具体的には何をしてくれますか? → 定期的にオフィス、外部、オンラインで経営者の方とミーティングを持ち、コーチングセッションか、課題を話し合うセッションを持ちます。
話をするだけなのですか? → 実際に出てきたアイデアなどから組織開発やサービス開発に結びつく場合があります。
中小企業の経営者様
・震災後に風評被害に遭っていた岩手県の牧場兼都内のブランド牛販売・レストラン:非常な逆風の中、経営者様は元より社員一丸となって風土が強いチームになり、企業もブランドも成長 ・都内の大企業向け人事システム会社:社長の営業力でメインの大企業のクライアントは取って維持しているものの次の成長がなかなか見込めず。→長年の顧問・コーチング(3年強)の中で、新規人材採用、協業先連携、データサイエンス新規サービス模索等進め、創業社長は大学生向け人事キャリアシステムの会社を新規事業会社で創業し、メイン会社は継承し、新会社に集中。継承の成功と新規事業の創出事例。
カウンセラーでもありますので、企業のリーダーであられる社長様でもその方の人を大切に、そのお心を察知して対応するようにしております。
その他特長などの紹介
エグゼクティブコーチングからさまざまな人事コンサルティングサービスも付随指定提供することに並行して、組織に人事部長(CHO, CHRO)として入ったり、あるいは共同経営者として事業に参画することも経験として多数ございます。
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2023/07
- マイさん
- 30代
- 神奈川県
- サービス品質 5
- プロの人柄 5
- 金額 100,000
- このプロのおすすめポイントを教えてください
- ・人の話をしっかりと聞くことができる。ロジカルで、整理された答えが返ってくる。考えがまとまる。
- このプロに決めた理由を教えてください
- ・人からの紹介
- プロの人柄がわかる出来事があれば教えてください
- ・私の方が年下でしたが年齢を感じさせない、気さくな人柄で助かりました
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- ・事業の方向性が見出せ、先に推進していけることになりましたのでたのでお付き合いできてよかったです。
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- ・より具体的なコンサルやチームとして関わっていただくようなバリエーションもあると実際のビジネスを推進するにあたってはイメージが湧きやすいかもです。