飯田橋事務所（社会保険労務士法人）

企業情報・自己紹介

労働基準法など労働法令がめまぐるしく改定されている。就業規則、労働時間の管理、給与の仕組み等が不備なため、労使トラブルや労働基準監督署の是正指導を受ける、などの事例が多発。

経歴・資格

社員は、担当業務を通して仕事力向上の挑戦者として、管理者は、職場という舞台で社員の仕事力向上を支援するプロデューサーとして、「共に育つ」職場づくりが中小企業にとって業績向上につながる最強の条件である。人事・労務管理に、第２人事部として活用することを勧めている。