横浜・みなとみらい地区で社会保険労務士として事務所を構える吉田と申します。 私は社会人として20年以上培ってきたコミュニケーション能力と、事業会社における人事労務に関する10数年にも及ぶ豊富な現場経験を有しています。依頼人との信頼関係を第一にコミュニケーションよく、じっくりと丁寧に対話を重ねることで、その抱える課題や問題に隠れた本質は何かを見極め、常に「依頼人にとっての最適解は何か」を考え、専門家としての知見をふまえた根本的な解決策を提案し、依頼人の理解と納得を得たうえで、物事をおし進めるのが私の仕事におけるスタイルです。 また、私の考える社労士業とは、事業経営における人に関する専門の「道具」だと捉えています。依頼人が事業を推進するうえで、必要に応じてその道具を利用し合理化を図ることで、依頼人がより注力すべき「経営者の仕事」に、多くの時間と労力を費やすことが可能となります。使い勝手のよい道具を利用し、より生産性を向上させ、より大きな結果を出す、これこそ経営者がやるべき「本当の仕事」ではないのでしょうか。私は単なる一専門家としてだけでなく、人としてコミュニケーションよく、依頼人から気兼ねなく相談を受けることのできるよう、一人でも多くの経営者の良きパートナーになれるよう、そのための努力を惜しむことなく、これからも精進いたしますので、どうぞ宜しくお願い申し上げます。
【主な提供サービス】
1.雇用・労働分野における各種助成金の受給申請支援
2.就業規則ほか諸規則の新規作成・変更
3.労働・社会保険諸手続き代行
4.労務相談(人事労務・助成金に関する助言等)
【アピールポイント】
私の「強み」は、参考書には載っていない豊富な人事労務経験と社会保険労務士として裏打ちされた労働・社会保険に関する法令等の専門的知識をベースに、コミュニケーションよく、経営の「人」に係わる諸問題の本質を見極め、迅速に、的確に、分かりやすいアドバイスが行えることです。 また、「雇用・労働分野の助成金」の活用についても、依頼人の労務状況に応じた「取り組みやすい助成金」の提案、申請から受給までを積極的に支援できることも大きな強みと捉えております。
依頼条件についてのプロの回答
どのような依頼内容ですか?
経営コンサルティング, 戦略コンサルティング, ITコンサルティング, 内部統制コンサルティング, その他