『良い人生だったと思って死ねる人を増やしたい』 私は常にこの想いを持って仕事に取り組んでいます。 人生において「仕事」はとても大きなウエイトを占めます。 働く人がより働きやすくなる環境づくりのために、経営者様・従業員様双方への丁寧なヒアリングを基に、課題解決へ向けたご提案・サポートを行います。 経営者は孤独です。従業員には勿論、同業者やご家族にもさらけ出せないその想いにしっかりと寄り添い「理想」を「現実」にして行けるよう、全力でサポート致します。 【こんなお悩みこざいませんか？】 ・経営理念が従業員に浸透していない、そもそも経営理念が無い ・離職率を低下させたい ・組織内のコミュニケーションを円滑にしたい ・今いる人材の能力を最大限発揮してほしい ・ハラスメントを予防したい（※ハラスメント対策は企業の義務です） 【サービス内容】 ・経営者様・従業員様双方へのヒアリング 「多分こう思っている」「きっとあれが原因」本当にそうでしょうか？ それ、ちゃんと本人に確認しましたか？ 推測で話し続ける限り、いつまで経っても平行線のまま何も解決しません。 経営者の自己満足で終わる組織づくりは、時間とお金と労力の無駄です。 「人のことをどうこう言う前に、まずは経営者が自分を理解するところから」 これは組織づくりにおいて鉄則です。 ・ 組織診断 特性理解テスト（Talent Focus®）を使い、組織としての傾向を分析します それぞれの特性を理解することで、適材適所の人員配置・業務改善・人材育成 相互理解へと繋げていくことができます。 また、組織診断を行うことで、今後の事業展開等を考えた採用戦略をたてる ことも可能です。 ・社員研修 コミュニケーション研修・アンガーマネジメント研修・ハラスメント研修 健康経営（特に睡眠改善）に関する研修・新入社員研修・中途採用者研修 など 課題に応じた社員研修を行います（研修のみのご依頼も可能です） ・個別コーチング 経営者様自身はもちろん、ちょっと気がかりな従業員様、今より１歩成長して 欲しい従業員さまへ、個別のコーチングを実施します。 ※ 初回相談は無料です。まずはお気軽にご相談ください ※ その他、財務・労務・法務等の専門領域に関わる分野のご相談がある場合は、 そちらの専門家をご紹介いたします。
