福岡県福岡市　西区の社会保険労務士のプロが近くに35人います

Q　 助成金は返済が必要ですか？ 　 A　 返済は不要です。

Q　 助成金がもらえる確率はどれくらいですか？ A　条件が揃っていれば原則受給可能です。

Q．地方の会社ですが大丈夫でしょうか？直接お会いできますか？ A．オンラインでは全国サポートが可能です 東京都以外のお客様への出張対応になる場合は、移動交通費を頂戴いたします。

Q．人事評価制度や組織改善は可能ですか？ A．はい、労務相談や労働法対応のみではなく、評価制度や教育制度といった人事組織コンサルティングとしての組織強化施策も別途承っております。

オンライン・ITベンチャーを中心に様々な業種のお客様支援を実施中です。SmartHR/マネーフォワード/freeeといった給与計算・労務管理クラウドツールを活用し、オンライン会議やチャット対応などスピード感を持って対応いたします。

創業間もないベンチャー企業に対して、労務支援・アドバイスに加えて、税務会計としての業務連絡、必要に応じてスポットでの労務対応といった守りの業務を堅実に実行しつつ、資金調達の助言・資料作成・投資契約レビューを通して会社の攻めの投資資金を確保しました。

社労士だけではなく、経営コンサルタント・税理士・会計士・中小経営経験を元に、会計・税務アドバイスは勿論、管理部門支援や事業計画・人事労務など、お客様のビジネス成長や経営理念の実現を尊重した、他の専門家では提供できない唯一無二のサービス品質をモットーにしています。

電話やメールで相談は可能ですか？ ご相談は対面にて行っています。お電話または相談予約フォームにてご連絡の上で、まずは面談のご予約をお取りください。来所が難しい場合はご相談ください。

お願い出来る仕事ってどんなことですか？ 「社会保険労務士」＝通称「社労士（しゃろうし）」は、簡単にお伝えすると、人事・労務管理の専門家です。 労働者を採用した時（退職した時）の雇用保険や社会保険に関する手続きをおこなったり、就業規則等の整備、三六協定（時間外労働が発生する場合に作成・提出が必要です）などの書類作成手続き、労務相談などを主に行っています。 また、私の場合、ハラスメントやメンタルヘルスの分野に特化しておりますので、ハラスメント及びメンタルヘルス対策やご相談に対応できるのはもちろんのこと、研修や勉強会なども対応可能です。 その他、賃金制度設計や評価制度の導入、給与計算、助成金申請代行も行います。 ここには全て書ききれないぐらい多岐に渡りますので、これってどうなのかな？と思われましたら、お気軽にお問合せください。

オンラインでお打合せできますか？ はい、もちろん可能です。 オンラインでお打ち合わせには、Zoomアプリケーションを使っております。 使用したことがない方には、使用前にお電話しながら、丁寧にサポートいたします。