社員へ伝えたいことについて、本人を傷付けずに伝えてもらうことは出来ますか？ ➡はい、組織マネジメントを選択頂くことで可能です。社員様、お1人お1人のパーソナリティーに沿って、最も有効な伝え方でお伝えすることで、実際に短期的に行動変容に繋がっています。
☆中小規模の会社の経営者様 ☆医療・福祉事務所や訪問看護ステーションの管理者様 組織が大きくなったことで、潜在化している人間関係の問題や会社への不満がないかのスクリーニングのためにご依頼を頂くこともあります。
【実績】 ◎組織マネジメント 不動産会社の社員様全員のヒアリング・カウンセリング・コーチングを担当。 たった2回のカウンセリング・コーチングで、実際の行動変容が見られたとお声を頂いております。 組織マネジメントを導入した後、実績が上がり、2名の昇格が決定！ 例） 「今まで自分から仕事をもらいに来ることなんて一度もなかった、いつも言い訳しかしなかった、リーダーAさんが、自ら一緒に行かせて下さい！と声をかけてきました。そして結果にまで繋がり、昇格も決まりました。本当に驚きました。」 「部下への教育が本当に出来なかった社員ですが、お話し頂いてすぐから、前向きに教えている姿が見られました！こんなに変わるものなのかと、正直驚きを隠せません。」 ◎研修 介護事業所様にて、職員の精神的負担の軽減のための研修会の実施 ご契約済み 訪問看護ステーション様にて、組織内に問題が発生していないかヒアリングの実施 ご契約済み ◎個人向けカウンセリング・コーチング 職場で適応障害となり、その後カウンセリング・コーチングを担当。 なぜ、精神的に負担になってしまったのか、家族関係まで振り返ることで、心理的課題を解決。 その後、コーチングを取り入れることで、今後の方向性が明らかになり、社会復帰となった。
カウンセリング・プロファイリングをしっかり行った上で、その方に適切な言葉、態度、表情でコーチングすることで、意識が変わる瞬間があります。 一気に表情が明るくなり、目の輝きが増し、行動変容するのです。 それは、その方の「自己認識」に働きかける技術があるから。 社員様からは「話しやすい」といつも言って頂いており、安心して話せる空間づくりを欠かしません。 尚且つ、しっかりとプロファイリングも実施し、組織マネジメント・行動変容に繋げることに注力しております。 社員のやる気を引き出し、それぞれの能力を最大限に活かす組織マネジメントで、さらなる企業の成長に繋げます！
その他特長などの紹介
【特徴】 ◎最先端心理学に基づいたプロファイリング ◎高技術なヒアリングで社内の問題を明確化 ◎カウンセリングとコーチングの二重アプローチで脳科学に基づき問題の根っこから解決 ◎組織マネジメントにより短期間で驚くほどの行動変容が実際に見られています！ ◎社員に必要な心理学のティーチングも適宜実施 ◎看護師歴15 年 身体の症状が出ていないや 受診の必要性についての提案も致します ◎教育・円滑な人間関係に必要な心理学的知識について、研修の実施も可能
カウンセリング・コーチング 2ヶ月 1回60分 20,000円×5回（100,000円） 40代 男性 大阪府池田市
カウンセリング・コーチングを実施しました。
5
2024/03
初回30分無料相談
￥0
【チーム伴走型プログラム】チームの課題に応じて解決までサポートします※月額
￥150,000
【伴走プログラム】ビジネスパーソナルコーチング※月額
￥30,000 〜 ￥70,000
【体験型セッション】自律型社員育成プログラグラム
￥50,000
・伴走の期間について教えてください。最短期間と平均はどのくらいでしょうか？ →抱えていらっしゃる課題と現在のご状況によっても異なりますので一概には申し上げられませんが、効果が見えるまでの最短としては３ヶ月を頂いています。平均は前述した通りクライアント様によって区々ですが、1年間見ていただければと存じます ・自走組織育成とは具体的にどのような事を行うのですか？ →自走組織を創るためには、自律型社員を育成する必要があります。流れとしては下記の通りです。 ①個々の特性診断（潜在的価値観・判断軸を見える化） ②個々の自己理解に向けたコーチング ③補完関係への気付きに向けたコーチング ④チームワークではないチームアップへの気付きに向けたコーチング ⑤自走出来る習慣定着までのコーチング 以上を伴走しながら行わせて頂いております ・企業向けコーチングとは何ですか？何が得られますか？ →組織でいうと、自走組織を作り上げるまでとなります 自走組織を作る為には、メンバーが自律型である必要があります。受動型から中動型、そして能動型に変えるプログラムです →管理職の方やリーダーなどに対するビジネスパーソナルコーチングも御座います ここでは、①俯瞰視点育成・②コミュニケーション力育成・③関係構築力育成・④マネジメント力育成などがあります。それぞれの個別課題に応じて期間を設定しますが、伴走型では結果が出るまで追加料金なしで対応致しております
・離職率が高く常に採用を考えなければならず本業に集中できません。 →離職率が高いのには様々な理由がありますが、根本的な原因を見える化しなければ解決しません。 今の職場の環境だけでなく、適した人員を採用できているのか？業務指示や共有などが独りよがりになっていないかなどチェックしていかなければなりません。弊社では「辞めない組織作り」プログラムを用いてチームアップを伴走しながら育成させて頂きます。ご安心ください
・社員様50名以上で組織化を始められた（もしくは検討中の）企業様 ・経営者の方や管理職の方で、指示待ちでなく企業の成長ビジョンに沿って自ら考え自ら動く社員を欲しておられる方 ・会議や打ち合わせなどで、発言する人が限られていると感じておられる企業様 ・組織の適正化に課題を感じておられる企業様
・新規事業を立ち上げるため、外部から複数名採用を行い、また大手コンサルを入れ事業創出を進めたが3年経っても着地せず、プロパー社員とキャリア社員間のコミュニケーションエラーも多発。このまま進めるべきか廃止すべきかの状態でお声がけを頂いたケース →新規事業部10名の特性診断を行い組織マトリクスを作成、併せてストレス診断を行ったところ５名にunderstressが確認されました（over stressも2名）。仕事の進め方や指示の出し方、受け方に重大なコミュニケーションエラーが存在していることが判明したため。コミュニケーション及び事業着地に向けた体験型work sessionを実施。その後半年かけて伴走型育成支援プログラムを行いました ※結果：2名の退職者を出したものの、チームの再編成を実施。役員会でのプレゼンの了承を得て事業着地。
・弊社はクライアント様個々の課題に寄り添います。クライアント様が10名いらっしゃれば、その潜在課題は１０通り以上存在しています。弊社の提供するビジネスコーチングは、①組織、②communication、③持続の３つを大事にしております 結果が見えなければ意味がありません。解決の方程式をお渡しするのではなく、日々起こる様々な課題にどのように対応したら良いのか？個々の意識レベルから変えることはとても重要です。 弊社のビジネスコーチングでは、ユダヤ式coachingmethodを用い ゲーム感覚で潜在意識に向き合うことができるプログラムをご提供させて頂いております
その他特長などの紹介
・coachingの国際資格を取得出来るセッションも行っております 社内に、社員のメンタリングや1on1feedbackを指導・育成できる人材が欲しい企業様におすすめです
4.5
2024/01
◆社員育成がうまくいかない、チーム成果を出したい！ →問題の本質を見極めて対応しますが、いくら研修を導入しても日々の業務で都度PDCAを回さなければ一過性のものにすぎません。かなり効果的で予算もさほどかけず、痛みの少ない方法は、経営陣から管理職、一般社員の順にコーチングを習得し、相互に１on１による育成を行うことを研修やセミナーと併用することで効果は倍増します。ミライエールでは1on1トレーニングを法人・個人両方へ提供可能です。 ◆退職する社員を抑制したい →相互コーチングで社員の定着率が高まります。上司部下だけではなくあらゆる関係性においてコーチングマインドで業務を進めると、アラートに気づくだけでなく、退職抑制が可能となります。コーチングには、信頼関係構築、傾聴や質問力などの要素があるため、これらを習得することでお互いの強みを伸ばし合う組織が生まれます。 ◆その他、人事課題の解決のためのコーチングセッションや各種セミナーも提供可能です。
◆人事採用育成コンサルティング◆ https://miraiyell.com/service_b2b 企業の経営者様、人事責任者様と共に、組織開発を推進するコンサルティングを提供しています。コンサルティングといっても提案業務だけでなく、目的達成のための具体的な支援（採用や育成の施策検討や導入支援）も行います。 また、組織内のコミュニケーションを向上し生産性を高めるチームビルディングの研修などもお受けします。 研修内容としては、メンバーの特性（気質）をもとに、ムリなく強みを活かすチームをワークやロールプレイングをしながら作るあげていきます。研修後には定着のプロセスとして、定期コーチングを行うことで、『やりっぱなし』を回避し、成果につなげていきます。 その他、傾聴力や質問力、コーチング、マネジメント研修なども実施可能です。 人事に関するお困りごとがあればお気軽にお問い合わせください！ ◆コーチングセッション◆ https://miraiyell.com/privatecoaching 自身を制限するもの（思い込みやマイルール、過去のとらうま）を取り除き、あなたが本当に大事にしたいことや望む結果に伴走します。人はフォーカスしたものしか実現しません！あなたの人生の時間を大事なことに向けられるよう、コーチングで伴走します。 ◆気質診断◆ https://miraiyell.com/Self-Portrait 40年の歴史を持つSelf-Portrait™を活用し、認定コーチとの対話で、あなたの生まれ持った気質から、特徴や強みを中心に自己理解を進めていきます。 恋人や同僚、お子さんなど、同時に複数人と参加できるので、解説セッションを通して、相互理解を深めることも可能です。 ◆コーチング講座◆ https://miraiyell.com/procoach コーチングを学びたい方に超おすすめの実践型講座です。 知識経験ゼロでも、最短4か月でコーチになれるコーチング講座では、座学だけでなくコーチング練習の機会も豊富で、非常に実践的なカリキュラムを提供しています。完全プライベート講座なので、あなたのペースで進めます。不明点や質問を残しません。また大々的な広告費をかけていないので大変リーズナブルです。あなたも人生を豊かにする一生モノのスキルを持ちませんか？ ◆1on1トレーニング◆ https://miraiyell.com/1on1training 部下育成の手法ではメジャーになった1on1ですが、腕を磨く機会がなかなかないと思いませんか？理由は簡単です。部下はあなたに適切なフィードバックをしてくれないからです。いつまでも成果が出ない、イマイチ自信が持てない方はぜひミライエールのトレーニングに参加してください！たった３回であなたの1on1は劇的に変化します。ミライエールでは、人材育成のプロが練習相手となり、あなたの特徴や強みを活かし、成果がでるよう本気のアドバイスをいたします。 ◆キャリアトレー二ング◆ https://miraiyell.com/career-training キャリアとは仕事はもちろん、人生を構成するすべての要素を言います。 キャリアトレーニングでは、人生の目的を定め、目的達成に必要な具体的な計画を立てます。また、実行に伴う具体的なアドバイス（例：面接練習やレジュメ添削等）も行います。長い人生をあなたらしく生き抜くために今すべき「短期集中型キャリアデザインプログラム」となっています。キャリアチェンジや転職などをお考えの方には特におススメです！ 【主な経歴】https://miraiyell.com/company-profile 外資系金融業界から企業人事がスタート。 その他、IT、メーカー、Webマーケティングなど、27年間で6社の企業人事として活躍。いずれも変革期や再構築フェーズであり、経営直下で幅広い業務に携わる。 産業カウンセリング、コーチング、キャリアコンサルティングの資格も持ち、これまで延べ2000名の相談実績を持つ。 プライベートでは、離婚・再婚・高齢出産を経て、現在はダウン症児の母となったことで、多様性や日本の将来への関心が深まり貢献意欲が高まった。 息子が3歳の時に独立。これまでの人事領域とコーチングの経験を活かし、採用・育成に強い人事BPとして経営支援を行う一方、個人向けには、人を高めるプロコーチとして、望む未来を力強く歩むための支援を行っている。 ★お客様からいただいた感想もぜひご覧ください★ https://miraiyell.com/voice ★「ザ・イノベーター」取材記事掲載★ https://the-innovator.jp/interviewees/saito_chihiro/
中小企業の経営者様、人事責任者様
・コーチングセミナー（経営者・管理職対象） ・エグゼクティブコーチング ・管理職の方への個別コーチング
弊社ホームページの会社概要にお客様とのお約束（value）を掲載しています。 よろしければご参照ください。 https://miraiyell.com/company-profile
その他特長などの紹介
経営者様のカベウチ相手から社員一人一人へのコーチング、コーチング研修なども実施可能です。まずは気軽にご相談ください。
5
2023/09
具体的には何をしてくれますか？ → 定期的にオフィス、外部、オンラインで経営者の方とミーティングを持ち、コーチングセッションか、課題を話し合うセッションを持ちます。
話をするだけなのですか？ → 実際に出てきたアイデアなどから組織開発やサービス開発に結びつく場合があります。
中小企業の経営者様
・震災後に風評被害に遭っていた岩手県の牧場兼都内のブランド牛販売・レストラン：非常な逆風の中、経営者様は元より社員一丸となって風土が強いチームになり、企業もブランドも成長 ・都内の大企業向け人事システム会社：社長の営業力でメインの大企業のクライアントは取って維持しているものの次の成長がなかなか見込めず。→長年の顧問・コーチング（3年強）の中で、新規人材採用、協業先連携、データサイエンス新規サービス模索等進め、創業社長は大学生向け人事キャリアシステムの会社を新規事業会社で創業し、メイン会社は継承し、新会社に集中。継承の成功と新規事業の創出事例。
カウンセラーでもありますので、企業のリーダーであられる社長様でもその方の人を大切に、そのお心を察知して対応するようにしております。
その他特長などの紹介
エグゼクティブコーチングからさまざまな人事コンサルティングサービスも付随指定提供することに並行して、組織に人事部長（CHO, CHRO)として入ったり、あるいは共同経営者として事業に参画することも経験として多数ございます。
5
2023/07
弊社は取調べ歴12年の元警察官プロコーチが、現場で培った「観察眼」「質問力」「言語化力」を駆使して、人生やキャリアに悩むクライアントの強みや才能を引き出し、心から実現したいゴールを言葉に落とし込むビジョン設計コーチングを提供しております。 90分／回のオンラインセッションを複数回実施する中で、クライアントのこれまでの人生を棚卸しし、現在の職業や日常生活を振り返りつつ、思考のパターンや価値観などを分析。セッションごとに対話で得た情報と、クライアントの日々の発信や言動から得た客観情報からプロファイリングし、分析結果をフィードバックすることで、自己認識を深めるお手伝いをしております。
5
2024/03
はじめまして。 NEXT STRING LLC. の代表、 女性コーチ、コンサル、セラピストをサポートをしている プロデュースコーチのNOBUです。 《想い》 人生を輝かせる方法は、自分がしたいことをやること。 これ以上はないし、これ以下もない。 あなたが、輝くことこそが日本の未来を輝かせる。 どれだけ幸せが増えるのか。やりたいことは全部やろう！！！
外食、サービス業を中心にサポートをしております。催事、ネット通販、ECサイト立ち上げサポート、デリバリーコンサル、FC本部様サポート、加盟開発、マニュアル作成、採用コンサルティング、企業コーチング、採用支援、加盟研修作成、運営、スタートアップ支援、業態開発、リリース支援や事業部、企業M &Aなどを通しての再生支援などお客様のニーズにあわせて寄り添いながらともにご支援をさせていただいております。 なので支援企業様の数を限らせていただいております。もちろんご希望に沿わない場合もあります。費用に関しても成功報酬型、月間報酬型 ご支援前にしっかり話をさせて頂きます。
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はじめまして！ プロコーチの佐藤遼です！ 僕の強みは、圧倒的な目標達成力。 なぜ目標達成できるのか？ それは、 目標達成の正しいSTEPを使いこなしているからです。 目標達成するためには、 やるべき事が沢山あるというのが現実です。 ただ、「沢山あるから辛い」と捉えるのか、 「沢山あるけど達成した先の未来は明るい」と 捉えるのかで全然違ってきます。 結局、目標を達成できないほとんどの人は、 やるべき事をやってないだけです。 もちろん、理由があるかもしれないです。 僕がこれまでコーチングをしてきた中で、 やるべき事をできないのには理由がありました。 ほとんどの人は、 ・感情が目標達成に対して乗っていない。 ・目的が明確ではない。 ・やるべき事を明確にできていない。 ・やるべき量を曖昧に把握している。 などといった理由が見つかりました。 僕はこの理由が明確になっているからこそ、 それぞれの課題にアプローチして、 目標達成までのサポートが可能です。 ・組織としてもっと売上を伸ばしたい！ ・社内の人材育成をしていきたい！ ・もっと人生を面白くしたい！ ・自分の夢や目標を明確にしたい！ こんな方々を対象としています。 費用に関しては、 まずはご相談や体験コーチングを通して、 どんな理想の未来を描いているのか？を 明確にして頂き、お力になれると判断できた場合のみ、 プランのご説明をさせて頂きます。 現在個人事業主として活動しているため、 比較的時間は合わせやすいです！ まずはお気軽にお声掛けください！ よろしくお願いします！
🔷疲労・ストレス解消セッション（グループ） 疲労やストレス解消のための【セルフケアを習慣化】することを目的としてます。 体調管理の習慣化のサポートプログラムです。 🌈効果 朝、爽快な気持ちで目が覚める 体が軽い 仕事終わりまでパワーが続く 気分がよい 夜はぐっすり眠れる 体のコリはない いつでも集中力を発揮でき、つねに前向き 万全な体調とメンタルが手に入る 🌈こんな方に 体が重く感じる 体のコリが辛い なんとなく疲れている 体力がおちてる気がする 頭がすっきりしない よく眠れない 詳細：https://mosh.jp/classes/page/44975 🔷企業向けストレスマネジメント研修 詳細：プリフィールにあるLINKTREEをご覧ください。 🔷企業向けモチベーションアップ研修 💎連絡先 公式LINE https://lin.ee/uM2SF7a メール he1212tama@gmail.com
質問 : お支払いはどのような方法がありますか？ 回答 : 月額は毎月5日までに銀行振り込みまたは、クレジットはPAYPAL、そのほかBASEにてサブスクリプション精算できます。
質問 : どんな悩みでもいいのでしょうか？ 回答 : 何がもやもやしているかわからない人が大変多くいらっしゃいます。そこから一緒に考えますのでご安心ください。
起業家、クリエイター、アーティスト、会社員管理者など判断の多い方からのご相談を多くいただいております。
守秘義務なのでお話しできません。
クライアント様に安心してたくさんお話ししていただけるように心がけています。
その他特長などの紹介
ホームページやECサイトでお悩みでしたら どんなことでもお気軽にご連絡ください！ 小売専門店、有名アーティストなどのサイト制作も多く、特にEC(通販)サイトの制作には低価格でクオリティの高いものを作成する自身があります。 直近での制作実例 https://eyewearmebius.shop/?mode=srh&keyword=&cid=&sort=n https://www.beauxyeux-online.com/
Q：ご相談の流れについて教えてください A：一度御社の人材の採用・定着課題などお困りことがあればヒアリングを行いたいので ZOOM30分面談にてお打ち合わせをさせていただければと考えております。 Q：事前に準備しておくべきものはありますか？ A：初回ミーティングでは不要でございます。 御社の課題及び自社のサービスについて案内できればと思っております Q:簡単に言うとどんな内容のサービスですか A:人材の採用や定着の課題を抱えていらっしゃる中小企業様にとって、他に類をみない福利厚生を提供することで採用・離職率防止の観点から明らかな差別化を図る仕組みを導入するサービスです。
Q:コンサルタント費用はどのくらいかかるのですか？ A:昨今、長期間にわたる就労者の低賃金問題、さらに社会保険適用拡大によりとにかく従業員の手取りが減っています。政府の増税政策に対抗して、合法的な社会保険の削減提案や経費節減から入り、資金を捻出します（削減額の成功報酬50％）そこからでた余剰でできることをやっていきたいので、まずは社保削減、経費削減のご提案枯らさせていただければと思います。 もちろん急いでいる方には直接、譲渡型社宅、健康食など個別にご提案も可能です。
年齢層はとくにございませんが、社保削減、経費削減を考えるのであれば、50人以上社員がいらっしゃる会社だと効果が数百万単位になることがございます。しかし数十人であっても効果は出せますので、企業様で採用、定着率に課題をもっていればお役に立てることが多いと思います。
事例１）社会保険料１００万円削減後、コンサル料５０％で資金を捻出。退職金支援、最強の社宅を外国人に適用 事例２）マリアージュ賃貸（譲渡型賃貸）を社宅へ適用し、シングルマザー生涯の住宅を確保、企業として投資利益１０％達成 事例３）健康経営を目指す企業に対して、発がん性の高い添加物を極力なくした社食「オフィスおかん」を提案 事例４）従業員の給料体系を総支給でなく手取にフォーカスした賃金制度を提案。人事考課制度を実際の手取り評価基準作
事業再生や会計、社保業務など中小企業のお役に立てることはなんでもしてきました。 ５億円突破セミナーなど中小企業の課題を解決するためには、本気で向かい合っていきたいと思います。
その他特長などの紹介
ZOOMミーティングについては比較的夕方以降が空きが多いのでそのあたりで ご検討いただければと存じます。
Q：どのような形でサービスがスタートするのでしょうか？ A：まずは３０分間の無料オンライン相談をさせていただき、現状の課題等をヒヤリングさせていただき、必要に応じたメニューをご提案させていただきます。 Q：サービスの具体的な内容はどんなものですか？ A：ご相談内容にもよりまずは、多くの場合、まずはコアプロファイリング診断というオリジナルの診断ツールを使って各々のタイプと才能を分析し、目的に合わせてその能力を開花させていきます。 Q：対象人数はありますか？ A：１名〜数百名まで対応可能です
・20代〜60代まで様々な方が、コーチング、カウンセリング、メンタルケア、チームビルディング、プロモーション等様々です
・30代商社の営業マンが1年間で昨年対比300％売り上げアップ ・社員数15名だった福祉の会社がブランディングに成功し、多数のメディアに出演し応募殺到で300名超え ・売れないアーティストがリブランディングに成功し、一躍スターの仲間入り ・アパレルブランドがプロジェクト開始１年でパリコレ、ニューヨークコレクション、ミラノコレクションに出場 ・どの出版社からも断られ続けたキャリア、人脈、コネなしのコンサルタントの出版を実現させ、２週間で重版
・お一人お一人のタイプに合ったサポート ・自分の中心で居続けることで自分らしく生きる ・人は誰もが無限の可能性を持っている ・自分を信じて、相手を信じる ・結果にこだわる
その他特長などの紹介
・年間約200回 の講演、セミナー、研修を通じて、述べ2万人を超える方々へのマネジメント実績 ・６年間NO.1ホストとしての現場での実績 ・3冊の出版 ・6年間のレギュラー出演他テレビ出演多数の実績
Q.何からやって良いかわからない A.経営理念のブラッシュアップで判断基準を、無料人事診断で課題を明確にすることからはじめましょう。
Q.どんなサービス/提案を受けたら良いか分からない A.無料で人事の診断シートを作成します。どんな専門家に相談すればよいか分かります。
人事の仕組みを内製化したい 採用スキームを構築したい 今から人事課をつくっていく
3年離職率70%改善 新卒採用スキームの立ち上げ 人事課の立ち上げ 年間100万円ほどの採用コスト削減
その他特長などの紹介
ー利益と時間を生み出す 人事課の構築ー 人事課出身でもコンサルティング出身でもない、 東証一部上場企業の運送会社の拠点責任者＆内部監査員出身という異色の経歴を持つ、 非常識な人事コンサルティングとしてハローワークでの講演経験や、全国470社限定での採用/定着プロジェクトの発起人。 SNSやサービスを使った採用手法や 数回だけの人材教育などの一過性の対策だけでなく それらのサービスの活用方法が内製化できる 人事課の環境作り＝根本改善ができるよう 人事のプロジェクトを展開しております。 【新時代プロジェクト説明ページ】 https://lit.link/NewEraProject イメージは「御社の外部人事課長」 人事課と連携し、人員計画の立案から採用媒体の選定、 そして評価制度のブラッシュアップまで携わられるのが強みです。 まずは正しく人事領域の課題を抽出するため、 御社専用の人事プロジェクトシート作成しますので、 一度詳しくお話しを聞かせてください。 ※参考資料 画像へ
殆どの質問は組織の問題です。後は経営者の悩みですね。組織の問題は、細かい所が大切です。大きく捉えることより些細なやり取りなどがおざなりになり、例えば仕事の分担などに問題が生じることが多く個人のスキルの差異がトラブルになることも多いです。失速していく組織を目の当たりにすることも多々あり、経営は大鉈を振りかざさこともありますが、例えば人事を触るなどが日常的にですが、問題は理解や受け入れることにより解決することがあります。一丸になってと言う組織を環境ベースで作れたら個人の差異は関係なくなります。業務の効率化はその後の問題であり、まずはそれを上手く出来る個人の意識です。それを構築して確固たる形にすること。価値観は人それぞれですが、達成感は同じになります。それをどのように作るかが重要ですね。社員研修も実施します。また1on1も対応してコーチングします。
経営者が悩まれるのは思い通りにならないことで、ストレスが貯まること。それをお酒に逃げられる方も多いようです。けれど経営者の義務は健康であることであり、その為には逃避しないことが重要です。故に細かく聞いてそれを解決する経営者の質を上げることが肝要です。経験はなくても論理的に理解できれば何ら問題はありません。故に経営者の場合は私の指導するサイコロ経営力学講座を受けて頂くことも必要な場合勧めます。また役員の1on1も対応してます。
30代から60代と幅は広く自分の会社を伸ばそうとしている方が多いです。あくまでも展開をするにも目標と目的の策定が必要十分条件となりますから会社のリソースを如何に駆使して成果をもたらすか？また足りないものを如何に調達するかが課題です。その為の方法論や具体的なやり方を明確にして指導します。例えば簡単な例で言えば、直近の部下とのコミュニケーションは、社内で机を自分の近くに置くとか定期的なランチミーティングの開催をお勧めしますし、その際に話す内容などもご提案します。
大きな仕事が取れそうな状況で、なかなか決まらないストレスの中会社が傾いて行く。本来の事業に力を入れたいが、思うように行かず倒産が見えて来た時に、そこの社長は自分で何とかしようとしますが、私の指導で若手の育成を心掛けて3ヶ月で若手をそれなりに仕事の出来るスペックまで引き上げたことで経営者が自分の仕事に専念出来るようになり、そして外部の会社の力を借りて本業を過去最高売上まで引き上げてピンチを凌ぎ、その後大手との連携をすることで未来が見えて来て契約も取れたと言う事例。社長自らが今までのやり方を捨てて私に指導されたやり方を工夫して実行された一例です。また良い社員の見極め方を指導して、若手の重用を積極的にやって組織を若返らせて進歩的革新的な技術を手に入れた企業様もあります。
寄り添いながらあくまでもその法人の方向性を明確にさせながら厳しい意見も第三者として明確に進言して判断を促す。成功を目指すコーチングを心掛けています。
その他特長などの紹介
経営者の立場を守ると言うのは、結局社員の生活を守ると実は同じなのですが、愚策によりリストラとなることがあります。そうならないように早い目に手を打つのが基本であり、特に上場会社では組織が大きいだけに、5年後の戦略を構築することに高い意識があり、目の前の問題解決が、将来に繋がらなければ改善して意味をなさないことがあります。結果から導く目の前のソリューションが非常に大切で、パワーコントロールを如何にするかを考えて行きます。また業績が上がらない理由の一つに突発の仕事やトラブルがあります。これは前もって予想が立つことでありそれを如何に上手くコントロールして差し込みの仕事が無いようにして行くことが重要です。差し込みの仕事は社員達のストレスになります。飲食で私が見ていた会社も顧客からのクレームが多々あり、それを二次災害にならないように、ノーと言わないサービスを徹底してクレームのお客様をファンにすると言うやり方をやって成功した事例もあります。
転職される方、された方が自分を信じて人生を歩める為に、自分自身でセルフケアできるこもを目指します。
自分自身がどのような価値観を持っているのか、信念があるのか見つめ直し、人生の棚卸しをします。
クライアントさんにとって、必要なことを行います。
その他特長などの紹介
【お力になれること】 コーチング 発達支援 メンタルケア ・福祉とコーチングを実践してきました。 福祉のメソッドは、ケアと、つながりを重視します。 ・コーチングは実現したい事に手が伸ばし続ける事です。 ・福祉✕コーチングで、ケアをしながら実現するエネルギーを維持していける自分自身を目指していきます。
プレスリリース・社内報作成のお手伝いをします。 広報経験がない、広報担当者が不在などの理由でお困りの方、お気軽にご相談ください。
株式会社シーガルは、東京都渋谷区に事務所を置くデジタル広告代理店です。 web広告の運用代行・コンサルティングをはじめ、営業代行や人材提供事業なども行っております。 まずはお気軽にお問い合わせください。
ビジネス出版プロデュースと読書コーチングをしています。 ビジネス出版プロデュースでは、 本を活用して、 御社のビジネスをどう飛躍させていくか？ 価値あるサービスを構築していくのかを一緒に考え、行動していきます。 オンラインでの、対話からスタートして、 期間を決めて、有言速攻で行動をしていきます。 日々の進捗も、お好きな方法で無理なく確認していきます。 まずは、１時間のオンライン対話をお申込みください。 頭がスッキリしたと好評です。 １時間 1万円（税別） 読書コーチングは、 １， 読書タイムマネジメント ２，読書コーチングします。 ・本を読みたいのに、読む時間が確保できなくてお困りのあなた→1.の読書タイムマネジメントへ ・積読本がたくさんあって焦っているあなた→1.の読書タイムマネジメントへ ・本を読んだけれど、活かせてないなぁと思っているあなた→2.の読書コーチングへ ・この本を読んで何か獲得したいと思っているあなた→2.の読書コーチングへ ・本を読みたいと思っているけど、どうしたら良いか困っているあなた→２.の読書コーチングへ 読書タイムマネジメントとは?（本のインプット） あなたの日常生活のカウンセリングを行い、読書時間のタイムマネジメントを行います。 まずは1冊、あなたが読み切りたい本を決めます。 後はメールを使いながらあなたの読書時間をマネジメント。 コーチングしていきます。 ＊ここでのゴールは本を読み切ること。です。 読書コーチングとは?（本のアウトブット） ・本を読んだけれど、活かしきれていないと感じているあなた ・この本を読んで何かを獲得したいと思っているあなた ・本を読みたいと思っているけど、何を読んでいいか迷っているあなた あなたのお考え、お悩みをお聞かせください。 その上であなたの目標や目的をコーチングしていきます。 いわゆる伴奏者。あなたの目的地まで伴奏します。 ＊ここでのゴールはあなたが決めます。一緒に考えていきましょう。 1.の読書タイムマネジメントだけでもOK! 自分で本を読む時間が確保できるあなたは2.の読書コーチングだけでもOK!!! 1が終わって2に興味を持たれたあなたは1と2両方OKです!!! 決める上で大切なのは、あなたが宮本里香に共感を持てるかどうか。です。 実績のある宮本里香ではありますが、実績だけで1と2を頼んでしまっても結果は伴いませんし、満足いかないものになるでしょう。 この人から話を聞いてみたい!!!そう思えばこそ、やる気も結果も出ると思います。 読書タイムマネジメント オンライン ３万円（税別） サポート期間1ヶ月 初回面談 1回 90分 コーチングセッション２回 最大２時間 読書タイムマネジメント オンライン 8万円（税別） サポート期間3ヶ月 初回面談 １回 90分 コーチングセッション6回 ２週間毎 最大６時間 読書コーチング オンライン 15万円（税別） サポート期間6ヶ月 初回面談 １回 90分 コーチングセッション12回 ２週間毎 最大12時間 行動促進メール配信 読書タイムマネジメント終了後、２週間以内に読書コーチングをお申込みの方は、 １２万円（税別）となります。 出版コンサルティング 出版はじめの一歩 オンラインセミナー 参加費10,000円（税別）毎月開催 漠然と商業出版について考えていた方が参加され、頭が整理できたと好評です。 商業出版にに興味ある方はまずは、「出版」はじめの一歩 セミナーのご参加をお勧めします。ご都合にあわせ、開催も可能です。 1回のセミナーで、出版に向けてどのように過ごすのか、ステップをご紹介していきます。 テーマの探し方、本を出すメリットや活用方法、売れる著者になる秘訣などをご紹介します。 他のメニューとして １，出版コンサルティング 企画書作成伴走スタイル（商業出版を目指す人向け） 作成された企画書のコンサルティングを実施します。 商業出版の企画が出版社に採用されるか否かは、企画書にかかっています。 コンサルティングを通して企画書をブラッシュアップし企画採用を目指しますが、商業出版の企画採用を保証するものではありません。 料金：1か月12万円（税別）最大6時間 出版に至った場合は、成功報酬として著者印税のうち30％を頂戴します。（重版以降も同様） ２，出版コンサルティング 売り込み代行スタイル（商業出版を目指す人向け） 出版社への企画持込をいたします。 出版社との弊社の信頼関係から、同時複数社への持ち込みは行えません。 企画が採用される可能性を鑑みて出版社を選択いたしますが、商業出版の企画採用を保証するものではありません。 料金：月額5万円（税別）3か月単位でのご契約でお願いします。 出版に至った場合は、成功報酬として著者印税のうち30％を頂戴します。（重版以降も同様） サービスのスタート前に覚書を交わさせていただきます。 詳しくは、お問合せください。
白木一誠（しらきいっせい／Issey Shiraki）1958.9.6生 ・メディアプランナー（クラスメディア、業界紙、オウンドメディアほか） ・アートディレクター、グラフィックデザイナー ・クリエイティブディレクター ・キラーコンテンツプランナー ・広告及び宣伝販促プランナー ・戦略広報周知プランナー ・イベントプランニング＆プロデューサー ・事業開発プランナー ・ワークライフバランス・プランニング＆ディレクター ・社団法人日本広報協会 広報アドバイザー ・東京消防庁 広報広聴アドバイザー ・公益財団法人 全国市町村研修財団 市町村アカデミー 広報誌デザイン講師 ・全国町村議会議長会 広報研修セミナー講師 e-mail: fginfo@nifty.com facrbook:http://www.facebook.com/issey.shiraki
【個人事業主様や小規模企業様に特化した事務代行(月額5万〜)】 初めまして。 （株）ロマンシングイノベーションの白﨑です。 個人事業主様や小規模企業様に特化したオンライン事務代行の会社を経営しております。 ■個人事業主様や小規模企業様に特化したの事務代行 ◎支援実績 ・清掃会社様 ・設備メンテナンス会社様 ・足場工事会社様 ・リフォーム会社様 ・エアコン会社様 ・ダクト会社様 ・コンサル会社様 ・マーケティング会社様 ◎事務代行スタッフ フリーランスなどを手配するのではなく、 弊社の自社スタッフがチームでサポートさせていただきます。 ◎備考 ブルーカラー企業様(現場仕事を営む会社様)が得意分野ではあるものの、他の会社様でも事務代行の実績はございます。 宜しくお願い致します。
①メンタルコーチング ②コーチ・カウンセラー・セラピスト育成 ③物販コンサル
環境デジタルソリューションは、廃棄物業界に特化したWebマーケティング会社として、廃棄物業界をデジタルマーケティングの力で新しい価値を生み出し、次なるステージへの成長を後押ししたいという思いで、2022年1月11日に創業いたしました。 変わりゆく時代の変化とともに営業手法やマーケティングも変化し、BtoC事業については、折込チラシなどの紙媒体からWeb集客を中心とした広告戦略へシフトし、BtoB事業についても営業の外訪活動中心からインサイドセールス（内勤営業）へシフトしつつあります。 当社では、今まで築き上げたWebを中心とした集客ノウハウを中心に廃棄物業界のデジタルシフトやWeb集客を本気で取り組む企業様を支援し、ともに廃棄物業界を成長させていきたいと思います。 近年は専属の営業スタッフを抱える廃棄物業者様も多く、営業の数値管理やマネジメントなど営業に関する悩みも多岐にわたっています。そういったお悩みにも対応できるよう、営業やマネジメントの強化をはじめ、SFAやCRMなどの顧客や案件管理システム構築も支援させていただき、一気通貫でサポートできる体制をとっております。 私たちは、お客様の収益最大化にコミットし、新しい価値を継続して提供するマーケティングカンパニーを目指すことで、顧客満足や廃棄物業界の成長、ひいては「人々の安心して暮らせる未来づくり」に貢献してまいります。
株式会社ロードフロンティアの有限事業責任組合、パールです。 私たちは、お客様がコア業務に集中し、生産性を高められるよう、さまざまなサービスを提供しています。 【 サービス内容 】 ◆教材作成 企業研修、思考法、メイク術、プログラミング、営業ノウハウ、健康法、占いなどジャンルを問わず ◆BPO（事務全般） スケジュール調整、経理業務、申請資料作成、顧客対応、データ入力など ◆記事作成 生産性新聞／ソリューションエクスプレス／BCN＋／活学ナビ／企業紹介／メンタルヘルスなど ◆講師 ファシリテーター／恋愛／親子問題／Pマークなど ◆補助金・助成金 *採択率は90％越え 小規模事業者継続補助金／事業再構築補助金／BCP実践促進助成金など ◆セミナー ビジネスコミュニケーション、メンタルヘルス、DXなど 【料金】 ◆ BPO お任せの定型型：9万円(税抜)～ 都度、指示を出したい共創型：20万円（税別）～ ◆ 教材作成 スライド・テキスト・指導書の3点セット：50～120万円（税別） ◆ セミナー 10万円～ 目安１時間５万円（税別） 【 連絡手段 】 Messenger、LINE、Chatwork、Zoomなど、SNS、柔軟に対応いたします。 SNSアカウント：https://twitter.com/road_frontier
弊社は主に企業顧客向けのオントロジカルコーチングのサービスを提供しています。オントロジーとは、存在論という哲学に基づいたコーチング流派であり、組織や人の在り方を観察することで、視野や視座を変化させ、取れる行動の質を変え、選択肢を広げることにつながり、辿り着きたいゴールへ到達できる考え方を持っています。先行きが不透明で、何が正解か分かりづらい中で、企業や組織の舵取りは、至難の業です。そのような状況で、一人一人のチームメンバーを船に乗せてモチベーション高くいられるように、経営者や人事担当者は日々頭を悩ませています。今こそ一極集中型のマネジメントやリーダーシップから脱却し、チームメンバーの好奇心の扉を開け放ち、自律的なマインドと行動を伴う人材育成を、コーチングという対話を通して、実現しませんか。
小さい会社・個人起業家さんに特化した SEO対策・Web集客のコンサルティング、ビジネスコーチングをしています。 コンサルティングの特徴は主に5つです。 1．申込を増やし、売れ続ける仕組みづくりをサポート 2．集客や申込につながるキーワード探し 3．２種類の改善で「売れ続けるHP」をつくる 4．上位表示率／申込率を高める文章作成 5．６つのプラスαでSEO対策の成功率 ビジネスの売上を上げる お一人1回まで、無料相談も受けていますので お気軽にご連絡ください。 ※コンサルティングの詳細・料金について 詳しくはこちらをご覧ください → https://better-life-japan.net/seo-yokohama-city/
国内企業、外資系企業および海外現地法人で社内外における様々なコミュニケーションのハンズオンなリーダーとして、２５年以上の経歴をもつ。国内主要メディアはもとより、海外メディアとのパイプを有し、企業としてまた個人としての接点を持ち、所属を持たないフリーランス系の記者とも幅広いネットワークを持っている。製品から事業戦略、M&A、研究開発、ファイナンスから不祥事、緊急対応などの危機管理案件も多く経験している。またパブリックアフェアーズとして、政府機関、各種業界団体などの窓口としての経験もある。 また他にも広報（コミュニケーション分野）、海外留学などコンサルティングや通訳、また個人からグループに向けたコーチングなども行っている
La Belle Note (ラベルノット）のページへようこそ。 La Belle Note (ラベルノット）では、プロセス指向心理学（通称プロセスワーク）をベースにしたコーチングと、 ビジネスプロフィール写真として使っていただけるポートレイト写真の撮影を組み合わせたサービスを提供しています。 世の中にない独自のサービスのため、 Q＆A形式でどんなサービスをご提供しているか、 ご紹介させていただきます。 --------------------------------------------------------------------- Q：コーチングポートレイトとは？ --------------------------------------------------------------------- A： プロセスワークコーチングを通じてその方の「究極の」ビジョンや ゴールを伺いながら、それを達成しているご自身の姿を撮影するサービスを ご提供しています。 （単に撮影するだけではないのが特徴です） ※プロセスワークコーチングとはユング派のプロセス指向心理学を ベースにしたコーチングです。人生の究極のゴールを思い描くことを サポートし、そのゴールを達成していくプロセスで現れてくる心的障害 や制約などを取り払い、ビジョンを描くお手伝いをします。 --------------------------------------------------------------------- Q：どのような人を対象にしていますか？ --------------------------------------------------------------------- A： ✅ SNSプロフィール写真、ビジネスプロフィール写真を撮りたい方： フリーランスの方、個人事業主の方、会社経営者の方、 個人の方でミッションやビジョン、ゴールや目標をお持ちの方。 プロセスワークコーチング手法を通じて、ありありと思い描いている姿 をカメラに収め、プロフィール写真に使ってみたい方におすすめです。 ✅ 撮影前にプロセスワークコーチングを受けたい方： もし人生のビジョンやゴールが漠然としていたり、 課題や心配なことがあってクリアなビジョンが描けない場合には、 撮影前にプロセスワークコーチングを３回〜６回程度ご提案させて いただくことも 可能です。 ✅ 組織でチームビルディングの一環としてチームの写真を撮影したい方： 少数のチームに向けてコーチングを行い、チーム目標や会社のゴールについてディスカッションしている様子をカメラに収めます。ご要望に応じてメンバーのポートレイト撮影を個別に行うことも可能です。 その他、ご要望に応じて都度柔軟にご対応させていただきます。 --------------------------------------------------------------------- Q： どのように撮影するのですか？ --------------------------------------------------------------------- A： プロセスワークコーチングと撮影を２日に分けて行います。 【１日目（オンライン）】 ・プロセスワークコーチングセッション（９０分程度） ・ロケ地、衣装、撮りたいイメージ等の擦り合わせ（３０分程度） 【２日目（ロケ地）】 ・撮影（６０分程度） ・フィードバックセッション９０分程度） 写真データのご提供： ・３カット（カラー/大小、白黒/大小 ４種類 12枚） データ＆編集代はフィーに含みます。 ・４カット目以降は１カットごとにデータ＆編集代を有料にてご提供 させていただきます。 --------------------------------------------------------------------- Q： 一般的なサービスとどこが違いますか？ --------------------------------------------------------------------- A： コーチングの対話をしながら数百枚の写真を撮影する中で、 あたかも夢を実現したかような表情が現れてきます。その輝く瞬間を カメラで捉えます。 フィードバックセッションでは、数百枚の写真を画面で見ていただきます。 どの話題の時にどのような表情をしているのを初めて知ることも、 自己理解が深まると好評です。 --------------------------------------------------------------------- Q： クライアント様からのどのような評価を受けていますか？ --------------------------------------------------------------------- A： 「自分史上最高の笑顔です」 「自分がこんなに魅力的な表情をするとは知らなかった」 「SNSのプロフィール写真を変えたら３倍に問い合わせが増えた」 「自分に自信を持てるようになった」 などと大きな反響をいただいてまいりました。 --------------------------------------------------------------------- Q： 依頼する前に、サービスについて説明してもらえますか？ --------------------------------------------------------------------- A： ごオンラインで30時間程度、サービスのご説明をさせていただく ことも可能です。 ご不明な点やご質問などございましたら、お気軽にお問合せください。
2018 年より都内IT企業に従事し、営業やコンサルティングなどをしております。 また、個人事業主としてカメラマンをしております。 ふつうの『写真屋』ではなく、iPhoneカメラマンとして活動もしておりますので、 撮影依頼がございましたらご連絡ください。 ーーーーーーーーーー 【営業関連】 営業活動に際し、コールリストを作り続けていた時期がある為 この経験を活かし以下のお力添えができると考えております。 ・コールリスト作成 ・アポ代行 ・営業、商談代行 【撮影】 ・iPhoneでの綺麗な写真の撮り方のレクチャー ・実際の写真撮影
こんにちは！ 弊社は、千葉県市川市で、税理士・社会保険労務士・行政書士・中小企業診断士・CFPを有する総合士業事務所です。 当事務所の特徴は、多方面の専門家が在籍しますので、業務範囲が広いということです。個人事業主や中小企業がお悩みなこと、対応しなければならないことは全て対応できます。 所長が三菱UFJ銀行出身で、融資のプロフェッショナルということです。銀行で働いていたからこそ、融資を受けるためのテクニックを持っています。融資成功率は95％以上で、高い確率で融資を引っぱることができます。 また、モルガン・スタンレー証券で大手企業に事業戦略、財務戦略、M&A戦略などをアドバイスしておりました。 税理士事務所・監査法人・一般企業の経理部などで勤務したことがない税理士が多い中、大手企業から中小・零細企業まで、経営全般（資金調達・M&A・事業承継）をアドバイスできる数少ない税理士とご評価して頂いております。 当社内は社労士がおります。中小企業からIPO企業、助成金申請、M&A労務監査などを行っていた若手メンバーですので、様々な提案・実行支援を行っております。助成金は企業によって受給できるか否か異なりますので就業規則の確認や雇用形態・従業員の年齢層・続柄から最適かつ受給可能な助成金の情報提供及び申請を行っております。 他にも、中小企業診断士が中小企業に特化した経営全般のアドバイス・事業計画の実行支援、得意分野である補助金の申請も行っております。補助金ではかなり大型補助金の受けられますので必ず資金繰りのプラスになります。 行政書士は許認可関係・FPは中小企業のオーナーの財産管理も支援しています。 企業の規模やステージ、業種や業態、経営者のお考えによって、提供するサービスが異なります。画一的なサービスは行っておりません。 初回面談は無料ですので、ご来社・Zoom・お電話を頂ければ、 色々なご相談にのります。 税理士法人HP http://hosokk.com/ 介護HP http://kaigo-ouen.com/ 社会保険労務士HP http://sr-readori.com/ 相続HP http://readori-souzoku.com/ 補助金HP http://www.readori-support.com/
