【無料相談を受けたら、必ず契約しないといけませんか?】
そんなことはありませんので、ご安心ください。
まずは経営者様が感じておられる課題をお聞きしない事には、適切なご提案が出来ません。
また、人間同士なので、合う・合わないもあるかと存じます。
ですので、最初に必ず無料相談のセッションを設けております。
無料相談の結果、実際のご契約に至らなかったとしても問題ありません。
(ご相談内容によっては、こちらから別の専門家をご紹介する可能性もございます)
【どのような形式で支援していただけるのですか?】
無料相談は、基本的にオンライン(zoom)で実施させて頂きます。
※山口県光市、下松市、周南市、柳井市の場合は、対面で実施することも可能です。
ご契約いただいた後は、対面・オンライン(zoom)どちらも対応可能です。
※初回の面談および社員ヒアリングは、対面で実施させていただきます。
30Km以上の移動を伴う場合は、別途交通費(必要な場合は宿泊費)を請求させて頂きます。
【年齢】30代~50代
【役職】代表取締役等、決裁権を持つ方
【従業員規模】50名以下が理想(対応実績:5名~63名)
その他特長などの紹介
『成長のご縁をつなぐ』
この経営理念のもと、
● 中小企業の採用・育成・定着支援
● 睡眠改善を用いた健康経営支援
● 研修・セミナー(コミュニケーション、ハラスメントなど)を行っています。
私たちの採用・育成・定着支援は、他社とは異なります。
何が異なるかというと、
経営者様の3年後の目標達成を支援します。
まだ3年後のことなんて・・・という経営者様には、お節介ながら、
経営理念やビジョン、3年後の経営目標を一緒に考える所から寄り添います。
【こんなお悩み、ございませんか?】
・求人票の書き方が分からない(何となく見様見真似で記入している)
・求人を出しても応募が無い
・良い人が応募して来ない
・採用活動に、どう予算をかけたらいいか分からない
・面接の仕方が分からない
・採用基準が無く、何となく感覚で採用している
・面接で辞退される
・せっかく雇った人材がすぐ辞めてしまう
・自分の想いが社員に伝わらない
・何かを変えなければと思っているが、どうしたらいいか分からない
表面化している問題の本質は、実は他の所にあったりします。
そしてそれは、組織の内部だけでは、なかなか気付けないことかも知れません。
会社の3年後、5年後を考えた時、今向き合うべき本当の課題は何なのか、
一緒に考え、課題解決へ向けてご支援致します。
【弊社の強み】
・経営者・社員双方への徹底したヒアリング
・採用から定着まで、一連の支援が可能
・企業様の業況に合わせた、柔軟なご提案が可能
・月の面談回数、面談時間に制限を設けていない
・徹底した伴走支援
・学会所属の専門知識と、それを分かりやすく伝える技術(睡眠改善支援)
【支援対象】
「人材は財産」「どうにかして今よりいい会社にしたい」
と考えておられる、未来志向の経営者様。
※「人材はコスト」と考えておられる方は、弊社の支援対象にはなりません。
【支援内容】
・経営者ヒアリング
・社員ヒアリング
・経営理念、ビジョン作成
・3年後の組織図作成
・求人調査
・欲しい人材の明確化
・自社採用サイトの構築(採用管理システム)
・求人原稿作成
・面接対策
・入社後の業務構築
・成長型人事評価制度の構築
・特性テスト(Talent Focus®)
・特性テストを基にした組織診断
・特性テストを基にした関係構築
・退職者面談
・プレゼン資料作成代行
・個別コーチング
・睡眠改善コーチング
※ 初回相談は無料です。まずはお気軽にご相談ください
※ その他、財務・労務・法務等の専門領域に関わる分野のご相談がある場合は、
そちらの専門家をご紹介いたします。
【無料相談を受けたら、必ず契約しないといけませんか?】
そんなことはありませんので、ご安心ください。
まずは経営者様が感じておられる課題をお聞きしない事には、適切なご提案が出来ません。
また、人間同士なので、合う・合わないもあるかと存じます。
ですので、最初に必ず無料相談のセッションを設けております。
無料相談の結果、実際のご契約に至らなかったとしても問題ありません。
(ご相談内容によっては、こちらから別の専門家をご紹介する可能性もございます)
【どのような形式で支援していただけるのですか?】
無料相談は、基本的にオンライン(zoom)で実施させて頂きます。
※山口県光市、下松市、周南市、柳井市の場合は、対面で実施することも可能です。
ご契約いただいた後は、対面・オンライン(zoom)どちらも対応可能です。
※初回の面談および社員ヒアリングは、対面で実施させていただきます。
30Km以上の移動を伴う場合は、別途交通費(必要な場合は宿泊費)を請求させて頂きます。
【年齢】30代~50代
【役職】代表取締役等、決裁権を持つ方
【従業員規模】50名以下が理想(対応実績:5名~63名)
その他特長などの紹介
『成長のご縁をつなぐ』
この経営理念のもと、
● 中小企業の採用・育成・定着支援
● 睡眠改善を用いた健康経営支援
● 研修・セミナー(コミュニケーション、ハラスメントなど)を行っています。
私たちの採用・育成・定着支援は、他社とは異なります。
何が異なるかというと、
経営者様の3年後の目標達成を支援します。
まだ3年後のことなんて・・・という経営者様には、お節介ながら、
経営理念やビジョン、3年後の経営目標を一緒に考える所から寄り添います。
【こんなお悩み、ございませんか?】
・求人票の書き方が分からない(何となく見様見真似で記入している)
・求人を出しても応募が無い
・良い人が応募して来ない
・採用活動に、どう予算をかけたらいいか分からない
・面接の仕方が分からない
・採用基準が無く、何となく感覚で採用している
・面接で辞退される
・せっかく雇った人材がすぐ辞めてしまう
・自分の想いが社員に伝わらない
・何かを変えなければと思っているが、どうしたらいいか分からない
表面化している問題の本質は、実は他の所にあったりします。
そしてそれは、組織の内部だけでは、なかなか気付けないことかも知れません。
会社の3年後、5年後を考えた時、今向き合うべき本当の課題は何なのか、
一緒に考え、課題解決へ向けてご支援致します。
【弊社の強み】
・経営者・社員双方への徹底したヒアリング
・採用から定着まで、一連の支援が可能
・企業様の業況に合わせた、柔軟なご提案が可能
・月の面談回数、面談時間に制限を設けていない
・徹底した伴走支援
・学会所属の専門知識と、それを分かりやすく伝える技術(睡眠改善支援)
【支援対象】
「人材は財産」「どうにかして今よりいい会社にしたい」
と考えておられる、未来志向の経営者様。
※「人材はコスト」と考えておられる方は、弊社の支援対象にはなりません。
【支援内容】
・経営者ヒアリング
・社員ヒアリング
・経営理念、ビジョン作成
・3年後の組織図作成
・求人調査
・欲しい人材の明確化
・自社採用サイトの構築(採用管理システム)
・求人原稿作成
・面接対策
・入社後の業務構築
・成長型人事評価制度の構築
・特性テスト(Talent Focus®)
・特性テストを基にした組織診断
・特性テストを基にした関係構築
・退職者面談
・プレゼン資料作成代行
・個別コーチング
・睡眠改善コーチング
※ 初回相談は無料です。まずはお気軽にご相談ください
※ その他、財務・労務・法務等の専門領域に関わる分野のご相談がある場合は、
そちらの専門家をご紹介いたします。