群馬県の仲人・婚活相談業者のプロが近くに30人います

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表彰状 成婚優秀賞・入会優秀賞・功労賞・敢闘賞・社長賞 信頼の連盟表彰実績 これまでのサポートが評価され、所属連盟から「成婚優秀賞」、「功労賞」、「社長賞」など、多数の表彰をいただいています。BRIDALチューリップの表彰実績を一覧でご紹介いたします。

独自のカウンセラー制度 お客様の”ご成婚”という成果に結びつくカウンセリングサービスとは何か。 Bridalチューリップでは自問自答しながら、業界慣習にとらわれない独自の仕組みを構築しています。 ５つの特徴 担当カウンセラー制度１．担当カウンセラー制度 入会前のカウンセリング時にお伺いした情報を元に、弊社カウンセラー陣の中からお客様に適した専門性、経験を持つカウンセラーをアサインします。 担当するお客さまの数が多くなればなる程、フォローのきめ細かさが失われます。カウンセラーがお世話している会員様が少なすぎる場合もノウハウが蓄積されないため、会員様へ還元できません。1 名のカウンセラーが担当する最適な会員様の人数は、30 名～ 50 名としています。 カウンセラー・ミーティング２．カウンセラー・ミーティング カウンセラー全体の情報交換会を毎月実施しています。新規会員様のご紹介や、自社内紹介のための担当会員様紹介、またサポート全体に関する情報交換を行っています。 当社には幅広い世代のカウンセラーが在籍しておりますので、このような場を設けることにより、スキル・ノウハウ・あらゆる事例を共有・蓄積しています。日々改善を重ねて、一人でも多くの会員様の気持ちに深く寄り添い、サポートいたします。 サブカウンセラー制度３．サブカウンセラー制度 担当カウンセラー以外のスタッフとも面談をすることが可能です。 幅広い年代のカウンセラー、結婚相談所を利用して成婚に至ったカウンセラーが在籍しておりますので、状況に応じて最適なアドバイスをさせていただきます。 担当カウンセラーとは異なる性別のカウンセラーからの助言を得たり、相談することが可能です。 担当カウンセラー変更制度４．担当カウンセラー変更制度 担当カウンセラーの変更が可能かは、相談所の方針によって異なります。担当者変更ができない相談所に入会し、信頼できるカウンセラーに出会えなかった場合、満足のいくサポートを受けられなかったり、活動に対する意欲も下がってしまうかもしれません。 Bridalチューリップでは、担当者変更制度を設けています。複数のカウンセラーが在籍しておりますので、お客さまからいただいた声をもとに、カウンセラーのスタンスや関わり方を常に工夫しています。 お客様カルテの共有５．お客様カルテの共有 サブカウンセラー対応や、カウンセラー変更、様々なオプションサービスの利用の際に、これまでのお客様とのやり取りの重ねが重要になります。 結婚相談所Bridalチューリップでは、お客様へのカウンセリング記録を電子カルテとして蓄積し、共有しています。 これはお客様に適したサービスを提供するために、何度も同じことをお伺いせずともご状況を理解して臨むためでもあり、また社長を含めカウンセラーがどのようなサービスを行っているかを可視化することで、サービスクオリティ（品質）を維持管理しています。