Q.他のホームページ制作業社と何が違いますか?
A.
弊社のホームページ制作の考え方は、PDCAを元にしております。
PDCAとは、計画・実行・結果・改善の4項目を軸にしたプロセスです。
PDCAとは、時系列で「未来」「現在」「過去」と言いあらわせると思います。
■計画(P)(未来)
└まずは実現させたい未来をヒアリングします。
└どんな結果をこのHPで導きだしたいか。などヒアリングします。
└予算面などもここでヒアリングします。
「〜たい」をヒアリングします。
└提供できるお時間もお聞きします。
└実現したいことで大きくプランが異なります。
└ご理解いただいた上で御社のWEB戦略計画を提出させていただきます。
■実行(D)(現在)
└そのための計画を練ります。
└弊社では、
最初から、大きな枠は作らず、簡単な枠から順々に積み上げを案内しております。
■結果(C)(過去)
└得たい結果を得ているか?
を確認していきます。
HPだけで結果を得ることはなかなか難しいと思います。
しかし、得る結果をイメージして「改善(A)」を進めていく姿勢が大事です。
他社の多くは、制作60万円〜100万円というプランが多く、中身はペラペラという状態が多いです。
何を目的として、結果がでるのか?しっかりお話しをしてから取り組みさせていただきます。
Q.お申し込みまでの流れを教えてください
A.まずは、オンラインでの打ち合わせさせていただきます。
予約フォーム
https://liff.line.me/1657271035-VPJ0rp3l?booking_calendar_id=7047×tamp=1705301552
Q.プランの金額例を教えてください
A.先日お客様に「新規プラン」というものをお客様に提案しました。
その方は、個人の講演家でした。しかし、FBやLINE公式インスタグラムでの情報発信は結構されているのですが、「情報集約場所がない」という問題を抱えておりました。しかし、まだ、経済的にも安定せず、高額なHPへの投資はできないというお話しを頂いておりました。
そこで、私は、こんな提案をしました。
「毎月毎月改善しましょプラン」
・1ヶ月目
└ドメインやサーバなどの枠組み設定
└低予算でできるように、テンプレートを使ったHPの立ち上げ
└現在の諸活動のコピペ情報
(これだけでやめてもよし)
ただし、ほとんどこれだけでは効果なしが予想される
別のアプローチが必要
10万円
・2ヶ月目から
└各活動ページのバージョンアップ
└取材動画の制作
└活動の意図や狙いを自分の思いを語る
1ページ1活動つづ追加していく
・5つくらい活用やっているので、合計で6ヶ月間のプラン
5万円×5ページ
・企画料(このケースでは特別になし)
・デザイン料(このケースではテンプレート使うのでなし)
・写真撮影料(初期設定ではなし)
・交通費別途
合計:35万円+TAX
Q.プランの金額例を教えてください2
A.「就労支援事業所向け人材募集ページ例」
「人材不足」で悩んでいる。
というお言葉を聞きました。
新しい人材をどんどんいれていきたいが、人材募集サイトに大きなお金を投資するが、リターンが少ないということ。どうしたらいいのだろう。
というお話しを受けました。
そこで、提案させていただきましたのが、
「人材募集サイト」&「SNS発信」プラン
というものをつくりました。
■人の流れを意識する
SNSで流れている、人材募集のページで流れている、いろいろな媒体から人はやってきます。
たった今も、あなたのサイトはその人材に見られているかもしれません。
アクセスカウンターには反応しません。
そんなに大量に人が来ていないからです。
1ヶ月に一人かもしれません。
そんな貴重な1名があなたのHPに「どんな会社だろうか?」とやってきました。
A社
└特に人材募集サイトとかなし、会社概要、取り扱い製品だけのHP、更新は2年前「ホームページ更新しました」
と
B社
└人材募集特別サイトがあり、「働く人の笑顔」がある、「福利厚生がしっかり掲載している」「SNSで社員が自ら発信をしている」「生きがい・やりがい・張り合い」が感じられる情報が掲載している。
SNSでは、「社長」が「社員」とわちゃわちゃやっている
のと、どちらが良いでしょうか?
あなたが、雇われの身になった気分で自社のHPを訪れてみてください。
いかがでしょうか?
どちらを選ぶでしょうか?
そして、競合他社を見ていただきたいのです。
B社のレベルになっているでしょうか?
なっているなら、貴重な社員を確保されていると感じます。
なっていないなら、これはあなたにとってチャンスかもしれません。
ロイヤリティーの高い社員を呼び寄せるには、「明るい会社」を表現していきましょう。
という提案です。
■制作内容:
人材募集サイト 1個構築(50万円相当)
(未来:理念・計画要素)
└社長が夢を語っている動画
└5年後10年後のイメージ
(現在:実行要素)
└具体的に仕事は何をやっているか?
└1日ルーティーン
(過去:結果要素)
└社員インタビュー
└よかったことは?
└辛かったことは?
└目指すところは?
└SNSアーカイブ
SNS発信(5万円×6ヶ月)
└社長と社員が仲がいい様子
└6ヶ月撮影・編集・発信
■価格
└80万円+TAX
人材募集ページ例
就労支援事業者で、いままで、SNS経由など来なかったのが、年間5名採用できた。
特に、「未来」「現在」「過去」を意識しています。