
寺田 充治
神奈川県横浜市 神奈川区橋本町
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12年以上の人事部門経験を持つ私は、採用、育成、評価からリテンション防止まで、従業員のキャリアサイクル全般にわたる専門知識を有しています。特にエンジニア採用では、直接リクルーティングとリファラルを駆使して組織の課題に応える戦略的採用を実現し、重要人材を確保。人事制度の設計においても、社員が成長できる環境作りに尽力してきました。自社だけでなく、スタートアップ企業に対しても採用強化や制度設計で実績を築いています。
中途採用領域 :エージェントリレーション :ダイレクトリクルーティング設計/運用 :リファラル採用設計運用/スクラム採用設計運用 :オペレーション改善 組織開発領域 :人事制度設計、組織開発 組織の俯瞰的に観察し成長戦略を取りまとめ、 組織診断→サクセッションプラン(1年~3年階層毎の育成計画)→タレントレビュー→アクションプランの設計運用