東京都の社会保険労務士のプロが近くに37人います

当事務所につきましては、この様々な「働く」ことに関しまして、社会保険労務士の観点から、そして代表社会保険労務士の長年の人事経験をもとに、関わらせていただければと思います。 経営者様にとって、「人」の管理は重要なことでしょう。また難しいセンシティブなものでもあります。 個人様にとって、転職や、労働・生活において発生する社会保険の請求などは、人生においてとても重要なことでもあります。 当事務所では、そんな重要なことを、そっと支える、時には強く提案をすることによって、皆様の重要なパートナーのような存在になれたらと考えております。 勤務社会保険労務士経験の長い、経験豊富な当社会保険労務士が担当いたします。お気軽にご相談ください。 詳細はこちら：http://nishikatasr.com/

従業員直対応を中心に、労務分野の負担を減らし本業へ集中投資できる状況を作り出す専門家 ８年間かけてやっと大学を卒業する。「一人でもなんとかできると」いう奢りから新卒での就職活動はうまくいかず、正社員として働くことができなかった。 そんな時、祖父が痴ほう症となり、老人ホームにお世話になるという経験から、社会保障について考えるきっかけとなり、社会保険労務士の存在を知る。 自分も誰かの役に立ちたい！という想いで会社勤めをしながら資格を取るために必死で勉強する。やっとの思いで社会保険労務士試験に合格するも実務の経験がなかったこともため、なかなか就職できずに資格が活かせなかった。 「働かせてほしい！」と、事務所をたずねては「実務を教えてやるのだから給与を払うより、こちらがお金をもらいたいくらいだ。」などと厄介払いの日々が続いた。 そして、やっと派遣会社のアルバイトから実務経験をスタートさせることができ、それから正社員となり、1万人以上の給与計算、いろいろな業務に熟した。 そこで厳しいクレームを受ける場面に遭遇する。誠意をもって何度も話をすることで解決することができた。それは自分にとって大きな喜びとなり、さらに、「人事部へのサービス提供がしたい、システムについてもっと知りたい。」という思いから転職。 その後、自社システムの改修や、社内就業規則変更へのプロジェクト、管理職として部下の指導など給与・社保の専門外の業務に携わるなかで、外資系が８割の顧客をのべ25社、6,500名担当の実績を作る。 そして、事業主の負担を減らし、従業員満足度が上がることを目指す社会保険労務士として独立開業する。 企業の成長を加速させるのは従業員である、従業員＝人財と考え、従業員の満足度が高まることを集中してご提案していきたい。また、自らの実務経験を積むまでの苦労を経験したことで、同じ資格を持つ未経験者を育て、日本の中小企業を「人」の面から支える同志を増やしていきたい。

・労働社会保険手続代行業務　手続代行業務 事業者に代わって社会保険（健康保険や厚生年金）、労働保険（労災保険や雇用保険）の手続きを行います。 ・労働社会保険手続代行業務　給与計算代行 私どもにまかせていただければ、正確な給与計算が可能です。 また、費用面についても、給与事務に掛けている人件費、時間よりも割安です。 ・労務コンプライアンス調査 労務的リスクを洗い出し、現実的な解決策をご提案します。 ・創業支援サービス 創業時に助成金まで格安で社労士サービスをご提供します。 ・書庫整理業務 固定費を徹底的に減らす 保存文書の削減をしっかりご提案します！ 各サービスの料金についてはコチラからご覧ください。 https://handyoffice.jp/plan/ ＊詳細はこちらをご覧くださいませ → https://handyoffice.jp/

労働社会保険の手続きは、制度の複雑化に伴い、書類の作成に時間を費やす等、経営者・人事労務担当者の皆さまの大きな負担となっています。 また、年度更新や算定基礎業務は、その基礎となる賃金の定義や保険料の算出について専門的な知識が必要となり、申告額に誤りがあると追徴金や延滞金を徴収されることもあります。 当事務所では、労働社会保険の業務を代行することで、円滑かつ的確に行うだけでなく、経営者・人事労務担当者の皆さまの諸手続にかかる時間や人件費を大幅に削減します。 労働社会保険の適用、年度更新、算定基礎届法改正の多い労働社会保険の諸手続きについて、専門家である社労士が適切に処理することにより、企業の皆様の負担を軽減することができます。また、こうした労働保険、雇用保険、健康保険、厚生年金に関わる業務は電子申請により迅速に適正に処理させていただいております。 また、国の政策として、雇用や人材の能力開発等に関する助成金がございますが、助成金は事業運営の強い味方となり、受給するための要件は助成金ごとに異なる為、活用されていない事業所が多いのも事実です。 こうした助成金についても受給対象となるかといった相談や、煩雑な申請手続を適切に行い、企業の皆様の支援をさせていただいております。 助成金の受給要件として法定帳簿である労働者名簿及び賃金台帳は、必須要件でありますが、記載事項に不備がある場合、罰則の適用もございますのでこれらを適正に行うためのご相談や業務を行っております。

初めまして。 社会保険労務士の内田と申します。 オフィスは東京都足立区綾瀬に構え2008年より事業を営んでおります。 私は社労士業の中でも労務コンサルを専門に行っており、会社と従業員とのトラブルを未然に防ぐためにどのような取決めをしておくのが重要なのかをいつもアップデートしております。 私どもの事業の特長は社労士業と損保代理店を同時に運営しておりますので、トラブルを未然に防ぐための体制づくりを社労士業で、万が一トラブルになってしまった場合に備えての損害保険と二重の体制をご提案することが可能です。 会社の経営者の目線でいっしょに考えて、専門用語などはなるべく使わず、親切丁寧にをモットーにコンサルティングさせていただきます。 まずはご連絡をお待ちしております。 ■オフィス 所在地　東京都足立区綾瀬3-15-20エンドウビル6階 連絡先　0120-097904（フリーコール） 　　　　03-3629-2121代表 ホームページ　　http://www.aqua-roumu.com/ メールアドレス　sr@aqua-group.co.jp

社会保険＆雇用保険に関する入退社手続き、労災保険＆社会保険に関する保険給付の手続き、給与計算、労務相談、助成金支援、各種労務経営に関するお得な情報提供 お仕事事例（以下のような顧問も可能です） 相談顧問・・・基本的な手続きはできるので何かあったときに相談したい 助成金顧問・・・助成金の最新情報や手続きに関する相談

ご依頼いただく内容に応じ ２つのご契約プランをご用意しております ●ポイントアシストサービス 手続き代行にのみ絞ったスポット対応サービス ●顧問契約 【オプション】 ・労務課題解決のための定期訪問オプション　・給与計算オプション ・助成金申請オプション　・東京SR経営労務センター加入オプション

代表の田丸カナです。 東京都出身。一部上場イタリア料理チェーンで店舗マネージャーとして、アルバイトの採用から予算の設定、お客様からの苦情処理などに従事する。その後、一念発起して平成18年に社会保険労務士試験に合格。社会保険労務士事務所で顧問先を持ち、社労士業務を身に付けた後、東証一部上場の総合人材サービス会社に入社。すべての派遣労働者の労務手続きをするとともに、個別のトラブルに対応する日々を送る。同時に膨大なデータを集計したり加工することや、システム導入などのITリテラシーを身に付ける。同僚がつけたあだ名は「リベロ」。「労務」部分を補強するため、独立行政法人を顧問先とする人事労務コンサルティング会社に転職をし、４年間労務相談のみに従事し、労働関連法規と民法をひたすら読み、コンサルティングをする日々を過ごす。それぞれの強みを生かして現在に至る。

社会保険（健康保険・厚生年金保険）、労働保険（雇用保険、労災保険）の手続きをトータルサポートいたします。 社会保険手続きは、発生の都度対応が必要となるため、どうしても時間をとられてしまうものです。 アウトソーシングしていただくことでこれまで費やしていた時間を大幅に削減し、本業に専念していただけます。 また、提出代行業務に加え、各種届出事務について、お客様に最適な業務フローをご提案いたします。 人事管理システム活用経験のある者が担当いたしますので、活用に関するご相談もお任せください。 ■業務サポート範囲 ＜基本メニュー＞ 　労働保険・社会保険の資格取得届、資格喪失届の作成 　労働保険・社会保険の各種給付の申請・請求書の作成 　労働保険・社会保険の被保険者に関するその他届出の作成 　雇用保険離職証明書の作成 　雇用保険賃金証明書等の作成 　月額変更届の作成・届出 　賞与支払届の作成・届出 　第3種特別加入手続（海外派遣者の特別加入手続） 　年金事務所、健康保険組合、ハローワーク、労働基準監督署などへの届出 ＜オプション＞ 　雇用保険離職票の個別配送（退職社員の自宅への送付） 　算定基礎届の作成・届出（年1回7月） 　労働保険料年度更新手続き（年1回7月） 詳細はこちら https://athrun.co.jp/social-insurance-procedures/

2018年に創業した東京都千代田区に所在するコンサルティング会社/中小企業診断士事務所です。年商30億未満の中小オーナー企業専門の経営コンサルティング会社です。 約500社にのぼる事業者様のご支援を行っております。 当社HPは以下の通りです。 https://will-links.jp/ ■当社の特徴 ▼Point.1　様々な業界、規模、ステージの支援経験、幅広い支援領域 当社代表は、個人事業主・小規模事業者から大企業、上場企業まで様々な規模の経営支援実績があります。また、当社は創業間もない創業段階から、成長段階にある企業、経営改善や事業再生が必要となる成熟・停滞期まで様々な経営ステージの支援実績を有しています。 このような多様な規模やステージの支援経験があるため、現在のみならず将来的に抱えやすい課題が分かり、先々を見通しながら次のステージを意識した支援ができます。 ▼Point.2　圧倒的な実績と行政からの高い評価 当社は中小企業支援に関する専門的知識や実務経験が一定レベル以上にあるとして、国の認定を受けた「経営革新等支援機関」であり、補助金を中心とした公的な中小企業支援制度も活用しながら支援を行っています。 支援にあたるのは中小企業診断士や経営学修士（MBA）といった高い専門性を持ったコンサルタントになり、これまで数多くの企業様が成長を実現され、中には1年半で約3倍の売上高に拡大された企業様もあります。当社の支援事例は国から高い評価を受け、『認定経営革新等支援機関による中小企業・小規模事業者支援の「優良取組事例集」』にも掲載されています。このように圧倒的な実績と行政からの高い評価を得ており、事業に悩む経営者様から安心と信頼を頂けています。 ▼代表のプロフィール 【代表者略歴】 大手システムインテグレーターにて約8年間勤務し、一貫して法人営業職に従事する。その後、中小企業向けコンサルティング会社へ転職し、営業力強化や資金調達支援、人材活用支援など「ヒト・モノ・カネ」に資する幅広いコンサルティング業務および企業研修講師を多数経験した後、2018年に経営コンサルタントとして独立。 【資格・認定】 経済産業省認定　経営革新等支援機関 経済産業大臣認定 中小企業診断士 経営学修士（ＭＢＡ） 事業再生アドバイザー M＆Aシニアエキスパート ITコーディネータ 事業内容 経営企画支援、経営管理支援、資金調達支援という３つの支援を行っております。 【経営企画支援】 ・事業計画作成（経営革新計画、経営改善計画） ・事業デューデリジェンス ・M＆Aアドバイザリー 【経営管理支援】 ・PL改善、資金繰り改善（KPI設定、資金繰り表、予実管理等） ・IT導入、利活用 ・人事制度構築 ・研修等による人材育成 【資金調達支援】 ・財務戦略立案 ・銀行融資取得 ・リファイナンス ・補助金／助成金取得

こんにちは、東京都で社会保険労務士をしております。 昨今、女性・高齢者の労働者の増加、派遣社員、パート・アルバイトなど様々な形態の働き方があり、 労務管理はより複雑になってきております。 また、労働時間の管理も重要です。 貴社の本業の生産性をあげるために、労務管理は専門の社会保険労務士におまかせください。 親切な社労士が貴社をバックアップします。

就労ビザ取得のお手伝いを致します。 ・技術・人文知識・国際業務ビザ この在留資格は、よく「就労ビザ」と呼ばれる代表的なものが複合したものです。 しかし、在留資格が同じであっても、それぞれの「技術」、「人文知識」、及び「国際業務」は全て、別の基準で許可されます。 したがって、「技術」の基準で許可を受けた在留者が、社内で「人文知識」に基づく業務に異動したとき、更新のときに不許可になりえることに注意すべきです。 なぜなら、「人文知識」の業務を行うかたちで更新許可申請するとき、同じ在留資格でも、その基準まで満たすとは限らないからです。 ・経営・管理ビザ ・技能ビザ ・技能実習 ・特定技能 も承ります。 詳しくはこちらhttps://tanishima.xsrv.jp/

●サービス案内 ＜目的＞ 「人材採用だけ」「人事制度だけ」など部分的に支援するようなコンサルティング・サービスは多いのですが、企業は常に事業を継続していますし、当然ながらそこで働く社員も長期にわたって勤務します。このように企業が経営を継続していく中で、それぞれのステージごとに必要な「人に関わるサービス」を提供していく、つまり人に関するプラットフォーム的役割を果たそうというのが弊社の目的です。 ＜業務＞ 　弊社は、人材育成をメインに企業の「企業のホームドクター」として継続的に外部からサポートします。具体的には「組織作り・人創り」「事業承継・Ｍ＆Ａ」「労務監査・診断、対策」「事業主のビジョンメイキングからその実現まで」を行っています。 ＜具体的業務内容＞ １．法令に沿ったルール作り ・ひな形では訴訟等に対応できません。 ・企業実態とあわせたものを作っていきます ２．「スマホ１台で作る」簡単業務マニュアル ・労働時間削減で働き方改革対応もバッチリ ３．ハラスメント対策 ・ルールと運用の両面から取り組みます ・社員を巻き込んだ労使一体となった仕組み作りをします ４．ＳＮＳ等情報管理体制とルール作り ・プライバシーマーク取得の経験を活かし、簡単な管理方法を作成します ＜業務の特徴＞ 弊社のサービスは、２種類あります。１つは、プロジェクトとして緊急性の高い業務や現在のステージで必要な業務を策定するといういわゆるコンサルティング。２つめが顧客へ定期訪問することで社内の状況を第三者視点で分析、ニーズに応じたサポートを総合的・継続的に実施するという社外人事部的な役割。１つの目の業務終了後２つめの業務に移行することがほとんどです。 弊社の業務の特徴を「ホームドクター」に例えると、下記の通りです。 －「手術が必要であれば大学病院、リハビリなら整体師を紹介する」といった必要なときに必要な情報を提供して健康を維持するためにサポートすること －体調の良し悪しは定期的な健康診断があってこそ分かるものですから、定期メンテナンスとしてお客様の会社を訪問して、時代や時期にあった健康維持を保つサポートをすること 経営者が「大丈夫だ」と判断していても、実際には上層部に報告されないトラブルがあったり、業務に滞りが生じていたりと、企業内部の人間から分かりづらいことは多い。弊社ではそこを第三者視点で診断することにより、企業にとっていま何が必要かを導き出し、適切なサポートを行っています。 こういった各社の状況・風土・社員に応じたホームドクター的な立場でのサポートが弊社の業務です。 詳細はこちら：https://www.lm-c.com/service.html

１９６５年創業の人事・労務・経理のトータルアウトソーサーである『企業の総合病院🄬』CACグループの社会保険労務士法人です。 労働保険・社会保険諸手続き代行及び労務相談・就業規則作成・助成金無料アドバイスなどをご提供させていただいております。 その他、CACグループの幅広いサービスをワンストップでご利用できる点が特長です。 また、業界初（※自社調べ）　１年間無料でお試し利用可能な初年度特別割引制度実施中ですので、お気軽にご利用いただけます。 本来労災保険に加入できない事業主様（代表・役員・家族従事者）も従業員と同じ国の労災保険に加入出来る制度についてもご案内しております。

【初回限定、電話またはオンラインにて30分間無料相談実施中】 人事労務に関する制度は日々変化しています。 制度にあった労務管理を行うことは、社員だけなく貴社を守ることにもなります。 人事労務に関するちょっとした悩みでも構いません。 労務相談、入退社・社会保険・労働保険の手続き、給与計算、就業規則の作成等、人事労務に関することはお任せください。 東京都内を中心に展開していますが、オンラインでのご相談も承っているので、他府県からのご依頼も積極的に承っています。

■自己紹介 弊所代表は10年弱の大手IT企業での勤務経験があるため、ITをつかった業務効率化に長けているのが弊所の特徴となります。企業毎に適切なITツールを導入しつつ、従来の社労士事務所としてサービスを提供しております。 ■提供サービス ＜手続関係＞ ・社会保険手続 ・給与計算 ・年度更新 ・算定基礎 ＜相談業務関係＞ ・労務相談/コンサルティング業務 ＜制度導入関係＞ ・就業規則作成 ＜助成金関係＞ ・助成金申請代行 ＜ITツール導入支援＞ ・最先端のSaaS系のツールについて導入することで業務効率化を図ります。 ■料金体系 実際に委託される業務によって変動致しますので、目安という形でご認識頂ければと思います。 ＜顧問契約（最低1年契約）＞ [従業員数：1名～9名]30,000円/月 ※顧問契約範囲 ・各種手続 ・給与計算 ・相談/コンサルティング業務 ・年度更新 ・算定基礎 ＜スポット契約＞　前提：従業員数：1名～9名 ・各種手続（入退社関連手続）：10,000円/書類 　→　入退社以外の手続に関しては都度お見積りとなります。 ・給与計算：10,000円/月 ・相談/コンサルティング業務：10,000円/月 ・年度更新：60,000円/回 ・算定基礎：60,000円/回 ＜制度導入関係＞ 新規作成：200,000円 改定：10,000円～100,000円　※内容に応じて変動 ＜ITツール導入支援＞ ・要相談

お客様とのスピーディかつライトなコミュニケーションを大事にしています。 経営者様の想いの詰まった会社で、より良い経営ができるように、表面上の労働法順守や規律作りだけの目線ではなく、真に経営に向き合い・共に成長できるように、コミュニケーションを行います。 サービスの見える化と丁寧な説明を大事に、時には経営者と同じ視点で建設的に議論を行います。 事務所代表はベンチャー・大企業・中小企業のいずれも経験していますので、フランクに経営者の方々と経営課題を議論することが大好きです。まずはお気軽にご相談ください！ ■HP：https://conduct-corp.com/ ■YouTube：https://www.youtube.com/channel/UCP7E6FjCldKgLYs5TZdP-Zg ■Twitter：https://twitter.com/corp_conductor

以下のような相談に、手広く対応します。 ・相続税の申告 ・相続手続き ・相続対策 ・確定申告 ・法人決算 ・受験指導（簿記検定など） 価格は事前にアウトラインをオープンにします。 昔の税理士報酬規程を使うことはいたしません。

会社の立ち上げや、初めて人を雇う際にどんな手続きが必要なんだろう…と、不明・不安なことはありませんか。 ・開業の際に必要な届出書類および記入方法 ・雇用した際の手続き補助 ・社会保険手続き補助 ・就業規則の作成補助 ・給与計算チェック ・労務相談 ・人事給与システム設定支援 などご自身でできそうだが、念のため知識のある人に確認してもらいたい・相談したい、といったことのお手伝いをさせていただきます。 現時点では社労士登録をしていないため、｢社労士」としてのお仕事を受けることができないのですが、法的知識および経験はありますので、リーズナブルな報酬でお力になれるかと思います。

■雇用保険関係 事業所変更の手続き 雇用保険資格取得/資格喪失手続き 他 育児・介護休業に関わる手続き ■労働保険関係 事業所変更の手続き 労働保険年度更新手続き ■労災保険関係 労災保険給付手続き（第三者行為災害届を除く） ■給与計算 給与計算・勤怠管理システム導入のご相談含む ※タイムカードの集計については当事務所では対応しておりません。 ■健康保険・厚生年金保険関係 事業所変更の手続き 社会保険資格取得手続き/名称変更・住所変更/扶養異動変更/資格喪失 他 傷病手当金・出産関連手続き 算定基礎届・月額変更届・賞与支払届、作成・提出 ■労務コンサルティング関係 労務環境のIT化支援 人事労務に関する相談業務 就業規則本則・諸規定の改定・届出 役所調査対応

西東京市の税理士・社会保険労務士・FP・行政書士。会社の設立から経理・税務・社会保険手続き他給料計算・年金・建設業許可等各種許認可届出などワンストップで中小企業・個人事業者をバックアップしている。

初めまして。 この度は、数ある中から興味を持って頂きありがとうございます。 私は、現在も法人を４社経営している現役の経営者になります。 その中で、 ・新規事業立ち上げ ・資金調達 ・節税相談 ・助成金・補助金コンサル ・不動産仲介 ・マーケティングサポート ・人材採用 ・人事 上記のことを専門の会社と提携しながらワンストップで解決していきます。 総合的にサポートできるのは他社にない強みになります。 さらに、私自身が経営者として日々活動しておりますので様々な業界の最新の情報をインプットしております。 それらの情報も含めて提供できるので気軽にご相談ください。

❏ 事業所名称 羽賀忠大公認会計士・税理士事務所 ❏ 提供サービス ◾経理 ・日次経理 ・月次・四半期決算 ・決算書類（有価証券報告書・計算書類）の作成 ◾財務 ・資金繰り相談 ・資金調達の支援 ・資本政策の立案 ◾税務 ・確定申告（個人・法人） ・税務相談 ・相続・事業承継 ・開業届等の提出 ・法定調書作成 ・年末調整 ◾その他 ・補助金・助成金の申請 ・業務フローの構築 ・内部監査 etc. ❏ 連絡先 メール：contact@sign-pt.jp

税理士法人としては4期目のスタートアップですが、クライアント数はすでに7００社を突破しています。 社内のコスト削減に努めており、コストカットできた部分を低額報酬という形でお客様に還元しています。 通常の会計、税務に関する業務はもちろん、労務、法務など幅広いパートナーシップでサポートしています。 お客様同士のつながりを大切にしており、このつながりで発生したビジネスはすでに数億円に達しています。

ご覧いただきましてありがとうございます。 東京都新宿区にあります。 税理士・行政書士・社労士のグループです 私たちは、相続手続き、相続税申告、個人の確定申告、生前対策を中心に行っております税理士事務所です。 西新宿駅から徒歩1分、新宿西口駅から徒歩7分、新宿駅から徒歩9分と、交通の便のいい場所にオフィスを構えております。 カレーハウスココ壱番屋で店長経験のある代表税理士や お客様対応はサービス業、接客業経験者でお客様にわかり易くを モットーに対応をしております。 グループ代表天尾のyoutubeチャンネルです！ https://www.youtube.com/channel/UClEfBbzghNL4thTTp1DSlwA 行政書士、社労士もグループにおりワンストップで対応できるようにしております。司法書士についても提携先でご案内しております。

弊社は主に、新事業、設備投資をする際に補助金、助成金を活用した投資面をサポートをしております。料金体系は、着手金３万円～かつデポジット制（補助金、助成金が採択された場合、着手金は100%返還し成果報酬に切り替え、不採択時は着手金の50%返還）となっています。また、スタートアップ支援のため、記帳代行業務も２万/月（税理士の先生のチェック、代理申請含）も行っております。