京都府相楽郡　精華町のビジネスコンサルティング業者のプロが近くに263人います

・財務デューデリジェンス ・会計データ分析（CAAT）を使用した会計情報の検証 ・セカンドオピニオン ・内部監査支援 ・社外取締役 ・社外監査役

財務イノベーションで会社が甦り、組織が変革する 　カリスマ経営者と言われる超人がいるように、リーダーシップはもって生まれた才能や能力や適性であると勘違いされます。リーダーシップは「才能」でも「能力」でも「適正」でもありません。リーダーの役割は「成果を生み出すための重要な行動」の「自主的な実行」を「引き出して、維持させること」の３つです。この３つの役割は「work」であり学ぶことができます。もって生まれた才能があるということは、非常に有利ではありますが、才能がないからリーダーになれないというわけではありません。それよりも、行動の原因を才能や能力や適正のせいにするという考え方こそが、マネジメントには大きな弊害となってしまいます。 　 　すごいスピードで変化する社会や環境に対応して、人の力を最大限に発揮するために、リーダーシップのあり方を根本から見直すべき時に差し掛かっていると考えています。企業には、主任、係長、課長、部長などというリーダーの仕事を担当する役職が数多く存在します。しかし、その役割と方法論が明らかになっている会社は少ないのが実情です。つまり、社内のあちこちにリーダーを置いておきながら、それを全く活用していない状態です。だからこそ、きちんとした方法でリーダーを活用したならば、その時のパフォーマンスは劇的な飛躍を見せる可能性を秘めています。要するに、リーダーの行動が変わると組織や企業は変わります。 　 　財務イノベーションは会社を甦らせ、組織を変革し、社員の行動を引き起こす原動力です。 詳細はこちら https://resage.co.jp/

現状の課題を整理し、問題点を分解・深堀りをして解決の方向へ導くことを得意とする税理士です。 解決の方向性が見えることで行動につながり、行動が売上となり、 財務管理の徹底により利益が確保されます。 利益が確保されることによって財務体質が改善されます。 ここまでのサポートを通常の税理士顧問の範囲で行っております。 高額なコンサルタントに依頼することなくビジネスを安定させたい方、 一度弊社の45分間無料コンサルティングをお試し下さい！ 【連絡先】 電話番号：0743-73-8115 メールアドレス：t.yamasaki@yamatax-office.com

当社は中小企業様に向けた雇用関係の助成金の申請サポートをおこなっております。 助成金は一定の条件を満たすことにより、国から支払われる返済不要の支援金ですがまだまだ認知がされていないのが現状です。 助成金の申請には受給条件があります。 下記受給条件をご確認ください。 ◆従業員を1名以上雇用している ◆雇用保険、社会保険を支払っている（社員数5名未満の個人事業主は雇用保険のみでOk） ◆会社都合の解雇を半年以内していない ◆残業代未払い等、労務違反を犯していない ～助成金を有効的に活用しましょう～ 企業を守るため、従業員を守るため、着実に歩んでいくために必要なものだと考えています。 従業員にとって働きやすい環境をつくり、その上で生産性の向上をはかる。 それを支援するのが「助成金」です。

基本方針 我々は創造的模倣者でありニッチャーとして、 競合他社よりも高い価値の提供を目指す。 価値あるサービスの提供 詳しくはこちら：http://www.4einstitute.co.jp