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【組織マネジメントはお任せ下さい】藤本　恵

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プロファイリング×最先端コーチングで短期に行動変容

企業情報・自己紹介

★ 社員教育はアウトソーシングの時代です★ こんなお悩みありませんか？・社員の成績を上げたい・社員にどう伝えたら行動変容するのか分からない・社員に伝えたい事があるが「パワハラ」と言われそうで困っている・社員の本音を聞き出したいが話してくれない・社員のモチベーションを上げたい看護師15年の経験から得た　観察力・傾聴力　と　最先端心理学によるプロファイリングで、社員の行動変容を促し、組織のお悩みを解決致します！【特徴】 ◎最先端心理学に基づいたプロファイリング ◎高技術なヒアリングで社内の問題を明確化 ◎カウンセリングとコーチングの二重アプローチで　脳科学に基づき問題の根っこから解決 ◎組織マネジメントにより短期間で驚くほどの行動変容が実際に見られています！ ◎社員に必要な心理学のティーチングも適宜実施 ◎看護師歴15 年　身体の症状が出ていないや　受診の必要性についての提案も致します ◎教育・円滑な人間関係に必要な心理学的知識について、研修の実施も可能【サービス内容】北摂エリア、大阪市内近郊は直接お伺い可能ですその他のエリアは、基本的にZOOMでのご相談となります ◾️年間契約（基本コース）・社員1名様につき　¥20.000円 / 1回1時間・年間2〜3回（ご相談に応じて）定期的に　カウンセリング・コーチング・健康相談 ◾️追加　組織マネジメント・年間2〜3回、社長様・上司様のお悩みを伺い　社員様へのプロファイリングと適切な方法での伝達　¥50.000円/回〜　社員様1名追加ごとに¥10.000円 ◾️希望される研修の実施　 ¥100.000円/回　　 ★内容は会社のお悩み事に合わせて作成致します。例）ようこそ新入社員さん　人間関係に振り回されないコツは？　　最先端心理学に基づいた人を動かす伝え方の基本（自己認識の変革）　　Z世代を迎え入れよう！大切な◯つのポイント　 ※現地での研修をご希望の場合は、別途交通費のご負担をお願い致します。

経歴・資格

【他社との違い】社内教育でのコーチング導入は、一般的になってきました。ただし、コーチングだけでは伸び切らないのには、理由があります。それは、本人が気付かぬ「ブロック」があるからです。ブロックがある状態でコーチングをすることは、いわば " ブレーキをかけたままアクセルを踏んでいる車 ” の状態です。そして、その「ブロック」には多くのクライアントが気付いていません。そして、ブロック解除もできるコーチは、ほとんど存在していません。それでは人の行動は変容しません。弊社の組織マネジメントは、ブロックを外すカウンセリングを交えたコーチングを適用しています。そして、LABプロファイル・最先端心理学によるプロファイリングを行い、社員様お一人お一人に適した、声の掛け方、言葉、姿勢、視線の合わせ方などを選択し、必要なことを、社長・上司の代わりにお伝えすることで、早期に行動変容に繋がっています。なお、15年の看護師の経験から、寄り添い、傾聴する能力には自信があります。看護師資格を活かし、簡単な健康相談や受診の必要性についての提案なども可能です。精神面が心配な社員様についてのご相談もお受けしております。【資格】セラナースト認定コーチ PCM Basic 受講修了正看護師（15年）【実績】不動産会社の社員様全員のヒアリング・カウンセリング・コーチングを担当。たった2回のカウンセリング・コーチングで、実際の行動変容が見られたとお声を頂いております。例）「今まで自分から仕事をもらいに来ることなんて一度もなかった、いつも言い訳しかしなかった、リーダーAさんが、自ら一緒に行かせて下さい！と声をかけてきました。本当に驚きました。」「部下への教育が本当に出来なかった社員ですが、お話し頂いてすぐから、前向きに教えている姿が見られました！」

お仕事で心がけていること

カウンセリング・プロファイリングをしっかり行った上で、その方に適切な言葉、態度、表情でコーチングすることで、意識が変わる瞬間があります。一気に表情が明るくなり、目の輝きが増し、行動変容するのです。それは、その方の「自己認識」に働きかける技術があるから。社員様からは「話しやすい」といつも言って頂いており、安心して話せる空間づくりを欠かしません。尚且つ、しっかりとプロファイリングも実施し、組織マネジメント・行動変容に繋げることに注力しております。社員のやる気を引き出し、それぞれの能力を最大限に活かす組織マネジメントで、さらなる企業の成長に繋げます！