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企業向けコーチングサービスの事例
社長から教育をできる社員にしたいのとり離職率を下げたいと依頼を受けました。プロファイリングやカウンセリング、社員に適切な対応でのコーチング、教育についてのティーチングを行いました。
元々は、退職も検討されている、というモチベーションの方でした。クライアントの能力にコーチが気付き、コーチングすることで、ご自身で潜在能力に気付かれ、モチベーションが向上しました。教育に関する興味・関心の発言が見られるようになり、組織の一員としての自覚がさらに大きくなりました。また、社内におけるご自身の立場についての捉え方も変容し、教育に前向きに取り組まれる姿勢が見られました。
基本情報
カウンセリング、ヒアリング、コーチング、プロファイリング、組織マネジメントを実施しました。
不動産会社様の社員様20名様の、カウンセリング、ヒアリング、コーチング、プロファイリングを担当しました。社長様より、長い目でみていただいて、社員の行動変容にも、いずれは繋げてもらったり、他責思考から脱却していけたらと思っている。とご依頼がありました。しかし、コーチング2回目で、社員に前向きな発言や行動が見られ、営業実績の向上や、教育への姿勢の変化などをご実感いただくことができ、業績・役職アップに繋がりました。
基本情報
カウンセリング・コーチングを実施しました。
3世代上の家族関係・兄弟姉妹関係までを振り返り、カウンセリングを行いました。職場で人間関係の困難に陥った原因を特定し、過去の家族関係における出来事について、コア感情の表出→過去感情の肯定化→過去の出来事の意味づけ を通し、心理的ブロックを解除しました。そして本当にやりたい事について探究し、今後の方向性についてコーチングしました。不眠の改善、再就職の決定、精神的安定にも繋がりました。
基本情報
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Q2. 社員へヒアリングした内容については、どの程度、上司や社長へ情報提供してもらえますか? ➡社員様の個人情報や、上司様・社長様へ伝えて欲しくない事は、伝えない、というお約束をすることも可能です。そうすることで、社員様の本音を引き出すことが出来ます。 ただし、組織マネジメントに必要な情報(例えば、社内の何%の人が、このような意見を持ってた、など)については、匿名で吸い上げさせて頂くことを、社員様へご承諾頂いております。 Q3. 社長や上司から、社員へ伝えたいことについて、本人を傷付けずに伝えてもらうことは出来ますか? ➡はい、組織マネジメントを選択頂くことで可能です。社員様、お1人お1人のパーソナリティーに沿って、最も有効な伝え方でお伝えすることで、実際に短期的に行動変容に繋がっています。
Q2 社長や上司から、社員へ伝えたいことについて、本人を傷付けずに伝えてもらうことは出来ますか? ➡はい、組織マネジメントを選択頂くことで可能です。社員様、お1人お1人のパーソナリティーに沿って、最も有効な伝え方でお伝えすることで、実際に短期的に行動変容に繋がっています。
☆中小規模の会社の経営者様 ☆医療・福祉事務所や訪問看護ステーションの管理者様 組織が大きくなったことで、潜在化している人間関係の問題や会社への不満がないかのスクリーニングのためにご依頼を頂くこともあります。
【実績】 ◎組織マネジメント 不動産会社の社員様全員のヒアリング・カウンセリング・コーチングを担当。 たった2回のカウンセリング・コーチングで、実際の行動変容が見られたとお声を頂いております。 組織マネジメントを導入した後、実績が上がり、2名の昇格が決定! 例) 「今まで自分から仕事をもらいに来ることなんて一度もなかった、いつも言い訳しかしなかった、リーダーAさんが、自ら一緒に行かせて下さい!と声をかけてきました。そして結果にまで繋がり、昇格も決まりました。本当に驚きました。」 「部下への教育が本当に出来なかった社員ですが、お話し頂いてすぐから、前向きに教えている姿が見られました!こんなに変わるものなのかと、正直驚きを隠せません。」 ◎研修 介護事業所様にて、職員の精神的負担の軽減のための研修会の実施 ご契約済み 訪問看護ステーション様にて、組織内に問題が発生していないかヒアリングの実施 ご契約済み ◎個人向けカウンセリング・コーチング 職場で適応障害となり、その後カウンセリング・コーチングを担当。 なぜ、精神的に負担になってしまったのか、家族関係まで振り返ることで、心理的課題を解決。 その後、コーチングを取り入れることで、今後の方向性が明らかになり、社会復帰となった。
カウンセリング・プロファイリングをしっかり行った上で、その方に適切な言葉、態度、表情でコーチングすることで、意識が変わる瞬間があります。 一気に表情が明るくなり、目の輝きが増し、行動変容するのです。 それは、その方の「自己認識」に働きかける技術があるから。 社員様からは「話しやすい」といつも言って頂いており、安心して話せる空間づくりを欠かしません。 尚且つ、しっかりとプロファイリングも実施し、組織マネジメント・行動変容に繋げることに注力しております。 社員のやる気を引き出し、それぞれの能力を最大限に活かす組織マネジメントで、さらなる企業の成長に繋げます!
その他特長などの紹介
【特徴】 ◎最先端心理学に基づいたプロファイリング ◎高技術なヒアリングで社内の問題を明確化 ◎カウンセリングとコーチングの二重アプローチで脳科学に基づき問題の根っこから解決 ◎組織マネジメントにより短期間で驚くほどの行動変容が実際に見られています! ◎社員に必要な心理学のティーチングも適宜実施 ◎看護師歴15 年 身体の症状が出ていないや 受診の必要性についての提案も致します ◎教育・円滑な人間関係に必要な心理学的知識について、研修の実施も可能
カウンセリング・コーチング 2ヶ月 1回60分 20,000円×5回(100,000円) 40代 男性 大阪府池田市
カウンセリング・コーチングを実施しました。
5
2024/03
- しゅうへいさん
- 40代
- 大阪府
- サービス品質 5
- プロの人柄 5
- 金額 110,000
- このプロのおすすめポイントを教えてください
- 人柄が良く自分の今まで話せなかった所まで話せました。
- このプロに決めた理由を教えてください
- 人柄や雰囲気。この人になら話していいやと思えた所。
- プロの人柄がわかる出来事があれば教えてください
- 自分の心の触れてほしくない所にも優しく触れてくれて上手く本心を導き出してくれました。
- サービス内容はいかがでしたか?具体的によかった点があれば教えてください
- 複数回に分けて話しできるので振り返ったり自分の時間も作れて自分のペースで向き合う事ができました。
- このプロに改善してほしいところを教えてください
- 今の所特にないです。
初回30分無料相談
¥0
【チーム伴走型プログラム】チームの課題に応じて解決までサポートします※月額
¥150,000
【伴走プログラム】ビジネスパーソナルコーチング※月額
¥30,000 〜 ¥70,000
【体験型セッション】自律型社員育成プログラグラム
¥50,000
・伴走の期間について教えてください。最短期間と平均はどのくらいでしょうか? →抱えていらっしゃる課題と現在のご状況によっても異なりますので一概には申し上げられませんが、効果が見えるまでの最短としては3ヶ月を頂いています。平均は前述した通りクライアント様によって区々ですが、1年間見ていただければと存じます ・自走組織育成とは具体的にどのような事を行うのですか? →自走組織を創るためには、自律型社員を育成する必要があります。流れとしては下記の通りです。 ①個々の特性診断(潜在的価値観・判断軸を見える化) ②個々の自己理解に向けたコーチング ③補完関係への気付きに向けたコーチング ④チームワークではないチームアップへの気付きに向けたコーチング ⑤自走出来る習慣定着までのコーチング 以上を伴走しながら行わせて頂いております ・企業向けコーチングとは何ですか?何が得られますか? →組織でいうと、自走組織を作り上げるまでとなります 自走組織を作る為には、メンバーが自律型である必要があります。受動型から中動型、そして能動型に変えるプログラムです →管理職の方やリーダーなどに対するビジネスパーソナルコーチングも御座います ここでは、①俯瞰視点育成・②コミュニケーション力育成・③関係構築力育成・④マネジメント力育成などがあります。それぞれの個別課題に応じて期間を設定しますが、伴走型では結果が出るまで追加料金なしで対応致しております
・離職率が高く常に採用を考えなければならず本業に集中できません。 →離職率が高いのには様々な理由がありますが、根本的な原因を見える化しなければ解決しません。 今の職場の環境だけでなく、適した人員を採用できているのか?業務指示や共有などが独りよがりになっていないかなどチェックしていかなければなりません。弊社では「辞めない組織作り」プログラムを用いてチームアップを伴走しながら育成させて頂きます。ご安心ください
・社員様50名以上で組織化を始められた(もしくは検討中の)企業様 ・経営者の方や管理職の方で、指示待ちでなく企業の成長ビジョンに沿って自ら考え自ら動く社員を欲しておられる方 ・会議や打ち合わせなどで、発言する人が限られていると感じておられる企業様 ・組織の適正化に課題を感じておられる企業様
・新規事業を立ち上げるため、外部から複数名採用を行い、また大手コンサルを入れ事業創出を進めたが3年経っても着地せず、プロパー社員とキャリア社員間のコミュニケーションエラーも多発。このまま進めるべきか廃止すべきかの状態でお声がけを頂いたケース →新規事業部10名の特性診断を行い組織マトリクスを作成、併せてストレス診断を行ったところ5名にunderstressが確認されました(over stressも2名)。仕事の進め方や指示の出し方、受け方に重大なコミュニケーションエラーが存在していることが判明したため。コミュニケーション及び事業着地に向けた体験型work sessionを実施。その後半年かけて伴走型育成支援プログラムを行いました ※結果:2名の退職者を出したものの、チームの再編成を実施。役員会でのプレゼンの了承を得て事業着地。
・弊社はクライアント様個々の課題に寄り添います。クライアント様が10名いらっしゃれば、その潜在課題は10通り以上存在しています。弊社の提供するビジネスコーチングは、①組織、②communication、③持続の3つを大事にしております 結果が見えなければ意味がありません。解決の方程式をお渡しするのではなく、日々起こる様々な課題にどのように対応したら良いのか?個々の意識レベルから変えることはとても重要です。 弊社のビジネスコーチングでは、ユダヤ式coachingmethodを用い ゲーム感覚で潜在意識に向き合うことができるプログラムをご提供させて頂いております
その他特長などの紹介
・coachingの国際資格を取得出来るセッションも行っております 社内に、社員のメンタリングや1on1feedbackを指導・育成できる人材が欲しい企業様におすすめです
4.5
2024/01
- よしぃさん
- 50代
- 東京都
- サービス品質 4
- プロの人柄 4
- 金額 300,000
- このプロのおすすめポイントを教えてください
- ツールを使って、客観的な分析をしていただける点
- このプロに決めた理由を教えてください
- 伴走型で、最後まで一緒に走りきっていただくプログラムだった点
- プロの人柄がわかる出来事があれば教えてください
- 相手の表情を読み取りながら、言葉を選んで説明してくれた事
- サービス内容はいかがでしたか?具体的によかった点があれば教えてください
- タイプによって、接し方を変えると、相手の行動が変わる
- このプロに改善してほしいところを教えてください
- 特にありません。
◆社員育成がうまくいかない、チーム成果を出したい! →問題の本質を見極めて対応しますが、いくら研修を導入しても日々の業務で都度PDCAを回さなければ一過性のものにすぎません。かなり効果的で予算もさほどかけず、痛みの少ない方法は、経営陣から管理職、一般社員の順にコーチングを習得し、相互に1on1による育成を行うことを研修やセミナーと併用することで効果は倍増します。ミライエールでは1on1トレーニングを法人・個人両方へ提供可能です。 ◆退職する社員を抑制したい →相互コーチングで社員の定着率が高まります。上司部下だけではなくあらゆる関係性においてコーチングマインドで業務を進めると、アラートに気づくだけでなく、退職抑制が可能となります。コーチングには、信頼関係構築、傾聴や質問力などの要素があるため、これらを習得することでお互いの強みを伸ばし合う組織が生まれます。 ◆その他、人事課題の解決のためのコーチングセッションや各種セミナーも提供可能です。
◆人事採用育成コンサルティング◆ https://miraiyell.com/service_b2b 企業の経営者様、人事責任者様と共に、組織開発を推進するコンサルティングを提供しています。コンサルティングといっても提案業務だけでなく、目的達成のための具体的な支援(採用や育成の施策検討や導入支援)も行います。 また、組織内のコミュニケーションを向上し生産性を高めるチームビルディングの研修などもお受けします。 研修内容としては、メンバーの特性(気質)をもとに、ムリなく強みを活かすチームをワークやロールプレイングをしながら作るあげていきます。研修後には定着のプロセスとして、定期コーチングを行うことで、『やりっぱなし』を回避し、成果につなげていきます。 その他、傾聴力や質問力、コーチング、マネジメント研修なども実施可能です。 人事に関するお困りごとがあればお気軽にお問い合わせください! ◆コーチングセッション◆ https://miraiyell.com/privatecoaching 自身を制限するもの(思い込みやマイルール、過去のとらうま)を取り除き、あなたが本当に大事にしたいことや望む結果に伴走します。人はフォーカスしたものしか実現しません!あなたの人生の時間を大事なことに向けられるよう、コーチングで伴走します。 ◆気質診断◆ https://miraiyell.com/Self-Portrait 40年の歴史を持つSelf-Portrait™を活用し、認定コーチとの対話で、あなたの生まれ持った気質から、特徴や強みを中心に自己理解を進めていきます。 恋人や同僚、お子さんなど、同時に複数人と参加できるので、解説セッションを通して、相互理解を深めることも可能です。 ◆コーチング講座◆ https://miraiyell.com/procoach コーチングを学びたい方に超おすすめの実践型講座です。 知識経験ゼロでも、最短4か月でコーチになれるコーチング講座では、座学だけでなくコーチング練習の機会も豊富で、非常に実践的なカリキュラムを提供しています。完全プライベート講座なので、あなたのペースで進めます。不明点や質問を残しません。また大々的な広告費をかけていないので大変リーズナブルです。あなたも人生を豊かにする一生モノのスキルを持ちませんか? ◆1on1トレーニング◆ https://miraiyell.com/1on1training 部下育成の手法ではメジャーになった1on1ですが、腕を磨く機会がなかなかないと思いませんか?理由は簡単です。部下はあなたに適切なフィードバックをしてくれないからです。いつまでも成果が出ない、イマイチ自信が持てない方はぜひミライエールのトレーニングに参加してください!たった3回であなたの1on1は劇的に変化します。ミライエールでは、人材育成のプロが練習相手となり、あなたの特徴や強みを活かし、成果がでるよう本気のアドバイスをいたします。 ◆キャリアトレー二ング◆ https://miraiyell.com/career-training キャリアとは仕事はもちろん、人生を構成するすべての要素を言います。 キャリアトレーニングでは、人生の目的を定め、目的達成に必要な具体的な計画を立てます。また、実行に伴う具体的なアドバイス(例:面接練習やレジュメ添削等)も行います。長い人生をあなたらしく生き抜くために今すべき「短期集中型キャリアデザインプログラム」となっています。キャリアチェンジや転職などをお考えの方には特におススメです! 【主な経歴】https://miraiyell.com/company-profile 外資系金融業界から企業人事がスタート。 その他、IT、メーカー、Webマーケティングなど、27年間で6社の企業人事として活躍。いずれも変革期や再構築フェーズであり、経営直下で幅広い業務に携わる。 産業カウンセリング、コーチング、キャリアコンサルティングの資格も持ち、これまで延べ2000名の相談実績を持つ。 プライベートでは、離婚・再婚・高齢出産を経て、現在はダウン症児の母となったことで、多様性や日本の将来への関心が深まり貢献意欲が高まった。 息子が3歳の時に独立。これまでの人事領域とコーチングの経験を活かし、採用・育成に強い人事BPとして経営支援を行う一方、個人向けには、人を高めるプロコーチとして、望む未来を力強く歩むための支援を行っている。 ★お客様からいただいた感想もぜひご覧ください★ https://miraiyell.com/voice ★「ザ・イノベーター」取材記事掲載★ https://the-innovator.jp/interviewees/saito_chihiro/
中小企業の経営者様、人事責任者様
・コーチングセミナー(経営者・管理職対象) ・エグゼクティブコーチング ・管理職の方への個別コーチング
弊社ホームページの会社概要にお客様とのお約束(value)を掲載しています。 よろしければご参照ください。 https://miraiyell.com/company-profile
その他特長などの紹介
経営者様のカベウチ相手から社員一人一人へのコーチング、コーチング研修なども実施可能です。まずは気軽にご相談ください。
5
2023/09
- しまさんさん
- 60代以上
- 神奈川県
- サービス品質 5
- プロの人柄 5
- このプロのおすすめポイントを教えてください
- 確信をついた診断ツールを使用してのカウンセリングでしたので結果には納得感がありました。また、カウンセラーである千尋さんは、長年多くの方と真摯に向き合ってきた経験があり相手の気持ちに寄り添い厳しさの中にも気持ちを前向きしてくれるアドバイスを提供してくれる方です。
- このプロに決めた理由を教えてください
- 経験と常に新しい学びを習得して次に繋げていくという向上心をお持ちの方です。そのような方の教えを受けうるということは、こちらが知らない知識や感性を受けることができるという恩恵を受けることになるからです。
- サービス内容はいかがでしたか?具体的によかった点があれば教えてください
- 「気質」という新たな概念で自分を見直すことができました。さらにその結果をこれからの生き方に活かせるための的確なアドバイスが頂けました。
具体的には何をしてくれますか? → 定期的にオフィス、外部、オンラインで経営者の方とミーティングを持ち、コーチングセッションか、課題を話し合うセッションを持ちます。
話をするだけなのですか? → 実際に出てきたアイデアなどから組織開発やサービス開発に結びつく場合があります。
中小企業の経営者様
・震災後に風評被害に遭っていた岩手県の牧場兼都内のブランド牛販売・レストラン:非常な逆風の中、経営者様は元より社員一丸となって風土が強いチームになり、企業もブランドも成長 ・都内の大企業向け人事システム会社:社長の営業力でメインの大企業のクライアントは取って維持しているものの次の成長がなかなか見込めず。→長年の顧問・コーチング(3年強)の中で、新規人材採用、協業先連携、データサイエンス新規サービス模索等進め、創業社長は大学生向け人事キャリアシステムの会社を新規事業会社で創業し、メイン会社は継承し、新会社に集中。継承の成功と新規事業の創出事例。
カウンセラーでもありますので、企業のリーダーであられる社長様でもその方の人を大切に、そのお心を察知して対応するようにしております。
その他特長などの紹介
エグゼクティブコーチングからさまざまな人事コンサルティングサービスも付随指定提供することに並行して、組織に人事部長(CHO, CHRO)として入ったり、あるいは共同経営者として事業に参画することも経験として多数ございます。
5
2023/07
- マイさん
- 30代
- 神奈川県
- サービス品質 5
- プロの人柄 5
- 金額 100,000
- このプロのおすすめポイントを教えてください
- ・人の話をしっかりと聞くことができる。ロジカルで、整理された答えが返ってくる。考えがまとまる。
- このプロに決めた理由を教えてください
- ・人からの紹介
- プロの人柄がわかる出来事があれば教えてください
- ・私の方が年下でしたが年齢を感じさせない、気さくな人柄で助かりました
- サービス内容はいかがでしたか?具体的によかった点があれば教えてください
- ・事業の方向性が見出せ、先に推進していけることになりましたのでたのでお付き合いできてよかったです。
- このプロに改善してほしいところを教えてください
- ・より具体的なコンサルやチームとして関わっていただくようなバリエーションもあると実際のビジネスを推進するにあたってはイメージが湧きやすいかもです。
《1対1のコーチング》 3ヶ月間伴走
¥275,000
《1対1のコーチング》 6ヶ月間伴走
¥440,000
《1対1のコーチング》 12ヶ月間伴走
¥715,000
《コーチング研修》 セルフコーチング編
¥440,000
Qコーチングによる効果や必要性。受けた方がいい人、受けない方がいい人はいますか? Aコーチングとは、自ら考えアクションを起こす人材を育てるためのコミュニケーションのことを言います。最高の人生、最高のパフォーマンスを生み出すために、コーチングは全ての人に必要だと言えます。大きな利益を生み出す企業や、ビジネスアスリートでコーチをつけてないところはありません。一人で戦っているビジネスアスリートは一人もいません。 人生を豊かにするマインドや思考は、自己流では生まれにくく、見つけたとしても多くの時間がかかります。 時間という有限のリソースに対して一人一人が前進する速度の基準を上げていきます。 また、コーチングを受けない方がいい人は、心の健康や一過性の健康面で課題を抱えている人です。 全ては健康の上で思考は成り立っています。メンタルヘルスに課題を抱えている人は、カウンセリングや姿勢と呼吸を整えることが先です。弊社では身体を整えることで精神状態を向上させていく特殊なセッションもご用意しております。ぜひそちらもご活用ください。
個人や組織に対して、ニーズに合わせた組み合わせをご提案いたします。 《1対1のコーチング》 経営者や管理職に対して、マンツーマンでプロのコーチがコーチングを行います。ご自身の課題解決の他、部下育成のヒントになります。最良の未来を創造(想像)し、そのために必要なプロセスの石をビジネスマップへと置いていきます。 対象:経営者、管理職、その他(リーダー候補者や特定のチームのメンバーなど) ※スタッフの方が個人でコーチングを受ける場合の優待制度もご用意してあります。 《コーチング研修》 一人一人が自律自発の思考とマインドを手に入れ、円滑なコミュニケーションやビジネス場を生み出すことができるようになります。トップダウン・ボトムアップ、どちらの場合も現場の声を聞くことが非常に重要です。 そのために必要なコーチングスキルやコミュニケーションスキル、思考やマインドのカラクリをいった内容の研修をご用意しております。 内容 ★セルフコーチング編 1アファメーション 2量子力学とリフレーミング 3価値観の確認 4最良の未来を描く(セルフコーチング) ★コミュニケーションスキル編 1「洞察」と「傾聴」 2マインドセット 3価値観の摩擦 4言葉の魔力 期間:全4〜8回 各2時間 隔週もしくは、月に一回ペースが望ましいです。 ※日数および研修内容はご要望によりカスタマイズいたします。 対象者:管理職・部下指導や後輩指導にあたるすべての方 《オーダーメイド研修》 新入社員のビジネスマナー、セールストーク、コミュニケーション、コーチングなど、お打ち合わせの上様々なご要望に合わせたご提案をさせていただきます。 対象:内容に合わせた方々
その他特長などの紹介
企業研修 近年、Society5.0やAI化により、人間のコミュニケーション能力が失われつつあります。 「信頼関係を築きチームワークを高め、効率性と生産性を上げたい」こちらではそのような考えを持つ企業様に向け、コミュニケーションスキルアップセミナー・コーチング・話し方やチームビルディングをテーマにした講演orセミナーなどを行っています。 【参考価格】講演2時間 100,000円 ※料金は税込価格です。 ※ご予算に合わせて対応させていただきます。 ※交通費および宿泊費は、別途でお客様にご負担いただきます。
5
2022/05
- ゲストさん
- サービス品質 5
- プロの人柄 5
- 人の心をつかむビジネスマナー講座
- 想像していたマナー講座とは良い意味で全然違いました。抑える要点はしっかり押さえつつ、一工夫加えて印象に残りやすくする点に重きを置いており、とても楽しみながら学ぶことができました。
経営コンサルティング会社出身の公認会計士が代表を務める会計事務所です。 記帳・決算書作成・申告業務などの通常の税理士業務はもちろん、会社の経営に関するご相談まで、会社の経営課題の解決や、経営上の悩みの相談相手となる、経営のパートナーを目指しています。 代表が事業会社(食品卸売・加工)の取締役を兼務しており、経営者目線をもっているものと自負しております。 さらに在庫管理・生産管理・原価管理などについては実体験を伴ったアドバイスが可能です。 創業間もない会社から上場企業まで幅広く経験がありますので、御社に合った会計処理・管理体制をご提案いたします。
5
2021/05
- ゲストさん
- 竹越先生はとても親身になって考えてくださります。経営者に寄り添うことのできるハートフルな先生です。本当に助かっており、出会いに感謝しております。引き続きよろしくお願いいたします。
弊社は取調べ歴12年の元警察官プロコーチが、現場で培った「観察眼」「質問力」「言語化力」を駆使して、人生やキャリアに悩むクライアントの強みや才能を引き出し、心から実現したいゴールを言葉に落とし込むビジョン設計コーチングを提供しております。 90分/回のオンラインセッションを複数回実施する中で、クライアントのこれまでの人生を棚卸しし、現在の職業や日常生活を振り返りつつ、思考のパターンや価値観などを分析。セッションごとに対話で得た情報と、クライアントの日々の発信や言動から得た客観情報からプロファイリングし、分析結果をフィードバックすることで、自己認識を深めるお手伝いをしております。
5
2024/03
- ゲストさん
- サービス品質 5
- プロの人柄 5
- 事業が加速する『理念設計』
- 私は2023年に新規事業をスタートし、よくわからないモヤモヤがありました。 『想いはあるけど、短く真っ直ぐに想いを伝えることができない…』というモヤモヤです。 そこで、TRACHさんの言語化サービスを受けさせていただきました。 私の生い立ちの話から始まり、3ヶ月間みっちりと想いと向き合ってくださいました。 結果、事業の方向性がバチっと定まり、今はアクセル全開で事業展開をすることができています。 最初は『理念などの行動指針は自分で決められる!』という気持ちを持っていたのかもしれません。 しかし、どこかボヤけていたものがありモヤモヤがありました。 当てつけで作った理念でなく、生い立ちから自分自身と向き合うことで、"真の想い"に気付かされました。 私は新規事業をスタートしたタイミングでこのようなサービスと出会えてラッキーでした。 従業員を抱える経営者なども、本サービスを受けることで想いが真っ直ぐに浸透しやすくなると感じます。 この度は本当にありがとうございました。
はじめまして!パートナーたかと申します。 ご興味をお持ちいただきありがとうこざいます! コーチングをベースにした クライアント様の目標達成や 望みを実現、悩みを解決する パートナーサポートをさせていただいております。 お仕事について、今後の将来についてなど、 まずはZoomでお話出来ればと思います。 ・人生を改めて考えたい ・悩みを解決する手段が欲しい ・恋愛ベタを変えたい ・仕事で成果を出したい ・転職するか迷ってる などの思いがある方々が 自分発見、自分磨きのメソッドを使って、 今まで気付いていなかった、 自分の潜在意識や、 自分の本当の想いに気づき、 望みを実現したり、 悩みを解決する 方法をお伝えしています。 【セッション内容】 A. 30分無料相談 現在のお悩みなどお気軽にご相談ください B. 3時間体験セッション 3,000円 (通常10,000円のところzehitomo割引価格) ●体験セッションの目的 色々な質問から、ご相談者様の価値観や人生観をお伺いし、自分では気付いていない、あなたの潜在意識が求めている、本当にやりたい目標設定を一緒にさせていただきます。 ●体験セッションで得られるもの ◇自分の本当に欲しい結果、目標が明確になります! ◇その目標を絶対に達成するという決断の状態になれます! ◇目標達成を妨げる障害が明らかになります! ◇コーチングによって、どのように障害を取り除き目標達成していくのかイメージできます! ◇目標の達成が明確にイメージできることでワクワクしてきます! ご連絡お待ちしております!
はじめまして。 NEXT STRING LLC. の代表、 女性コーチ、コンサル、セラピストをサポートをしている プロデュースコーチのNOBUです。 《想い》 人生を輝かせる方法は、自分がしたいことをやること。 これ以上はないし、これ以下もない。 あなたが、輝くことこそが日本の未来を輝かせる。 どれだけ幸せが増えるのか。やりたいことは全部やろう!!!
初めまして、私はクリス・トゥルーターと申します。予測可能システムを使いどうやって英語を今までより2倍いや!10倍も上達する事が出来たかを日本人の皆さんに紹介したいと思います。日本で英語の教師として10年従事、医療分野に17年以上従事、MBA取得、東京トーストマスターズの会長。
私たちは、企業の発展の大きな要素は数多くのリソースの中で特に「人材」の活性化にあると確信しています。 創業して以来、数々の企業の現場を徹底的に優先としたコンサルティングを行いながら思うのは、言い尽くされた言葉ではありますが、 「企業は人である」ということです。 その人材の活性化は、グローバリゼーションが進む今日であっても、変わることはありません。 また視点を変えればこのような状況だからこそ、ますます「差別化」「クリエイティブ性」そして当社がもっとも大切にしている「叡智や知恵=intelligence」を生み出しうる人材によって、企業やマーケットにおける優勝劣敗がつくと言っても決して過言ではありません。 現在の日本では知識をより重要視する傾向があります。 確かに知識は大切ですが、そこから発展した叡智や知恵=intelligenceが今後の日本経済やその企業の経営を変えるものと確信しています。 そして今後の企業が成功する要因は、 「創造力」「構築・再編力」「即実行力」の3パワーだと私たちは考えます。 これらをすべて解決し効果をあげられるのは、人でしかありえないのです。 その人材とは、企業経営にとってはまさに最大の「投資財産」であって、その「財産」に「投資」をする目的は「企業の継続とさらなる発展」をもたらす源泉(ヒューマンパワー)を維持・継続、そして成長させることであると言えます。 また「人材の活性化」でもうひとつ大事なのは「心」です。いままでの単なるスキルだけの追求ではなく、人材の成長にかかせないのは「心」と「スキル」の融合なのです。企業の発展や人材の成長には、「心」と「スキル」の融合を抽象的ではなく、具体的にしていかなければならないと私たちは常に考えています。
その他特長などの紹介
研修等では補えない経営上の様々なご相談に応じています。 当社タカハシ&パートナーズが御社にコンサルティングとしてご支援していく上でもっとも大切にしているのは、 「経営マインドを分かった客観的な外部の目」となること OJT(On the Job Training)をコンサルタントが自ら実践し効果の即効性を促す 「勝機は細部に宿る」をいう信念の基、社員の細かい動きを把握できる などです。 また社員の教育も現場で行ったり、その本人に同行したり・・・というコンサルティングもしています。 タカハシ&パートナーズは「常在戦場」という気概を持って、日々各クライアントへコンサルティングをご提供し、ほぼ1年以内に予想以上の結果を出しているのが、当社の自信となっています。 詳細はこちら http://t-consulting.jp/%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0/
関東でフリーランスのエンジニア、エンジニアサポートをしております。 エンジニアのチームリーダーをやっており、チームでの制作を行っております。 ホームページの制作、WEBに関する事ならお任せください。 また、エンジニアファーストをモットーにエンジニアの方のキャリア形成を考える活動や、お悩み相談、転職支援などをやっております。 現在では主にSESの企業に勤務される方や、SESの企業さま向けにエンジニアのキャリア形成、モチベーション管理についてサポートをさせていただいております。 お気軽にご相談くださいませ。
はじめまして。 ”一人一人と向き合い、その人らしい選択を!”をモットーとし、「人」軸で様々なサービスをご提供させていただいております。 ●個人のお客様向け 人生相談 ライフ/キャリアアドバイス 婚活アドバイス ビジネスコーチング ●法人のお客様向け エグゼクティブ、ビジネスコーチング 人材採用コンサルティング(戦略立案、業務プロセス最適化、実務支援) エンゲージメント向上 チームビルディング 組織風土改革
良い人生を進んでいくために、よい変化を起こすために、カラダとココロをリフレッシュして本来の姿を発見しましょう。Unleash Body & Mindは米国発祥のボディワークであるロルフィングとコーチングを組み合わせた独自のメソッドであなたの再発見と変容をサポートします。10回のセッションでカラダの全身の筋膜をリリースした上であらためて統合します。毎回のコーチングによってクライアントさんに寄り添い変化と定着をサポートいたします。根本からカラダとココロを見直して、いくつになってもイキイキ、しなやかに活躍できるご自分をご一緒に作っていきましょう。 セッション時間は2時間15分で一回の料金は12,000円です。(2021.7月までの限定料金)セッションルームは新宿区高田馬場とさいたま市の浦和にあります。 すべて事前予約制です。ご予約にあたりwebサイトをご覧いただきますようお願いいたします。
はじめまして!このたびは閲覧いただきありがとうございます! 一電機(ハジメデンキ)の鈴木です。 Hp https://hajimedenki.co.jp/ インスタ @ハジメデンキ 一電機株式会社は消防設備に関して55年のベテラン企業です。 電気工事・弱電工事・太陽光発電工事・家庭用蓄電池・V2H・建物雨漏り修理等建物の関しての事 (^^)ご用命ください! 東京都と群馬の2拠点で営業展開しておりますので、 広域に対応可能です! 一電機株式会社 サービスメニュー 法人様 【電気工事】 消防用設備法令点検 消防用設備改修工事 消防用設備新設工事 自動消火システムの設計施工 自家発電設備負荷試験 防災設備点検 防火対象物点検 防災管理点検 消防査察後の対応支援 避難訓練 消火器販売 消火器撤去 LED照明工事 コンセント工事 エアコン設置工事 他、電気工事全般 【再生可能エネルギー自家消費】 太陽光発電システム設置工事 蓄電池設置工事 V2H設置工事 【その他】 喫煙ブース設置工事 LEDチューブライト工事 防水工事 瓦工事 紙図面のデータ化(電匠) 内装工事(防炎クロス、不燃クロス等) 外装工事 外構工事 防災講話 集合住宅向け 【電気工事】 消防用設備法令点検 消防用設備改修工事 消防用設備新設工事 自動消火システムの設計施工 消火器販売 消火器撤去 LED照明工事 コンセント工事 エアコン設置工事 他、電気工事全般 【再生可能エネルギー自家消費】 太陽光発電システム設置工事 蓄電池設置工事 V2H設置工事 ソーラーカーポート設置工事 【その他】 LEDチューブライト工事 防水工事 瓦工事 内装工事(防炎クロス、不燃クロス等) 外装工事 外構工事 ご不明な点がございましたら、 まずは遠慮なくご質問・相談ください。
Q:ご相談の流れについて教えてください A:一度御社の人材の採用・定着課題などお困りことがあればヒアリングを行いたいので ZOOM30分面談にてお打ち合わせをさせていただければと考えております。 Q:事前に準備しておくべきものはありますか? A:初回ミーティングでは不要でございます。 御社の課題及び自社のサービスについて案内できればと思っております Q:簡単に言うとどんな内容のサービスですか A:人材の採用や定着の課題を抱えていらっしゃる中小企業様にとって、他に類をみない福利厚生を提供することで採用・離職率防止の観点から明らかな差別化を図る仕組みを導入するサービスです。
Q:コンサルタント費用はどのくらいかかるのですか? A:昨今、長期間にわたる就労者の低賃金問題、さらに社会保険適用拡大によりとにかく従業員の手取りが減っています。政府の増税政策に対抗して、合法的な社会保険の削減提案や経費節減から入り、資金を捻出します(削減額の成功報酬50%)そこからでた余剰でできることをやっていきたいので、まずは社保削減、経費削減のご提案枯らさせていただければと思います。 もちろん急いでいる方には直接、譲渡型社宅、健康食など個別にご提案も可能です。
年齢層はとくにございませんが、社保削減、経費削減を考えるのであれば、50人以上社員がいらっしゃる会社だと効果が数百万単位になることがございます。しかし数十人であっても効果は出せますので、企業様で採用、定着率に課題をもっていればお役に立てることが多いと思います。
事例1)社会保険料100万円削減後、コンサル料50%で資金を捻出。退職金支援、最強の社宅を外国人に適用 事例2)マリアージュ賃貸(譲渡型賃貸)を社宅へ適用し、シングルマザー生涯の住宅を確保、企業として投資利益10%達成 事例3)健康経営を目指す企業に対して、発がん性の高い添加物を極力なくした社食「オフィスおかん」を提案 事例4)従業員の給料体系を総支給でなく手取にフォーカスした賃金制度を提案。人事考課制度を実際の手取り評価基準作
事業再生や会計、社保業務など中小企業のお役に立てることはなんでもしてきました。 5億円突破セミナーなど中小企業の課題を解決するためには、本気で向かい合っていきたいと思います。
その他特長などの紹介
ZOOMミーティングについては比較的夕方以降が空きが多いのでそのあたりで ご検討いただければと存じます。
航空会社退職後、アロマインストラクター資格を取得し約10年、心身を癒し健康に導くアロマテラピーの普及に携わる。 サービスに関し日々感じる事があり、接客業の未来を輝かせたいという思いから、マナーOJTインストラクターの資格を取得。 各種企業研修、ソーシャルマナー資格認定講座等様々な研修を通し、思いやりの気持ちを大切にしたマナーをお伝えしている。 外見(姿勢、身だしなみ、表情)、内面(マナー・コミュニケーション)健康(アロマで自律神経調整、免疫力アップ、メンタルヘルス)の三本柱をトータルにトータルにプロデュース。 マナー講師、キッズマナー講師の育成にも力をいれている。
米国にて心理学専攻 現在はコーチングを中心に、300名規模の講演会の主催や運営、AirBnBなど複数事業展開中 モットーは【後悔しない人生を送る】こと また、自分らしく自分の人生のかじ取りをするきっかけを提供すること 私とコーチングとの出会いは、たまたま姉に「コーチングっていうのがあるらしいから勉強してみたら?」と言われたことがきっかけでした。 そこから学び始め、実際に受け始めたことで人生が「180度」変わりました。 自分と向き合い辿り着いた、たった一つの答え。 ★★後悔しない人生を送る★★ あの時感じた後悔の念。やらなかった後悔。出し切れなかった悔しさ、憤り、情けなさ。 もう二度と味わいたくない。二度と味わないと決め、その為に日々のチャレンジを積み重ねていっています。 ぜひ、私と会ってそんな【熱量】を感じてもらえればと思います。 講座の中では人生を思った通りに生き抜く為の秘訣を、ビジネススキルを中心にお伝えしていきます。 マインド、セールス、マネジメント、リーダーシップ、お金、タイムマネジメント、どれも必須なスキルをお教えします!
Q:どのような業務を行なっていますか? A:人材に関するご相談を主にお受けしております。 ✔︎人材確保が難しい ✔︎すぐに人が辞めて困っている ✔︎部下が成長しない など、一度お話し聴かせて下さい。 一緒に解決していきます。 Q:相談の手順を教えてください。 A:①まず、ご相談内容と電話または対面でのご相談希望日を教えてください。 ↓ ②内容に 基づき、お見積もりをご案内いたします。 ↓ ③日時を確定し、お打ち合わせとなります。
接客、技術はもちろん教育する事が好きです。 教育と言うと上からの言い方にはなりましたが、人と繋がり人の為になれる事が教育だと感じております。人の悩みに寄り添い、繋がった人が幸せになれるよう努力致します。自身もまだまだ成長したいと想い、自己投資セミナーなどで学んでまだまだスキルアップしております。 ビジネス、人間関係、人生において尽きない人や、自分自身の悩みは私自身沢山ありますが 逃げずに向き合ってきた経験と知識をお伝えできれば嬉しく思います。
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【プロフィール】 ・美容師歴21年、ママ美容師 (・15歳娘、10歳息子) ・現在フリーランス美容師 ・セミナー講師 ・2023年中、トータルビューティーサロン開業予定 【実績.経歴】 ・高卒で美容師になる ・働きながら通信で資格をとる ・23歳...全日本理美容選手権最年少受賞 ミルボンDA入賞 大手サロン指名売り上げNo.1 ・24歳...第一子出産 産休、育休後復帰 ・27歳...旦那さんと美容室を独立開業 ・29歳...第二子出産 産休、育休後復帰 ・復帰後、マツエク、ネイル、ヘッドスパを学び トータルビューティーサロン運営を開始 ・スタッフマネージメント リーダー教育、新人教育を担当。 ・2023/12月...離婚、退社。 ・2024年より独立起業。
目的 「日本の未来を明るくし、より幸せな環境を後世に享受する」 コンセプト 「等身大のあなたで、すべて手に入れる」
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自身の経験と知識を生かしコーチングにファッションをミックスさせて 外見はもちろん、内面から魅力的な人を増やしています。 詳しくはこちら:http://risaono.com/first_greeting/
弊社は、製造業に特化し、製品のコストを切り口に収益性の向上を図るためのコストダウン・コンサルティング業務を行っています。 製品や部品のコストという視点から、製品開発や調達、製造の各段階でのコスト改善を実践指導します。 理論的・科学的にコスト算出の仕方を指導し、実績コストとの間でコスト・ベンチマークを行うことでコストダウンを達成しています。 また、コンサルティングで得たノウハウをもとに、Excelベースに加工品の見積ソフトを開発・販売しています。 Excelベースの見積ソフトは、機械加工品と板金加工品の2業種があり、対応する範囲によって、機械加工品見積ソフトが3種類、板金加工品見積ソフトが2種類あり、自社のコンサルティング・ツールとしても活用しています。 1.機械加工品見積ソフト ① 「簡単見積切削品」 見積ソフトのお試し版で旋盤加工やフライス加工を主とした切削加工品を対象にしています。 ② 「切削・研削コストテーブル」 旋盤加工やフライス加工などの切削加工品に平面研削や円筒研削、センタレス研削などの研削加工を対象とした見積ソフトです。 ③ 「コスト・シミュレーター」 切削加工や研削加工だけでなく、ワイヤーカット放電加工や歯切り加工、溶接作業などが対象になっており、装置の架台など複数の材料を溶接するときなどのケースにも対応しています。 2.板金加工品見積ソフト ① 「簡単見積板金品」 見積ソフトのお試し版でNCTプレス加工やレーザー加工、ベンダー加工を主とした板金加工品(単一部品)を対象にしています。 ② 「コスト算定システム」 板金の構造物を見積できるように複数の材料に対して、NCTプレス加工やレーザー加工、ベンダー加工、溶接作業などを見積ることができるようになっているソフトです。
経営戦略、事業戦略や課題に沿った研修プログラム開発で、クライアント企業様と、社員の皆様の活性化に貢献します。
その他特長などの紹介
VISION 一人ひとりの能力が活きる社会を実現する MISSION リカレント教育の普及を通じて、人々の幸せな働き方を支援する VALUE 心理的安全性を担保し、性善説でビジネスを創る BEHAVIOR 感情を大切にして、相手の幸せを一番に考える 詳しくはこちら:https://happinessinsight.co.jp/company_profile/
年間700件の健康相談の実績と子育ての経験から、子どもの成長に大切なのは、カラダの基礎を作ることです。健康でなければ、その子の才能を充分に発揮できません。お子さんが健康的であることは、お母さん・お父さんの願いでもあります。 私は、現在、特別養護老人ホームで管理栄養士として勤務していて、子ども食堂のお手伝いをさせていただいています。 数年前より、バニママ(愛犬:バーニーズマウンテンドッグのママ)として、健康維持のための料理のお手伝いをさせていただいています。 現在、東京都内在住です。 このサービスは、オンラインで お子さんだけでなく、ご家族が健康になり、お子さんの才能の種を見つけ、一緒に幸せになっていただけるものです。 心とカラダは、食べ物出てきている❣️日々の食事から変えていき、お子さんの才能を引き出し、なりたい夢を叶えていく事ができます。 栄養面からと才能を引き出すコーチングが合わさった世界で一つだけの、子育て術をお伝えします。親御さんがこのスキルを身につける事で、お子さん、周りのご家族も才能を発掘できます。 短時間で、簡単にできるセミナーなどもありますが、基本的には、長期6ケ月間の時間しっかり寄り添いながら、進めていきます。 目標の見える化・独自のコンテンツ・zoomを使い月3回のセッションを予定しています。 栄養面:必要な栄養について 健康面:ストレス発散方法・睡眠など免疫力アップになる情報提供 食事面:成長期・免疫力アップのレシピのご提案 学び:コーチングとは?自己肯定感を上げるには? 才能:才能を見つける。8つのタイプ、9つの質問 価値観ワーク・など 私の使命は、 ママさんが笑顔になって、家庭が明るくなる。 そうなると、お子さんの自己肯定感もより高い状態で成長することができます。 ひとりでも多くの出会った方が笑顔になれる私のできる事で幸せななった人を増やす事です。 一同じ想いを持っている方々と一緒に取り組んでいきたい!そんな仲間を増やす事です。
特定社会保険労務士として多摩市で開業しております。民間企業において経理、総務、人事の管理者として実務担当後、昭和55年社会保険労務士試験合格、経理部長、総務部長、並びに労働組合担当部長、総括担当役員として約45年勤務。 平成11年東京都多摩市において社会保険労務士事務所開業。主として中小企業の労務相談、各種諸規程の改善見直しから雇用管理全般、東京都の派遣専門員として多数事業所の相談指導、その他セミナー、相談会、あっせん等に多数かかわり現在に至っております。 企業の成長には、お金、モノ、人材が必要とされておりますが、私たち社会保険労務士はその中でも人材に関する専門家であり、「労働及び社会保険に関する法令の円滑な実施に寄与することを目的として、業務を行っております。 企業における採用から退職までの「労働・社会保険に関する諸問題」についてご相談・ご提案など、職場や企業の悩みについて、人を大切にする企業づくりのため誠心誠意お応えさせていただいております。 企業において、労働社会保険への適正な加入は、従業員が安心していきいきと働ける職場環境づくりには欠かせないものです。 これらの手続きを行わずにいると、従業員の労働災害や失業、病気やケガ、あるいは定年後の年金などについて、給付を受けられないなどの重大な不利益につながってしまいます。また、CSR(企業の社会的責任)やコンプライアンス(法令順守)の視点からも大変重要であり当事務所では個人情報保護についてもSRP認証事務所となっております。 労働社会保険の手続きは、制度の複雑化に伴い、書類の作成に時間を費やす等、経営者・人事労務担当者の皆さまの大きな負担となっています。 また、年度更新や算定基礎業務は、その基礎となる賃金の定義や保険料の算出について専門的な知識が必要となり、申告額に誤りがあると追徴金や延滞金を徴収されることもあります。 当事務所では、労働社会保険の業務を代行することで、円滑かつ的確に行うだけでなく、経営者・人事労務担当者の皆さまの諸手続にかかる時間や人件費を大幅に削減します。 労働社会保険の適用、年度更新、算定基礎届法改正の多い労働社会保険の諸手続きについて、専門家である社労士が適切に処理することにより、企業の皆様の負担を軽減することができます。また、こうした労働保険、雇用保険、健康保険、厚生年金に関わる業務は電子申請により迅速に適正に処理させていただいております。 また、国の政策として、雇用や人材の能力開発等に関する助成金がございますが、助成金は事業運営の強い味方となり、受給するための要件は助成金ごとに異なる為、活用されていない事業所が多いのも事実です。 こうした助成金についても受給対象となるかといった相談や、煩雑な申請手続を適切に行い、企業の皆様の支援をさせていただいております。 助成金の受給要件として法定帳簿である労働者名簿及び賃金台帳は、必須要件でありますが、記載事項に不備がある場合、罰則の適用もございますのでこれらを適正に行うためのご相談や業務を行っております。
・企業経営に係る如何なる問題もご相談頂けます。 ・ビジネスモデルイノベーション、食品工場の効率化・生産品質安全衛生管理システムの再構築、食品分野における市場調査・商品開発・マーケテイング戦略立案等を得意としています。
こんにちは!Selected代表の鈴木です。 この度は当社のページをご覧いただきありがとうございます! 私たちは「お客様と作る会社」を目指しています。清掃を通して お客様に喜んでいただくことはもちろんですが、自分自身もお客様との関りを通して成長していきたいと考えています。 まだまだ若いですが清掃の技術には自信があります。 みなさまのお宅、会社様にお掃除に行けること楽しみにしています!
🔷疲労・ストレス解消セッション(グループ) 疲労やストレス解消のための【セルフケアを習慣化】することを目的としてます。 体調管理の習慣化のサポートプログラムです。 🌈効果 朝、爽快な気持ちで目が覚める 体が軽い 仕事終わりまでパワーが続く 気分がよい 夜はぐっすり眠れる 体のコリはない いつでも集中力を発揮でき、つねに前向き 万全な体調とメンタルが手に入る 🌈こんな方に 体が重く感じる 体のコリが辛い なんとなく疲れている 体力がおちてる気がする 頭がすっきりしない よく眠れない 詳細:https://mosh.jp/classes/page/44975 🔷企業向けストレスマネジメント研修 詳細:プリフィールにあるLINKTREEをご覧ください。 🔷企業向けモチベーションアップ研修 💎連絡先 公式LINE https://lin.ee/uM2SF7a メール he1212tama@gmail.com
氏 名:森岡昭雄 生年月:昭和35年2月生まれ 住 所:群馬県高崎市在住 資格等:臨床検査技師 社会福祉士 介護支援専門員 修士学位授与(社会福祉研究 ホスピタリティ研究 人間科学研究) 本 業:医療福祉事業専門の運営コンサルタント 約15年 副 業:大学講師 専門学校講師 各種講演会講師 約25年 主な講話演題:デブは自殺しない 要介護3になってしまいました 楽しい認知症のお話し 東日本大震災と認知症老人 いろいろな認知症介護の紹介 介護難民にならないために、今すること 最高に幸せな寝たきり老人のお話し ダイバーシティ経営ってこういう事です ショッパー心理を利用して売上倍増 終末期ケアについて わかりやすいiPS細胞のお話し 良寛さんと貞心さん 明恵上人のエピソード なぜドイツ車は売れるのか アレキサンダー大王と織田信長 などなど
ユニークな傑出したアイデアを出して、新商品、新事業、新企画を練り上げ・具現化して、業績向上を図りませんか。 経営革新計画や中期経営計画を立案して、経営をよりパワーアップしませんか?懇切丁寧な支援で評価を得ております。 <詳細> (1)ユニークアイデア発想支援をします。現代は差別的優位性をより際立たせなければ生き残れません。そのためのものの見方、考え方をお教えします。 (2)新商品開発支援をします。3×4デザインプログラム、BKマルチコンセプトマッピングなどの手法を使って支援いたします。 (3)業績向上を請け負います。課題を分析し、解決策を考えて、一緒に業績向上をご支援します。 詳細はぜひwebサイトで。↓ http://shouhinkaihatsu.com/ <著作> <ヒット!>商品開発バイブル (明日香出版社) アイデア量産ノート(明日香出版社) 勝つマーケティングの教科書(中経出版) 入門!企画道場~絶対ボツにならない企画書の書き方(すばる舎)
はじめまして! プロコーチの佐藤遼です! 僕の強みは、圧倒的な目標達成力。 なぜ目標達成できるのか? それは、 目標達成の正しいSTEPを使いこなしているからです。 目標達成するためには、 やるべき事が沢山あるというのが現実です。 ただ、「沢山あるから辛い」と捉えるのか、 「沢山あるけど達成した先の未来は明るい」と 捉えるのかで全然違ってきます。 結局、目標を達成できないほとんどの人は、 やるべき事をやってないだけです。 もちろん、理由があるかもしれないです。 僕がこれまでコーチングをしてきた中で、 やるべき事をできないのには理由がありました。 ほとんどの人は、 ・感情が目標達成に対して乗っていない。 ・目的が明確ではない。 ・やるべき事を明確にできていない。 ・やるべき量を曖昧に把握している。 などといった理由が見つかりました。 僕はこの理由が明確になっているからこそ、 それぞれの課題にアプローチして、 目標達成までのサポートが可能です。 ・組織としてもっと売上を伸ばしたい! ・社内の人材育成をしていきたい! ・もっと人生を面白くしたい! ・自分の夢や目標を明確にしたい! こんな方々を対象としています。 費用に関しては、 まずはご相談や体験コーチングを通して、 どんな理想の未来を描いているのか?を 明確にして頂き、お力になれると判断できた場合のみ、 プランのご説明をさせて頂きます。 現在個人事業主として活動しているため、 比較的時間は合わせやすいです! まずはお気軽にお声掛けください! よろしくお願いします!
企業向けコーチングサービスの口コミ(評判)
5
2024/03
- しゅうへいさん
- 40代
- 大阪府
- サービス品質 5
- プロの人柄 5
- 金額 110,000
- このプロのおすすめポイントを教えてください
- 人柄が良く自分の今まで話せなかった所まで話せました。
- このプロに決めた理由を教えてください
- 人柄や雰囲気。この人になら話していいやと思えた所。
- プロの人柄がわかる出来事があれば教えてください
- 自分の心の触れてほしくない所にも優しく触れてくれて上手く本心を導き出してくれました。
- サービス内容はいかがでしたか?具体的によかった点があれば教えてください
- 複数回に分けて話しできるので振り返ったり自分の時間も作れて自分のペースで向き合う事ができました。
- このプロに改善してほしいところを教えてください
- 今の所特にないです。
5
2024/02
- ゲストさん
- サービス品質 5
- プロの人柄 5
- 分析に基づいた強みを活かすコーティング
- ストレンスファインダーの結果の意味するところをしっかりと分析してわかりやすく解説いただきました。お人柄も良く非常に当たりも柔らかく、会話のやり取りを楽しみながら、とても多くの気づきをいただくことができ、自己理解を深めることができました。本当に有意義な貴重なコーティングセッションでした。ぜひまた受けさせていただきたと思います!
5
2024/01
- ゲストさん
- サービス品質 5
- プロの人柄 5
- 幅広い方におススメです
- 若手社会人の頃にコーチングを受講させていただきました。そのため、コーチング初心者や若手寄りの目線ですが、これまでコーチングを受けたことのない方でも金さんのコーチングは大変お勧めできます。 基本的な傾聴やセッションの組み立てスキルはもちろんですが、ワークシートが使いやすかったり、毎回残してくださるログもとても丁寧で振り返りの際などに助かっていました。 コーチ選びで悩まれている方は一度相談してみて損はないんじゃないかと思います。
5
2023/12
- ゲストさん
- サービス品質 5
- プロの人柄 5
- 毎月コーチングが確実に日々の前進に繋がっています
- 長い間コーチングでお世話になっています! やるべきことが多い毎日を過ごす中で中々自分と向き合って内省する時間が取れませんが、毎月お願いしているコーチングのおかげで日々内省することができています。 毎回問いからの気づきがとても多く、時に必要に応じて気づいたことも教えてくださるので、毎回すっきりしますし、次のネクストアクションまで具体的になるので日々の前進に繋がっています。 いつもありがとうございます!今後ともよろしくお願いします!
5
2024/03
- ゲストさん
- サービス品質 5
- プロの人柄 5
- 事業が加速する『理念設計』
- 私は2023年に新規事業をスタートし、よくわからないモヤモヤがありました。 『想いはあるけど、短く真っ直ぐに想いを伝えることができない…』というモヤモヤです。 そこで、TRACHさんの言語化サービスを受けさせていただきました。 私の生い立ちの話から始まり、3ヶ月間みっちりと想いと向き合ってくださいました。 結果、事業の方向性がバチっと定まり、今はアクセル全開で事業展開をすることができています。 最初は『理念などの行動指針は自分で決められる!』という気持ちを持っていたのかもしれません。 しかし、どこかボヤけていたものがありモヤモヤがありました。 当てつけで作った理念でなく、生い立ちから自分自身と向き合うことで、"真の想い"に気付かされました。 私は新規事業をスタートしたタイミングでこのようなサービスと出会えてラッキーでした。 従業員を抱える経営者なども、本サービスを受けることで想いが真っ直ぐに浸透しやすくなると感じます。 この度は本当にありがとうございました。
企業向けコーチングサービスの人気の依頼とプロからの提案
依頼の詳細
★ 社員教育はアウトソーシングの時代です★ こんなお悩みありませんか? ・社員の成績を上げたい ・社員にどう伝えたら行動変容するのか分からない ・社員に伝えたい事があるが「パワハラ」と言われそうで困っている ・社員の本音を聞き出したいが話してくれない ・社員のモチベーションを上げたい 看護師15年の経験から得た 観察力・傾聴力 と 最先端心理学によるプロファイリング で、社員の行動変容を促し、組織のお悩みを解決致します! 【特徴】 ◎最先端心理学に基づいたプロファイリング ◎高技術なヒアリングで社内の問題を明確化 ◎カウンセリングとコーチングの二重アプローチで 脳科学に基づき問題の根っこから解決 ◎組織マネジメントにより短期間で驚くほどの行動変容が実際に見られています! ◎社員に必要な心理学のティーチングも適宜実施 ◎看護師歴15 年 身体の症状が出ていないや 受診の必要性についての提案も致します ◎教育・円滑な人間関係に必要な心理学的知識について、研修の実施も可能 【サービス内容】 北摂エリア、大阪市内近郊は直接お伺い可能です その他のエリアは、基本的にZOOMでのご相談となります ◾️年間契約(基本コース) ・社員1名様につき ¥20.000円 / 1回1時間 ・年間2〜3回(ご相談に応じて)定期的に カウンセリング・コーチング・健康相談 ◾️追加 組織マネジメント ・年間2〜3回、社長様・上司様のお悩みを伺い 社員様へのプロファイリングと適切な方法での伝達 ¥50.000円/回〜 社員様1名追加ごとに¥10.000円 ◾️希望される研修の実施 ¥100.000円/回 ★内容は会社のお悩み事に合わせて作成致します。 例)ようこそ新入社員さん 人間関係に振り回されないコツは? 最先端心理学に基づいた人を動かす伝え方の基本(自己認識の変革) Z世代を迎え入れよう!大切な◯つのポイント ※現地での研修をご希望の場合は、別途交通費のご負担をお願い致します。
依頼の詳細
・1 on 1 コーチング相談会(60分) 3,000円 ・1on 1 コーチング、インタビュー30分含む (90分)9,000円 プレゼンテーションが上手くなりたい ファシリテーション技術を身につけたい プロジェクトマネジメントが上手くなりたい ストレスマネジメントで悩んでいる コミュニケーションがヘタ ネゴシエーションで負けたくない 人間関係うまくいかない 仕事がうまく進められない 交渉がうまくゆかない 管理職になったが成果が出ない これらの悩みに、コミュニケーションのできる人材を1000人以上育てた実績でコーチングします