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はじめまして FOREVERSWIMの柏木一豊です 水泳歴27年現在も現役選手として泳いでいます指導歴は16年 日々自分の練習で感じた事を指導にいかしております 自分は20歳くらいまで【泳ぐ量】【泳ぐ時間】のみを意識した練習しか知らず、記録も伸びない、沢山ケガをして泳げない経験、何度も水泳を辞めたい、そんな経験しております 20歳を過ぎて水泳指導のアルバイト、昼～深夜まで働く週6回働きながら練習をしなければいけない状況になり練習時間は30分、水中練習週3回、陸上練習週3回 水中練習の時間はアルバイトの休憩時間30分～45分 そこで諦める事なく工夫して、どうやったら速くなるか？を徹底的に考えました 泳ぐ距離は500メートルあれば多い方 基礎基本の徹底、泳ぎの感覚を良くする事、感じる事、出し切る練習を意識して50メートルバタフライを半年で、26秒から24秒へ大幅にベストを更新。この経験から基礎基本の大事さ、【練習時間】【泳ぐ量】だけではない事を学びました。 この時の経験で練習の【考え方】が変り【意識してる事】が変わり【行動】が変り【泳ぎの感覚】が変り、結果が変り、水泳人生が激変しました その時の経験を指導に生かしてます 僕の指導は水泳の本、教科書にも書いてある事を【簡単に】【解りやすく】【楽しく】伝える事を意識してます 最終的には自分で【考えて】【感じて】自分1人で練習しても、自分で自分を成長、進化、変化、させていけるようにするのが目標です だから僕は先生がいないと駄目ってならないためにも依存はさせません 今まで色な水泳選手を見てきましたが、速くなり続けてる人、永く水泳を続けてる人は、コーチに頼りっぱなしではない コーチと良い距離感を保てて、自分で【考え】自分で【感じ】自分で【決める】事が出来る人が多いと思います 【泳ぐ量】【泳ぐ時間】も大事かもしれませんが、FOREVERSWIMで1番大事にしているのは【考え方】【意識してる事】です 【考え方】【意識してる事】が良い方向に変わると全てが良い方向に行き、驚くスピードで驚く成長があると思います 今水泳で上手くいってない、上達しない、ケガをしている、記録が伸びない、面白くない、ありとあらゆる原因がありますが、全ての原因に通じるのはこの【考え方】【意識してる事】もっと言うと、今持っている【考え方】今持っている【意識してる事】今持っている【情報】しか知らないから、たったこれだけの事が原因だと思います 僕の練習の時間が取れない状況になって何が変わったのか？練習時間が取れない事で【新しい考え方】を自分の中に入れる【新しく意識する事】を自分の中に入れる【新しい情報】を自分の中に入れる【変化】を自分の中に起こす、やった事はたったそれだけです 全ての根っ子である【考え方】【意識してる事】が変わって、芋づる式に【練習の仕方】【泳ぎ方】【軆の使い方】【感じ方】が変わっただけなのです だから【考え方】【意識してる事】を変えずして何も変わりません これは水泳の事に限らず、ありとあらゆる事も同じだと思います 今よりも良くなりたかったら一緒に【考え方】【意識してる事】を変えませんか？ レッスン料金 体験レッスン 45分5000円+施設利用料 通常レッスン 90分10000円+施設利用料 月火水木金土 18時～21時 場所 東淀川屋内プール、摂津市民プール それ以外のプールなら+出張費を頂きます 連絡先はこちらまで！！ takuikazutoyo@gmail.com YouTubeもやってるので見てください！！

『成長のご縁をつなぐ』 この経営理念のもと、 ● 中小企業の採用・育成・定着支援 ● 睡眠改善を用いた健康経営支援 ● 研修・セミナー（コミュニケーション、ハラスメントなど）を行っています。 私たちの採用・育成・定着支援は、他社とは異なります。 何が異なるかというと、 経営者様の３年後の目標達成を支援します。 まだ３年後のことなんて・・・という経営者様には、お節介ながら、 経営理念やビジョン、３年後の経営目標を一緒に考える所から寄り添います。 【こんなお悩み、ございませんか？】 　・求人票の書き方が分からない（何となく見様見真似で記入している） 　・求人を出しても応募が無い 　・良い人が応募して来ない 　・採用活動に、どう予算をかけたらいいか分からない 　・面接の仕方が分からない 　・採用基準が無く、何となく感覚で採用している 　・面接で辞退される 　・せっかく雇った人材がすぐ辞めてしまう 　・自分の想いが社員に伝わらない 　・何かを変えなければと思っているが、どうしたらいいか分からない 表面化している問題の本質は、実は他の所にあったりします。 そしてそれは、組織の内部だけでは、なかなか気付けないことかも知れません。 会社の３年後、５年後を考えた時、今向き合うべき本当の課題は何なのか、 一緒に考え、課題解決へ向けてご支援致します。 【弊社の強み】 　・経営者・社員双方への徹底したヒアリング 　・採用から定着まで、一連の支援が可能 　・企業様の業況に合わせた、柔軟なご提案が可能 　・月の面談回数、面談時間に制限を設けていない 　・徹底した伴走支援 　・学会所属の専門知識と、それを分かりやすく伝える技術（睡眠改善支援） 【支援対象】 「人材は財産」「どうにかして今よりいい会社にしたい」 と考えておられる、未来志向の経営者様。 ※「人材はコスト」と考えておられる方は、弊社の支援対象にはなりません。 【支援内容】 　・経営者ヒアリング 　・社員ヒアリング 　・経営理念、ビジョン作成 　・３年後の組織図作成 　・求人調査 　・欲しい人材の明確化 　・自社採用サイトの構築（採用管理システム） 　・求人原稿作成 　・面接対策 　・入社後の業務構築 　・成長型人事評価制度の構築 　・特性テスト（Talent Focus®） 　・特性テストを基にした組織診断 　・特性テストを基にした関係構築 　・退職者面談 　・プレゼン資料作成代行 　・個別コーチング 　・睡眠改善コーチング　 ※ 初回相談は無料です。まずはお気軽にご相談ください ※ その他、財務・労務・法務等の専門領域に関わる分野のご相談がある場合は、 　 そちらの専門家をご紹介いたします。

「言う」ではなく「やる」コンサルティング。 RHコンサルティングというサービス名の由来は　Right Hand ：右腕 社長様の「右腕」のような存在であることが我々の使命です。

こんにちは！ 弊社は、千葉県市川市で、税理士・行政書士・中小企業診断士・CFPを有する総合士業事務所です。 当事務所の特徴は、多方面の専門家が在籍しますので、業務範囲が広いということです。個人事業主や中小企業がお悩みなこと、対応しなければならないことは全て対応できます。 所長が三菱UFJ銀行出身で、融資のプロフェッショナルということです。銀行で働いていたからこそ、融資を受けるためのテクニックを持っています。融資成功率は95％以上で、高い確率で融資を引っぱることができます。 また、モルガン・スタンレー証券で大手企業に事業戦略、財務戦略、M&A戦略などをアドバイスしておりました。 税理士事務所・監査法人・一般企業の経理部などで勤務したことがない税理士が多い中、大手企業から中小・零細企業まで、経営全般（資金調達・M&A・事業承継）をアドバイスできる数少ない税理士とご評価して頂いております。 社内に所在する中小企業診断士が中小企業に特化した経営全般のアドバイス・事業計画の実行支援、得意分野である補助金の申請も行っております。補助金ではかなり大型補助金の受けられますので必ず資金繰りのプラスになります。 行政書士は許認可関係・FPは中小企業のオーナーの財産管理も支援しています。 企業の規模やステージ、業種や業態、経営者のお考えによって、提供するサービスが異なります。画一的なサービスは行っておりません。 初回面談は無料ですので、ご来社・Zoom・お電話を頂ければ、 色々なご相談にのります。 税理士法人HP https://hosokk.com/ 相続HP https://readori-souzoku.com/ 補助金HP https://www.readori-support.com/

他のコンサルティングとは違う点としては、私自身が現役の経営者ということです。 常に最新の情報などをリサーチして取り入れている為リアルな情報を駆使して事業をサポートすることができます。 また、様々な専門会社と提携している為ワンストップで経営的な部分を総合的にサポートが可能となっております。