株式会社デンソーを定年退職して、生産技術コンサルタント会社を2017年2月愛知県刈谷市に開設。製造会社で生産性・品質向上で困っている事が有れば、川達開発が問題解決します。また、海外展開や合理化ニーズへの対応も豊富な経験から技術支援します。製造のプロが、あなたの工場を飛躍的に発展する支援をします。小さな会社を質の良い会社に技術で変革します。
レクチャー９０分
滋賀県愛知郡 愛荘町の企業向けコーチングサービスのプロが近くに63人います
法人・個人をご選択ください
滋賀県愛知郡 愛荘町の企業向けコーチングサービスのプロ一覧
あなた自身にすでに備わっている潜在能力を引き出すことによって、
あなたが抱える問題･悩みを解決していきます。
人間である限り悩みは尽きませんが、
その悩みと同等以上の良いことが必ずあります。
一緒に成長していきましょう‼️
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⭐️秘密にしたいほど面白い恋愛専門占い Loa⭐️
人間関係や恋愛に向き合うあなたへ。ひとりで悩んでいませんか？
🃏お問い合わせフォームなど下記よりご相談いただけます
https://tarotloa.com/%e3%81%8a%e5%95%8f%e5%90%88%e3%82%8f%e3%81%9b/
🗒ブログ https://tarotloa.com/category/blog/
📱 Youtube https://tarotloa.com/youtube%e5%8b%95%e7%94%bb/
📷 Instagram
📱 LINE
恋愛や人間関係は人生の大きな課題ですよね。
日々悩んではひとつ解決、向き合っては反発、仲直り。
私たちの日常をあまりにも大きく揺るがしてくれるのです。
そんな日々の想いがたくさん心に溜まって自分では思考停止になることってありますよね。
身動き取れない。どうしたらいいの？
誰かに安心させて欲しい。この気持ちを理解してほしい…って。
例えば恋愛なら
最近めっきり出会いがなくて自信がなくなってきた…
どうしても諦められないあの人への気持ち。
人に言えない悩み。片想いのアドバイスが欲しい。
好きな方から連絡がこなくて心が落ち着かない。
どうしても復縁したい。何ができることはない？
好きな人がいることはとても素敵なことなのに、なぜこんなに苦しいのでしょうね。
そんなみなさまのお悩みをしっかり受け止めたくてタロット占いをしています。
占いの館ばらのまちでは、短時間でお伝えできることをタロットから読み解きます。
プライベートサロンでの鑑定は恋愛アドバイスを豊富に取り入れた中身の濃いセッションになります。
タロットの不思議な世界はまるで異次元からのメッセージのよう。
あなたの課題・相手の気持ち・問題点・今気づいていないこと。
そんなことをバシっと伝えてくるんです。
本気で恋愛に向き合いたい方はぜひプライベートサロンにもお越し下さい。
占い 福山 ロア タロット
Loaのプライベート占い空間『占い鑑定サロン ロア』がオープンします！！
お越しいただきありがとうございます。Loaです。
広島県福山市で人間関係・恋愛占いをメインに鑑定しております。
今まで日々様々なご相談者様と向き合ってまいりました。
岡山、倉敷、広島市内、遠くだと関東からお越しくださった方も。
嬉しいです。みなさまに感謝しております。
幼い頃からの共感覚をつかったダイスとタロットカードやオラクルカードで鑑定しております。
占いの館ばらのまちや出張鑑定、イベント、電話占い、占いアプリなどで鑑定してまいりました。
今後はタロット講座は好評の初心者講座を皮切りに順次ご用意しているところです。
そして2019年10月にはプライベートサロンとなる『占い鑑定サロン ロア』がオープンいたします。
より一層みなさまにリラックスして鑑定を受けていただけますことを嬉しく思っております。
占ったその日から、どのように行動するのか、具体的な対策までお伝えしていて、目まぐるしく変化する時代に合わせた鑑定にと心がけていますので何でも疑問を聞いてください。
アドバイス例
LINEの待ち方
お返事の仕方
仲良くなるコツ
恋愛アドバイザーとしても活動しているLoaだからこそ、女性・男性・LGBTQの方にも当てはまるお伝えしたいことがたくさんあって、現実的に実行できるリアルなアドバイスが中心です。
占いの館ばらのまち、そしてLoaのプライベート鑑定サロンにてお待ちしております。
※Loaのプライベートサロンは性自認女性の方以外は、女性の方とのペアでお越しください。
お会いできることを楽しみにお待ちしております。
占いユニット LunaLoaの活動ではイベント出店など楽しい企画をしております
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はじめまして！
プロコーチの佐藤遼です！
僕の強みは、圧倒的な目標達成力。
なぜ目標達成できるのか？
それは、
目標達成の正しいSTEPを使いこなしているからです。
目標達成するためには、
やるべき事が沢山あるというのが現実です。
ただ、「沢山あるから辛い」と捉えるのか、
「沢山あるけど達成した先の未来は明るい」と
捉えるのかで全然違ってきます。
結局、目標を達成できないほとんどの人は、
やるべき事をやってないだけです。
もちろん、理由があるかもしれないです。
僕がこれまでコーチングをしてきた中で、
やるべき事をできないのには理由がありました。
ほとんどの人は、
・感情が目標達成に対して乗っていない。
・目的が明確ではない。
・やるべき事を明確にできていない。
・やるべき量を曖昧に把握している。
などといった理由が見つかりました。
僕はこの理由が明確になっているからこそ、
それぞれの課題にアプローチして、
目標達成までのサポートが可能です。
・組織としてもっと売上を伸ばしたい！
・社内の人材育成をしていきたい！
・もっと人生を面白くしたい！
・自分の夢や目標を明確にしたい！
こんな方々を対象としています。
費用に関しては、
まずはご相談や体験コーチングを通して、
どんな理想の未来を描いているのか？を
明確にして頂き、お力になれると判断できた場合のみ、
プランのご説明をさせて頂きます。
現在個人事業主として活動しているため、
比較的時間は合わせやすいです！
まずはお気軽にお声掛けください！
よろしくお願いします！
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Q:企業コーチングの詳細ページはありますか？ A：下記からご覧ください https://sites.google.com/view/peopleskills1/home Q: HSPやアダルトチルドレンという言葉を知らないのですが、当社の社員にも対応できますか？ A: はい、ご安心ください。HSPやアダルトチルドレンという専門用語をご存知ない方にも、その概念を分かりやすくご説明し、貴社の社員の方々が抱える具体的な課題と結びつけてプログラムを進めます。私たちは、これらの特性を単なる「課題」として捉えるのではなく、「感情への高い感受性を持つ社員」や「過去の人間関係の経験から特定の行動パターンを学ぶ社員」として、その特性が職場に与える影響と、それを強みとして活かす方法に焦点を当てます。専門用語を前面に出すのではなく、貴社の社員が「なぜうまくいかないのか」を理解し、「どうすれば変化できるのか」を実践できるような、具体的なアプローチを重視しています。
Q: 研修やコーチングで、具体的にどのような効果が期待できますか？ A: 当社のプログラムは、表面的なスキル向上に留まらない、根本的な行動変容と組織全体の活性化を目指します。具体的には、社員一人ひとりのストレス軽減と自己肯定感の向上、コミュニケーションの質的改善、そして自律的な行動の促進が期待できます。脳科学に基づく「脳の再配線」と「脳波調律」を取り入れることで、集中力や決断力が高まり、感情の波に左右されにくくなります。これにより、社員は本来のポテンシャルを最大限に発揮できるようになり、結果として離職率の改善、生産性の向上、そして「辞めず、育ち、自走する」強い組織へと変革していくことを目指します。
当社の主なお客様層は、30代〜50代の企業経営者様、または人事・総務のご担当者様です。 主な目的: 「社員の定着率向上」「エンゲージメント強化」「管理職のリーダーシップ育成」「コミュニケーション不全の解消」「社員のメンタルヘルス対策」「HSP/AC気質を持つ社員の潜在能力引き出し」といった、人と組織に関する深い課題解決を求めていらっしゃいます。 メインプラン: 個社の課題に合わせたオーダーメイドのコンサルティングおよび、経営層・管理職向けの「リーダーシップ・マインドセット変革プログラム」、全社員向けの「エンゲージメント＆生産性向上トレーニング」を組み合わせたプランをご提案することが多いです。単発の研修から、半年〜1年間の伴走型コンサルティングまで、期間も柔軟に対応いたします。
大手化粧品販売会社様: 販売ターゲットの見直し支援により、500万円以上の売上達成に貢献しました。 ハウスメーカー様: 思考停止状態だった幹部社員が、当社の支援を通じて、自身の事業を立ち上げインスタフォロワー1万人を達成し、企業内での新たな価値創出に貢献しました。 某経営者養成スクール様: ご紹介からのセミナー開催により、400万円の売上達成をサポートいたしました。 これらの事例は、社員一人ひとりの内面からの変容が、組織全体の生産性と企業価値向上に直結することを示しています。
サービス提供において最も大切にしているのは、「徹底した個別最適化と伴走支援」です。画一的なプログラムを押し付けるのではなく、貴社の組織文化、事業内容、そして社員の方々の特性を深く理解するための綿密なヒアリングを重視します。その上で、貴社に最も効果的なオーダーメイドの解決策をご提案し、プログラム開始後も、変化のプロセスに寄り添い、共に課題を乗り越える「伴走者」として、最後まで責任を持ってサポートいたします。また、「安心と信頼の場づくり」を心がけ、参加される方が安心して本音で話し、自分と向き合える心理的安全性の高い環境を提供することで、深い気づきと本質的な変化を促します。
その他特長などの紹介
【貴社の未来を「脳科学」でデザインする】
ピープルスキルズは、単なる研修やカウンセリングに留まらない、「脳の再配線」という画期的なアプローチで貴社の人材・組織開発を支援します。長年培われた「思考の癖」が、社員のパフォーマンスや組織の活力を阻害しているケースは少なくありません。私たちは、この「思考の癖」を脳科学的に特定し、「脳波調律」という手法を統合することで、社員一人ひとりの脳が持つ潜在能力を最大限に引き出します。これにより、ストレス過多な現代社会で消耗しがちな経営者や社員の脳を深いレベルからリセットし、集中力、決断力、そして行動力を劇的に向上させます。貴社の「人」という最も重要な資産の可能性を最大限に引き出し、持続的な企業成長を共に実現しましょう。
ここまで読んでピンと来た方は、ゼヒトモのメッセージ機能から「個別相談希望」と一言メッセージをお送りください。別途日程調整をさせていただきます。
※個別相談はオンラインZoomにて行わせていただきます。
時間は60分です。
Q:企業コーチングの詳細ページはありますか？ A：下記からご覧ください https://sites.google.com/view/peopleskills1/home Q: HSPやアダルトチルドレンという言葉を知らないのですが、当社の社員にも対応できますか？ A: はい、ご安心ください。HSPやアダルトチルドレンという専門用語をご存知ない方にも、その概念を分かりやすくご説明し、貴社の社員の方々が抱える具体的な課題と結びつけてプログラムを進めます。私たちは、これらの特性を単なる「課題」として捉えるのではなく、「感情への高い感受性を持つ社員」や「過去の人間関係の経験から特定の行動パターンを学ぶ社員」として、その特性が職場に与える影響と、それを強みとして活かす方法に焦点を当てます。専門用語を前面に出すのではなく、貴社の社員が「なぜうまくいかないのか」を理解し、「どうすれば変化できるのか」を実践できるような、具体的なアプローチを重視しています。
Q: 研修やコーチングで、具体的にどのような効果が期待できますか？ A: 当社のプログラムは、表面的なスキル向上に留まらない、根本的な行動変容と組織全体の活性化を目指します。具体的には、社員一人ひとりのストレス軽減と自己肯定感の向上、コミュニケーションの質的改善、そして自律的な行動の促進が期待できます。脳科学に基づく「脳の再配線」と「脳波調律」を取り入れることで、集中力や決断力が高まり、感情の波に左右されにくくなります。これにより、社員は本来のポテンシャルを最大限に発揮できるようになり、結果として離職率の改善、生産性の向上、そして「辞めず、育ち、自走する」強い組織へと変革していくことを目指します。
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